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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Essenszulage
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
FirmenwagenUmweltbewusstsein, benefits, Kommunikation
Klimaschutz und Nachhaltigkeit werden in den Werten des Unternehmens hoch gehalten und voran getrieben. Moderne Arbeitsplätze mit der Möglichkeit an den unterschiedlichsten Standorten arbeiten zu können ist eine super Ergänzung zum Homeoffice. Auch eine Kantine am Standort Schönau mit vegetarischen und veganen Optionen ist heute keine Selbstverständlichkeit und zeigt das Engagement des Arbeitgebers zum Thema ökologische und soziale Nachhaltigkeit.
Direkte Wege, oftmals unkompliziert, Mitarbeiter werden gefördert
Kaffeemaschine, Pausenregelung, auch mal fünf gerade sein lassen, Aufbau von Überstunden
Der Grösste teil ist eine Lüge am Kunden
Wünsche werden oft nicht beachtet, Kommunikation Abteilungsübergreifend lässt zu wünschen übrig
Kommunikation, Strukturen, keine Mitarbeitervertretung, geringe Mitbestimmung
Aktueller in Bezug auf eigenverantwortliche Bereiche werden, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
Dem Kunden sagen wo man den eigenen Strom , den man verkauft wirklich her hat.
Die Sozialleistungen sind schon gut, heben sich aber auch nicht ab. Gerade im Bezug auf den Arbeitskräftemangel könnte das beim einzelnen Bewerber der entscheidende Faktoren sein.
mehr Transparenz, klares Entgeltsystem, aktive Förderung der Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von EWS Elektrizitätswerke Schönau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Haben mich mich von Anfang an Unterstützt und standen bei Fragen immer zu Seite
Bis auf wenige Ausnahmen das Highlight der Arbeitstage :)
die Menschen dort sind spitze - das hält diese Firma am leben
Sowohl fachlich als auch menschlich einfach nur wunderbar. Ich empfinde den "Drive" gemeinsame Ziele zu erreichen als sehr hoch. Abteilungen aus ähnlichen Bereichen helfen sich in Zeiten hohen Arbeitsaufkommens wenn möglich immer aus (manche Strukturen sind wie schön erwähnt noch im "Umbruch"). Ich möchte das "Schönauer Gefühl" nicht mehr missen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EWS Elektrizitätswerke Schönau ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Fachliche Kommunikation: Für den Arbeitsablauf wichtige Info bekommt die Basis sehr oft gar nicht oder verspätet.
Kommunikation abteilungsübergreifend: Sollte von den Führungskräften ausgehen, findet tatsächlich, bis auf wenige Ausnahmen, nicht statt.
Kommunikation "von ganz oben herunter": Fehlanzeige. Wenn Kommunikation, dann nur was muss und das oftmals geschönt. Was geschönt ist, lässt sich aufgrund der Erlebnisse im Tagesgeschäft gut erkennen.
fehlt untereinander teils komplett.
bei vielen Entscheidungen werden die Mitarbeiter erst im nachhinein oder gar nicht informiert
geringe Mitbestimmungsmöglichkeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weterbildungen werden angeboten (z.Bsp. excel). Aufstieg durch Weiterbildung nur in geringem Maß möglich. Interne Stellenvergaben erfolgen eher nach Beziehung zum Vorgesetzten, die fachliche Qualifikation scheint nicht entscheidend zu sein. Wer sich besser mit dem Vorgesetzten arrangiert, hat die besseren Karten.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten/ Perspektiven werden nicht aufgezeigt, Weiterbildungen kann man erhalten, muss man sich aber selbst drum bemühen
Bei mir war trotz mehrmaligem Nachfragen eine Weiterbildung leider nicht möglich. Obwohl ich über sechs Jahre hier war.
Kommt auf den Bereich an. Wie gesagt, wer Lust hat und Tatendrang hat kann beinahe immer noch weitere Aufgaben oder Verantwortung übernehmen.
Sofern eine routinierte Arbeit gewünscht ist, ist die Arbeit in Ordnung. Ansonsten nüchtern prüfen!
