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Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Umweltbewusstsein, benefits, Kommunikation
Standort
Aktueller in Bezug auf eigenverantwortliche Bereiche werden, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
Hat die Arbeitsplätze schnell umorganisiert, bietet teilweise Homeoffice an.
Versprechen und Ankündigen werden nicht eingehalten.
Sich gegenüber der Belegschaft ehrlich und aufrichtig verhalten.
Durch gute Kollegen wird die Arbeitsatmosphäre angehoben. Vertrauen in die Mitarbeiter seitens der Vorgesetzten ist ein Fremdwort. Nur wer den Vorgesetzten nach dem Mund redet, dem wird "vertraut". Lobende Worte gibt es nicht, was wahrscheinlich auch daran liegt, dass Vorgesetzte Probleme haben die Arbeitsleistung der Mitarbeiter zu erkennen.
Auf der Homepage gibt sich die EWS sehr erfolgreich. Leider haben die Vorgesetzten vergessen oder noch nie gewusst, dass Mitarbeiter den Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens ausmachen. Schon viele gute Mitarbeiter sind gekommen und wieder gegangen. Dies hat sich natürlich auch schon ausserhalb der EWS herumgesprochen. Das Kommen und Gehen wird nicht enden. Auch meine Bewerbungen sind verschickt.
Kernarbeitszeiten und Stundenkonto gibt es. Aufgebaute Stunden können mit Einschränkung abgebaut werden. Die Einschränkungen beziehen sich auf den Einsatzplan, der sich nicht immer am Tagesgeschäft orientiert.
Urlaub kann meistens genommen werden.
Weterbildungen werden angeboten (z.Bsp. excel). Aufstieg durch Weiterbildung nur in geringem Maß möglich. Interne Stellenvergaben erfolgen eher nach Beziehung zum Vorgesetzten, die fachliche Qualifikation scheint nicht entscheidend zu sein. Wer sich besser mit dem Vorgesetzten arrangiert, hat die besseren Karten.
Leistung wir viel verlangt, dagegen ist das Gehalt unterdurchschnittlich, keine Tarifbindung. Minimale Gehaltserhöhungen hat es schon gegeben, doch bei der ohnehin geringen Bezahlung macht das den Kohl nicht fett. Die Pünktlichkeit der Zahlung ist vorbildlich. Betriebliche Altersversorgung sowie Sachbezüge werden als zusätzliche Leistungen angeboten. Leider nur zwei Sterne, da die BAV und die Sachbezüge das magere Gehalt nicht aufwerten können.
Ergänzung Januar 2024: In einer vom November datierten Bewertung ist zu lesen: Zukünftig aber Anschluss an einen Tarifvertrag.
Diese Ankündigung ist schon viele Jahre alt, als ich selbst noch für das Unternehmen tätig war. Vermutlich wird es bei Ankündigungen und Versprechen bleiben.
Und ja: Momentan noch sehr individuell, das war auch vor vielen Jahren schon so üblich.
In der Aussendarstellung gibt man sich Umweltbewusst. Intern ist dies teilweise erkennbar. Insgesamt wahrscheinlich nicht mehr oder weniger, im Vergleich zu anderen Unternehmen.
Sozial ist das Unternehmen engagiert, fördert Vereine und macht mal das eine oder andere Aktion nach aussen.
Bis auf wenige Ausnahmen das Highlight der Arbeitstage :)
Ältere Kollegen gibt es einige, auch Einstellungen.
Vorgesetzte sind wenig kritikfähig und oftmals überfordert. Führungskräfteschulungen helfen da offensichtlich leider auch nicht. Sehr schade, dies wirkt auf Mitarbeiter demotivierend.
Die Räumlichkeiten sind nicht unbedingt dazu geeignet in Ruhe seine Aufgaben erledigen zu können. Wünsche der Gestaltung werden nicht gehört.
Fachliche Kommunikation: Für den Arbeitsablauf wichtige Info bekommt die Basis sehr oft gar nicht oder verspätet.
Kommunikation abteilungsübergreifend: Sollte von den Führungskräften ausgehen, findet tatsächlich, bis auf wenige Ausnahmen, nicht statt.
Kommunikation "von ganz oben herunter": Fehlanzeige. Wenn Kommunikation, dann nur was muss und das oftmals geschönt. Was geschönt ist, lässt sich aufgrund der Erlebnisse im Tagesgeschäft gut erkennen.
Frauen haben in den unteren Ebenen gute Chancen eingesetzt zu werden, auch Wiedereinsteigerinnen. Zu den oberen Ebenen kann ich nichts sagen.
Grundsätzlich eine interessante Aufgabe, doch nach einer gewissen Zeit ist es nur noch Routine. Dies ist aber bei vielen Aufgaben, auch in anderen Betrieben, eher normal.
Der Grösste teil ist eine Lüge am Kunden
Dem Kunden sagen wo man den eigenen Strom , den man verkauft wirklich her hat.
Könnte besser sein
Naja
Man muss aufpassen
sehr eingebildet
Kunden anlügen
Klimaschutz und Nachhaltigkeit werden in den Werten des Unternehmens hoch gehalten und voran getrieben. Moderne Arbeitsplätze mit der Möglichkeit an den unterschiedlichsten Standorten arbeiten zu können ist eine super Ergänzung zum Homeoffice. Auch eine Kantine am Standort Schönau mit vegetarischen und veganen Optionen ist heute keine Selbstverständlichkeit und zeigt das Engagement des Arbeitgebers zum Thema ökologische und soziale Nachhaltigkeit.
Die Sozialleistungen sind schon gut, heben sich aber auch nicht ab. Gerade im Bezug auf den Arbeitskräftemangel könnte das beim einzelnen Bewerber der entscheidende Faktoren sein.
Tolle Menschen im Team und ehrliches Feedback!
Für Klima- und Umweltschutz wird sich sehr stark gemacht.
Auf individuelle Lebenssituationen wird stark eingegangen und die Möglichkeit von Homeoffice (da wo es geht) wird sehr unterstützt. Auch die 4 Standorte fördern ein Arbeiten in Wohnungsnähe.
Momentan noch sehr individuell. Zukünftig aber Anschluss an einen Tarifvertrag
ein klimaschützendes Unternehmen mit einem internen Nachhaltigkeitsmanagement
Haben mich mich von Anfang an Unterstützt und standen bei Fragen immer zu Seite
Immer Fair und ehrlich.
Manche Räume/Standorte sind schon richtig gut, an manchen sollte noch nachjustiert werden. Hier ist noch etwas Luft nach oben.
Gute Formate bei denen Informationen geteilt werden und jeder sich einbringen kann.
Mit einer Mitarbeiterinitiative zum Thema Diversity wurde begonnen und ich sehe starkes Potenzial, dass es demnächst 4 Punkte von mir geben kann.
Spannende Aufgaben und abwechslungsreicher Tätigkeiten
Unter den Mitarbeitern läuft es hauptsächlich harmonisch.
Bei mir war trotz mehrmaligem Nachfragen eine Weiterbildung leider nicht möglich. Obwohl ich über sechs Jahre hier war.
Das Gehalt ist ok, aber teils ungerecht verteilt. Es könnte zum Leben mehr sein.
fehlt untereinander teils komplett.
Das Image nach außen ist top, im Innern sind sehr viele Bemühungen vorhanden, es klafft aber eine große Lücke zum Image nach außen
Wer einen entspannten Job will ist hier gut aufgehoben
Das Umweltbewusstsein, was nach außen transportiert wird und wofür das Unternehmen steht, passt nicht dazu wie es gelebt wird
Weiterentwicklungsmöglichkeiten/ Perspektiven werden nicht aufgezeigt, Weiterbildungen kann man erhalten, muss man sich aber selbst drum bemühen
Das Führungsverhalten im Unternehmen ist verbesserungswürdig, es wird viel dran gearbeitet, es zeigen sich aber keine Verbesserungen. Ein wertschätzenderer Umgang mit den Mietarbeitern wäre sehr wünschenswert
Es gibt keine Gehaltsstruktur und keine Perspektive auf Gehaltsrehöhungen und das bei vielen Mitarbeitenden seit Jahren
Bei dem Gewinn schlecht bezahlt
Sehr schlecht
Von Arroganz geprägt
Immer das gleiche
hängt ganz stark von der Abteilung ab
hier muss unbedingt was gemacht werden. Die Unterschiede innerhalb der Firma sind heftig. Es herrscht eine 2 Klassengesellschaft. Es gibt keine Lohnstruktur.
Innerhalb der EWS Gruppe gibt es Abteilungen bzw. Tochterfirmen bei denen es Boni, Lohnerhöhungen, gerechte Vergütung gibt (eG) - bei der Mehrheit ist dies allerdings nicht der Fall.
Man muss schon sehr viel Glück haben und eine gerechte und leistungsorientierte Bezahlung zu erhalten.
Viele der Mitarbeiter wechseln aus diesem Grund zur direkten Konkurrenz.
Es wir viel zu viel Geld für unnötigen Kram aus dem Fenster geworfen. Sollten lieber ihre Mitarbeiter ordentlich bezahlen, dann würden gute Leute auch mal bleiben
die Menschen dort sind spitze - das hält diese Firma am leben
hängt auch stark von den Personen ab - hat sich allerdings in den letzten Jahren verbessert
bei vielen Entscheidungen werden die Mitarbeiter erst im nachhinein oder gar nicht informiert
hier gibt es nichts zu beanstanden
Sehr vertrauensvoll seitens Vorgesetzten, flexibel, kreativ, man darf eigene Ideen und Meinungen einbringen und wird sehr wertschätzend behandelt. Weiterbildungen sind möglich und werden von den Vorgesetzen gefördert, sowohl fachlich als auch in den Bereichen Arbeitsmethodik oder Persönlichkeitsentwicklung.
Die EWS hat leider häufig für mein Gefühl ein eher mittelmäßiges Image, was ihr als Unternehmen und auch als Arbeitgeber nicht gerecht wird.
Für meinen Bereich und mich persönlich ideal, in manchen Bereichen ist aber auch eine höhere Belastung an der Tagesordnung.
Wir wünschen uns noch mehr Nachhaltigkeit von der EWS. Hier werden aber immer wieder Ideen gesammelt und man versucht natürlich, in besonderem Maße auf Nachhaltigkeit zu achten (z.B. kostenloses Obst aus der Region für die Mitarbeitenden)
Kommt auf den Bereich an. Wie gesagt, wer Lust hat und Tatendrang hat kann beinahe immer noch weitere Aufgaben oder Verantwortung übernehmen.
Sowohl fachlich als auch menschlich einfach nur wunderbar. Ich empfinde den "Drive" gemeinsame Ziele zu erreichen als sehr hoch. Abteilungen aus ähnlichen Bereichen helfen sich in Zeiten hohen Arbeitsaufkommens wenn möglich immer aus (manche Strukturen sind wie schön erwähnt noch im "Umbruch"). Ich möchte das "Schönauer Gefühl" nicht mehr missen.
Hier legt ja jeder auf etwas anderes Wert. Ich lege Wert auf: Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit, gegenseitiges Vertrauen, Menschlichkeit, ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeitenden haben...bei meinen Vorgesetzten in der EWS alles gegeben.
Man wird sehr gefördert und vertrauensvoll mit Aufgaben betraut, bei neuen Aufgaben auch begleitet und unterstützt. Meine Vorgesetzten haben immer ein offenen Ohr für alle Belange und versuchen immer, Lösungen zu finden. Keiner versucht, einen klein zu halten. Meinungen und der Austausch untereinander wird als wichtig empfunden.
Manche Büros sind vielleicht etwas veraltet, momentan teilweise auch noch Baucontainerbüros. Insgesamt wird aber nach und nach ein neuer Standard eingeführt (teilweise schon höhenverstellbare Schreibtische).
Ansonsten sehr flexibel gestaltbar, es ist immer möglich, persönliche Wünsche oder Anmerkungen einzubringen und diese werden, wo möglich, auch berücksichtigt. Kaffee, Tee und Wasser gratis und tolle Betriebskantine.
Durch die gewachsene Unternehmensstruktur gibt es immer mal wieder Stolpersteine in der Kommunikation, die dazu führen, dass Entscheidungen etwas mehr Zeit in Anspruch nehmen oder Kommunikationswege nicht logisch sind. Durch das menschliche und wertschätzende Miteinander ist das aber halb so wild.
Ich bin sehr zufrieden mit dem Gehalt. Sozialleistungen (bestimmt nicht alle): Mitarbeiterkreditkarte, kostenlose Getränke, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Bio-Essen im Betriebsrestaurant, Jobticket für ÖPNV und im Sommer spendiert jemand gern auch mal ein Eis für alle :-)
An der ein oder anderen Stelle "ruht" sich die EWS zumindest im Sprachgebrauch noch auf den Mitarbeitern aus, da fallen die Damen manchmal hinten runter. Im Alltag ist mir bisher keine Ungleichberechtigung aufgefallen.
Kommt denke ich auf den Bereich an, wenn man will hat man hier schon die Möglichkeit, sein Aufgabengebiet zu erweitern.
Direkte Wege, oftmals unkompliziert, Mitarbeiter werden gefördert
Wünsche werden oft nicht beachtet, Kommunikation Abteilungsübergreifend lässt zu wünschen übrig
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