Könnte so viel besser sein
Arbeitsatmosphäre
hängt ganz stark von der Abteilung ab
Kommunikation
bei vielen Entscheidungen werden die Mitarbeiter erst im nachhinein oder gar nicht informiert
Kollegenzusammenhalt
die Menschen dort sind spitze - das hält diese Firma am leben
Vorgesetztenverhalten
hängt auch stark von den Personen ab - hat sich allerdings in den letzten Jahren verbessert
Gleichberechtigung
hier gibt es nichts zu beanstanden
Gehalt/Sozialleistungen
hier muss unbedingt was gemacht werden. Die Unterschiede innerhalb der Firma sind heftig. Es herrscht eine 2 Klassengesellschaft. Es gibt keine Lohnstruktur.
Innerhalb der EWS Gruppe gibt es Abteilungen bzw. Tochterfirmen bei denen es Boni, Lohnerhöhungen, gerechte Vergütung gibt (eG) - bei der Mehrheit ist dies allerdings nicht der Fall.
Man muss schon sehr viel Glück haben und eine gerechte und leistungsorientierte Bezahlung zu erhalten.
Viele der Mitarbeiter wechseln aus diesem Grund zur direkten Konkurrenz.
Es wir viel zu viel Geld für unnötigen Kram aus dem Fenster geworfen. Sollten lieber ihre Mitarbeiter ordentlich bezahlen, dann würden gute Leute auch mal bleiben