Remote und zufrieden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin sehr frei in meinen Entscheidungen was die Arbeitszeit und den Arbeitsort betrifft. Die Kernarbeitszeit ist von 10-12 Uhr. Beim Rest kann ich entscheiden wann ich arbeiten möchte. Also ob ich morgens länger schlafen oder am Nachmittag frei haben möchte und mich dann abends wieder an die Arbeit setze.
Außerdem kann ich jeden Tag spontan entscheiden, ob ich Home Office mache oder in den Co-Working Space fahre.
Arbeitsatmosphäre
Da ich Remote arbeite kann ich hier nicht allzu viel sagen. Ich bekomme nur die gemeinsamem Meetings mit und eben persönliche Gespräche mit dem Chef oder meinen Kolleg*innnen. Wie es vor Ort im Büro ist, weiß ich also nicht durch eigene Erfahrungen.
Jedoch gab es vor Ort immer mal Probleme zwischen Mitarbeitenden und Chef. Dies ist aber besser geworden.
Kommunikation
Wir haben wöchentliche Meetings, in denen geplant und berichtet wird, was bei allen im Team ansteht. Außerdem werden in monatlichen Meetings Ziele gesetzt und ausgewertet.
Über Gewinne werden wir nicht informiert, sodass wir auch nicht wissen, wie es wirtschaftlich mit dem Unternehmen aussieht.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist sehr gut! Sowohl fachlich, als auch menschlich. Es macht sehr viel Spaß sich mit meinen Kolleg*innen auszutauschen. Sei es nun über die Arbeit oder Privates.
Work-Life-Balance
Bisher wurde jeder Urlaub, den ich beantragt habe, auch genehmigt.
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Überstunden können mal vorkommen, wenn etwas wirklich sehr dringend ist. Das ist aber die Ausnahme. Im Normalfall kann ich jeden Tag pünktlich Feierabend machen.
Nach Feierabend kommen keine Anrufe oder Nachrichten mehr auf mein privates Telefon. Das war mal anders, hat sich aber sehr gebessert.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe ein sehr gutes Verhältnis zum Chef, der mir auch viele Freiheiten einräumt und versucht darauf zu achten, dass ich nicht über meinem Pensum arbeite und sich auch nach meinem Befinden erkundigt.
Es gab aber auch regelmäßig Konflikte zwischen Chef und Mitarbeitenden, die nicht gut gehandelt wurden. So herrschte zwischendurch kein gutes Arbeitsklima. Aber auch hier ist es besser geworden. Dies habe ich aber nicht persönlich mitbekommen, sondern nur durch Gespräche mit meinen Kolleg*innen vor Ort.
Bei Entscheidungen bezüglich neuen Mitarbeitenden im Social Media Bereich werde ich regelmäßig hinzugezogen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist immer mal wieder sehr hoch, dann wieder genau richtig. Dies liegt daran, dass wir neue, größere Kunden bekommen und alte manchmal gehen.
Problematisch ist es den Spagat hinzubekommen zwischen: Wachsen der Agentur und Mitarbeitende nicht mit Workload zu überfordern.
Es ist des Öfteren vorgekommen, dass man sich gut eingegrooved hat, was die Kunden betraf und dann ein weiterer, größerer Kunde ohne große Vorbereitung hinzukam und man dann auch diesen betreuen musste. So gibt es immer wieder Phasen, die sehr stressig sind. Es wird dann aber auch nach Lösungen gesucht, um für alle die Arbeitsbelastung zu verringern.
Arbeitsbedingungen
Ich bin nie im Büro in Braunschweig, sondern arbeite in einem Co-Working Space. Den Platz im Co-Working Space hat mir mein Chef gemietet. Hier habe ich perfekte Arbeitsbedingungen. Klimaanlage im Sommer, Heizung im Winter, hell und stilvoll eingerichtet.
Außerdem habe ich alle nötigen Arbeitsmaterialien gestellt bekommen, die problemlos funktionieren. Damit bin ich sehr zufrieden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich werde nach dem Durchschnitt eines Social Media Managers bezahlt. Jeden Monat erhalte ich pünktlich mein Gehalt. Neben dem Deutschlandticket erhalte ich keine weiteren Sozialleistungen.