4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für eine Ausbildung wirklich gute Firma
Ex-Auszubildende:rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Beschaffung / Einkauf abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt!!!
Karrierechancen
Es gibt leider gar keine Karrierechancen
Arbeitszeiten
Sehr gute Arbeitszeiten mit einem Stempelsystem, auch in der Ausbildung durfte man die Überstunden abfeiern.
Ausbildungsvergütung
Eher schlecht als gut, die Firma sollte sich an den Mitbewerbern orientieren, dafür werden aber alle Lehrgang- und zusatzlehrganskosten übernommen.
Die Ausbilder
Sehr nett, und hören einem auch zu
Variation
In der Ausbildung durfte man alle nötigen Bereiche kennenlernen: Einkauf, Buchhaltung, Produktionsplanung und Erfassung (Angebote und Aufträge erfassen).
Arbeitsatmosphäre
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
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Schlechte Bezahlung sowie Planung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Weihnachtsgeld kein Urlaubsgeld wenig Urlaubstage
Verbesserungsvorschläge
Eventuell Tarifliche Gehälter zahlen.
Planung besser Strukturieren um die Fehlerquote zu senken in der Produktion.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hören ein zu .
Gehen auf einen ein .
Man findet zusammen Lösungen auch fürs Privatleben.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Anpassung an die Inflation für die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn man Arbeit braucht und nichts anderes in Aussicht hat, geht’s so einiger Maßen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Kostenloses Wasser und manche Kollegen sind Nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter erniedrigt werden, keine Schulungen und Weiterbildungen gemacht werden. Der Umgang von Vorgesetzten zu den Mitarbeitern kann um einiges Besser werden. Versprechen sollten gehalten werden und nicht einfach ignoriert werden. Mitarbeiter sollten bei Problemen Unterstützung bekommen und nicht noch mehr Stress.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten mal geschätzt werden und nicht erniedrigt werden. Immerhin sollte einem klar sein das die Mitarbeiter das wichtigste in einem Betrieb sind.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sind meist überfordert und wissen nicht was zu tun ist. Versprechen werden gemacht aber nicht gehalten.
Jeder Mitarbeiter meckert über jeden, Probleme werden nicht behoben aber es wird gemeckert.
Image
Wir Mitarbeiter wissen wie die Qualität ist, aber wegen unzureichender Schulungen ist diese Qualität schwer zu halten. Mitarbeiter reden relativ gut über die Firma, meckern aber auch unter Kollegen sehr viel.
Work-Life-Balance
Auf Familien werden keine Rücksicht genommen, wenn man Urlaub haben möchte muss man darum betteln. Überstunden und Wochenendarbeit sind immer reichlich vorhanden und gerne gesehen. Arbeitszeiten sind vorgeschrieben und müssen streng eingehalten werden.
Karriere/Weiterbildung
Man bleibt immer da wo man gebraucht wird, Aufstieg ist nicht möglich. Weiterbildung und Schulungen werden nicht angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist solala, ich sag mal: es ist ausreichend, Urlaubsgeld gibt es nicht. Zu Weihnachten gibt es höchstens mal einen 50€ Gutschein. Sonderarbeit wird Hände schüttelt bedankt. In eine Gehaltsverhandlung braucht man nicht gehen, da diese komplett niedrig geredet wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair Trade wird unterstützt, alles andere nicht.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen lästern hinterm Rücken und den Vorarbeitern interessiert es nicht. Vorarbeiter machen Vorgaben, wenn diese nicht eingehalten werden gibt’s gleich Ärger.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren werden nicht geschätzt, eher werden Fehler größer bestraft.
Vorgesetztenverhalten
Versprechen werden gemacht, aber nicht gehalten. Man ist schlicht die schlechteste Person im Betrieb, auch wenn alles gut läuft.
Arbeitsbedingungen
Jeder arbeitet mit größtem Lärm, Sauberkeit wird auch nicht groß beachtet, Hauptsache die Arbeit stimmt.
Kommunikation
Jeden Morgen gibt’s es ein Meeting, wo Sachen besprochen werden die niemand braucht. Sonst gibt’s keine Kommunikation im Betrieb über Erfolge und Gewinne.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist garnicht vorhanden, jeder wird einzelnd behandelt, die Personen die mehr Überstunden und Sonderarbeit machen kriegen eher was als die die keine machen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben die man in der Produktion hat sind immer die gleichen. Wenn man mit seinen Aufgaben fertig ist, wird man direkt in einen anderen Bereich geschickt um auszuhelfen. Einfluss in der Produktion hat man keinen, selbst die Vorarbeiter nicht.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ewitherm Holzbau durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden ewitherm Holzbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ewitherm Holzbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.