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Jetzt Profil vervollständigen34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Regionales Unternehmen, herausragende Erstausbildung
Behördlich angehaucht, schwierig sich wirklich hochzuarbeiten
Eigenes Personal besser fördern und fordern. Weiterbildung gerne gesehen, jedoch häufig zum Selbstzweck (keine weitere Perspektive, konkrete Entwicklungsmöglichkeiten fehlen)
Deutliche Gehaltssteigerungen bei Wechsel nach außen möglich
Nix
So ziemlich alles. Ich würde keinem empfehlen dort zu arbeiten.
Die war O.K.
Die Kollegen waren das positive im Unternehmen.
Der direkte Vorgesetzte war ein Beispiel für schlechten Stil und Menschenführung unterster Schublade. Gott sei Dank ist er in Rente.
Der Flurfunk funktioniert gut. Sonst aber auch nichts.
Junge Talente proaktiver fördern. Dies läuft schon gut, ist aber noch ausbaufähiger.
Tolles Team, man geht gerne zur Arbeit.
Die Belange der Mitarbeiter werden in jeder Hinsicht berücksichtigt.
Weiterbildungen sind gerne gesehen. Die EWV unterstützt diese auch teilweise finanziell.
Sehr gutes Gehalt. 30 Tage Urlaub. Flexible Arbeitszeiten.
Die EWV steht für Umweltschutz und soziales Engagement in der Region. Dieses Leitbild wird authentisch gelebt und nach bestem Wissen und Gewissen umgesetzt.
Alles in allem ein guter Kollegenzusammenhalt. Meinungsverschiedenheiten gehören dazu. Teilweise könnte die Kommunikation unter den Kollegen noch offener sein.
Siehe Kommentar zuvor.
Stets vorbildlich, offene Kommunikation. Kritik und Verbesserungsvorschläge von beiden Seiten stets sehr gut und konstruktiv.
Teilweise kleinere Probleme mit dem Homeoffice Zugang. Technisch könnten die Abläufe reibungsloser laufen. Jedoch sind dies kleinere Problemchen.
Man wird über relevante Vorgänge im Unternehmen direkt in Kenntnis gesetzt. Offene Kommunikation, gute Fehlerkultur durch Vorgesetzte.
Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt. Es herrscht ein sehr fairer Umgang.
Sehr spannendes Aufgabenfeld.
Vielfältige Arbeitsbereiche
Etwas unpersönlich
mehr Struktur
Gute Reaktion auf Corona Situation
- unkomplizierte Unstellung auf HomeOffice
Flexibilität in puncto HomeOffice auch nach Corona beizubehalten
Schon sehr früh wurde die Situation ernst genommen und alle Mitarbeiter ins homeoffice geschickt. Es wurde immer regelmäßig berichtet und sehr vernünftig entschieden. Hier hat man wirklich gemerkt, das der Schutz der Mitarbeiter der Firma sehr wichtig ist.
Da kann ich wirklich nichts finden.
Das ist alles wirklich sehr gut.
Unterschiedlich in den verschiedenen Abteilungen. Aber meistens gut.
Urlaub ist immer möglich. Flexible Arbeitszeiten sind auch sehr gut. Während Corona kann man sogar abends und am Wochenende arbeiten, damit wir unsere Kinder betreuen können.
Viele Mitarbeiter haben bei der EWV eine gute Karriere gemacht. Auch viele aus dem Unternehmen sind bis zur Führungskraft oder in richtig gute Jobs aufgestiegen. Studium nebenbei geht auch.
Sehr gute Bezahlung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen usw.. Gerade erst wieder eine Tariferhöhung bekommen.
Die EWV setzt sich sehr für Klimaschutz ein. In manchen Dingen könnte hier noch nachgebessert werden.
Auch hier ist es von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Aber generell gehen die Kollegen nett und freundlich miteinander um.
Das ist sehr unterschiedlich. Es gibt viel gute Vorgesetzte aber auch einige, die noch besser ausgebildet sein könnten. Hier müsste man noch etwas dran arbeiten.
Richtig gut. Es gibt eine Tiefgarage, Klimaanlage, gute PC-Ausstattung, schöne Büros etc..
Es gibt ein Intranet für die Mitarbeiter, wo auch immer viel Neues drin steht. Wichtige Informationen werden auch mit Mails verschickt. Gerade bei Corona ist die Kommunikation super.
Eigentlich kann jeder Mitarbeiter seine Aufgaben ausgestalten und Verbesserungsideen machen.
Die Anweisung zum Homeoffice wegen Covid-19 kam früh, die Kommunikation in das Homeoffice zu den Mitarbeitern und unter den Mitarbeitern wird intensiv gefördert, es gibt keine Kurzarbeit o.ä.
Bürokratieabbau, Weiterentwicklung der Geschäftsfelder.
In meiner Abteilung gut; sie wird regelmäßig lehrbuchkonform durch Workshops etc. gefördert.
Es gibt immer Verbesserungsmöglichkeiten - Kritik wird lauter geäußert als Lob, daher ist das Image etwas schlechter als die Realität und das Unternehmen unterschätzt.
Angemessen, weil die Einhaltung von Arbeitszeitvorschriften etc. ernsthaft nachgehalten wird.
Weiterbildung wird ernst genommen, die Führungskräfte sollten sich in Einzelfällen aber ehrlicher mit den Möglichkeiten der Mitarbeiter auseinandersetzen.
Innerhalb der einzelnen Abteilungen gut, zwischen Abteilungen bestehen durch vorherige Umstrukturierungen z.T. noch Unsicherheiten.
Erlebe ich als gut.
Gut, etwas konfliktscheu
Sehr gute und moderne Büro- und IT-Ausstattung und ein sehr schönes Dienstgebäude. Gleichzeitig besteht die Infrastruktur für Homeoffice eines großen Belegschaftsanteils.
Insgesamt ausführlich und transparent, aber alles wird natürlich nicht von der GF mit allen besprochen und die Informationskultur ist in den einzelnen Abteilungen unterschiedlich.
Auf einem guten Weg.
Das hängt mit vom Aufgabenfeld ab. Für mich passt es, Beeinflussung der Aufgaben, eigene Vorschläge usw. sind möglich, allerdings sind bürokratiebedingte Hürden analog zur Veränderungstiefe vorhanden.
Heute nichts mehr.
Die drastische negative Veränderung in den letzten Jahren.
Manche Vorgesetzte sollten an Führungs-seminaren teilnehmen, im Umgang mit Mitarbeitern.
Vertrauen und Kollegialität bibt es kaum noch. Unterstützung durch Vorgesetzte ist in vielen Bereichen nicht mehr gegeben da jeder versucht in der Rangfolge nach oben zu klettern und dabei ohne Rücksicht auf Mitarbeiter.
Wird, wenn man dich brauchen kann gefordert.
Damit halten sie ihre Mitarbeiter bei Laune.
Wird nach außen hin hoch gepriesen und vorgelebt, innerhalb der Firma, naja!
Jeder ist sich selbst der nächste.
Es wird keine Rücksicht genommen. Erfahrung ist in manchen Abteilungen egal.
In manchen Bereichen unterirdisch!
Es regiert bei vielen nur das eigene Vorankommen, Hinterlist und Täuschung ist an der Tagesordnung.
Meistens über Flurfunk.
Nur die, die sich gut verkaufen können, werden gefördert.
In Stolberg findet man ein gutes Betriebsklima vor. Neben rein beruflichem Austausch, besteht auch immer wieder die Möglichkeit sich zu einem privaten Gespräch zurückzuziehen. Die Räumlichkeiten bieten hierzu alle Möglichkeiten. Fast alle Räume verfügen über eine Klimaanlage. Die Büros sind in der Regel mit 2 Personen besetzt und bieten modernes Equipment. Das Personal selbst ist altersmässig gut durchmischt.
Das Image des Unternehmenshalte ich für gut, aber natürlich immer ausbaufähig. Durch das große Versorgungsgebiet ist es eine durchaus anspruchsvolle Aufgabe, überall präsent zu sein und sich vor Ort zu zeigen. Sehr spannend!
Das Unternehmen bietet den Mitarbeitern vielfältige Möglichkeiten. Flexible Arbeitszeiten, Home Office, in Kürze wohl auch mobiles Arbeiten und modernes Arbeitsmaterial. Die Personalbetreuung halte ich für sehr gut.
Im Unternehmen gibt es vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten. Die Personalentwicklung ist gut besetzt und steht mit Rat und Tat zur Seite. Es gibt einen internen Stellenmarkt und niemand wird gesteinigt, wenn er sich auf offene Positionen bewirbt. Das Zusammenspiel mit dem Betriebsrat ist gut.
Die EWV ist ein Top-Arbeitgeber mit sehr guten Sozialleistungen. Wer sich hier beschwert, hat noch nirgendwo anders gearbeitet.
Hinsichtlich dem Umweltbewusstsein gibt es durchaus noch Verbesserungspotenzial, wenn ich an die Eindeckung der Besprechungsräume mit Plastik-Wasserflaschen denke. Grundsätzlich ist der Umweltgedanke im Unternehmen jedoch vorhanden.
Der Zusammenhalt ist bei der EWV insgesamt absolut gegeben. Manche Ausnahmen (Einzelgänger) bestätigen die Regel und gibt es überall. Innerhalb der 3 Bereiche passt es aus meiner Sicht auf jeden Fall sehr gut, bereichsübergreifend wird durch die Neuorganisation noch daran gearbeitet.
Einstellungskriterien im Unternehmen sind primär fachlicher Art. Ältere Kollegen/innen sehe ich hier nicht benachteiligt. In manchen Fachbereichen wird die Erfahrung älterer Mitarbeiter auch unbedingt benötigt, auch wenn auf moderne Arbeitsmethoden gesetzt wird. Beides schließt einander auch nicht aus.
Im allgemeinen schwierig zu bewerten, da natürlich einzelfallabhängig. Ich selbst kann mich nicht beschweren, werde frühzeitig eingebunden, umfassend informiert und kann auch meine eigene Meinung ungestraft gegenüber dem Vorgesetzten kommunizieren. Daher aus meiner Sicht die volle Punktzahl!
Hier gibt es eigentlich nichts zu meckern. Das Verwaltungsgebäude in Stolberg ist natürlich schon älter und an manchen Stellen könnte auch einmal saniert werden (Sanitärräume). Das war es aber auch schon mit Kritik. Die Büroaufteilung ist sehr gut, es gibt einen schönen Innenhof, und auch genügend Rückzugsmöglichkeiten. Das zur Verfügung gestellte Mobiliar ist modern. Tiefgarage und Parkdeck sind vorhanden. Hier läßt es sich wirklich aushalten.
Die Kommunikation läuft hierarchisch von oben nach unten. Ob die Informationen beim letzten Glied der Kette ankommen, hängt vom Vorgesetzten ab. Manchmal gibt es wie überall noch Luft nach oben, jedoch ist die Regelkommunikation völlig in Ordnung und zum Glück auch nicht überfrachtet. Auch leistet die Abteilung Kommunikation im Unternehmen gute Dienste!
Mir ist nicht bekannt, dass es im Unternehmen eine Ungleichbehandlung gibt.
Man hat durchaus Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes. Durch die Neuorganisation des Unternehmens im 2. Halbjahr 2019 sind die Schnittstellen im Unternehmen noch nicht eingefahren. Der Aufgabenbereich wird stetig den aktuellen Erfordernissen entsprechend angepasst.
Die Offenheit für Veränderung. Die Work-Life-Balance.
Bitte weiter den eingeschlagenen Weg verfolgen, um die EWV für die Zukunft gut aufzustellen.
Insgesamt gut.
Aus meiner Sicht ist die EWV ein Unternehmen, das sein Potenzial noch nicht voll ausgeschöpft hat.
Sehr gute Arbeitszeitbedingungen. Hier ist das Unternehmen wirklich vorbildlich und arbeitet sogar noch weiter an Verbesserungen.
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderangebote.
Gutes marktübliches Gehalt nach Tarif.
Starkes regionales Engagement.
In vielen Bereichen sehr gut. Ausnahmen bestätigen die Regel, wie überall.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr positiv.
Die meisten Führungskräfte erlebe ich in Ihrem Verhalten als wertschätzend und fair.
Hier ist noch etwas Luft nach oben. Einige IT-Anwendungen sind nicht wirklich zeitgemäß. Aber auch hier gibt es Bemühungen die Situation zu verbessern.
Die Belegschaft wird umfassend und regelmäßig informiert. Die Strategie könnte noch etwas greifbarer formuliert werden.
Ist aus meiner Sicht voll gegeben.
Die EWV ist ein traditionelles Unternehmen, das sich weiterentwickeln will. In diesem Umfeld gibt es viele spannende Aufgaben.
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