Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ewers Heizungstechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Kollegen sehr gutes Klima. Leider wird zu viel Eigeninitiative und Engagement von der neuen Geschäftsführung nicht gewürdigt und erwünscht. Wer also unterm Radar arbeitet und still ist, ist da sicher einigermaßen aufgehoben. Wer mehr will, leider nicht.
Hat leider auch mit der neuen Geschäftsführung nachgelassen.
Geschäftsführer haben null Ahnung von Mitarbeiterführung und leben ihr eigenes Leben. Kein Kontakt zum Personal. Leider lassen sie sich so gut wie nie in der Produktion sehen, was dementsprechend zur Spaltung beiträgt.
Das Endprodukt hat Zukunft. Leider zu wenig Engagement seitens Vertrieb, deshalb ist die Auftragslage schlecht, Kurzarbeit die Folge. Obwohl man Dienstleistungsaufträge mit dem vorhandenen Maschinenpark abdecken könnte, tut man es nicht und schickt die Leute nach Hause
Gute Arbeitsatmosphäre, sehr nette Kollegen.