Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Essenszulage
ParkplatzIch bin sehr frei in meinen Entscheidungen was die Arbeitszeit und den Arbeitsort betrifft. Die Kernarbeitszeit ist von 10-12 Uhr. Beim Rest kann ich entscheiden wann ich arbeiten möchte. Also ob ich morgens länger schlafen oder am Nachmittag frei haben möchte und mich dann abends wieder an die Arbeit setze.
Außerdem kann ich jeden Tag spontan entscheiden, ob ich Home Office mache oder in den Co-Working Space fahre.
Es ist ein junges Unternehmen, das von einer jungen Person gegründet wurde, die ein gutes Verständnis für die moderne Welt und den Aufbau eines Unternehmens hat.
Kritikfähigkeit , hohe Belastbarkeit, Verständnis, offenes Ohr auch für private Probleme, respektvoller und freundschaftlicher Umgang
Coole und vielfältige Projekte.
Garnichts, absolut nicht. Wäre ich nicht schon etwas erfahrener mit Arbeitgebern, hätte mich das bis auf die Knochen traumatisiert.
Ich empfehle wirklich niemandem hier anzufangen!! Bis der Chef nicht ein paar Erfahrungen (20 Jahre mindestens) gemacht hat, läuft da nichts richtig.
Mir wurde mehrmals gedroht, keine rechtlichen Schritte einzuleiten (ich sagte MEHRMALS das ich alles friedlich klären will). Meine Empfehlung wäre vielleicht sich an die Gesetze zu halten, dann wird man auch nicht so oft verklagt. Drohungen auszusprechen geht natürlich auch überhaupt nicht.
Er glorifiziert sich selbst auf einem ganz anderen Niveau. Wirklich lustige Sachen kommen dabei raus, peinlich für ihn. Beschreibt sich selbst als Highperformer mit Gewinner-Mindset. Spielt sich ausserdem gerne als Alpha auf...(Siehe Drohung rechtliche Schritte)
Der Vorgesetzte sollte ...
Ich schreibe diese Bewertung nur weil ich eh bald kündige. Ich will nur noch anmerken das er beim letzten Meeting seine angestellten dazu aufgerufen hat eine gute Bewertung zu schreiben und das er wohl der Meinung ist das die ganzen Bewertungen von einer Person kommen. Das ist definitiv nicht der Fall. Die Kollegen sind super auch alle die gegangen sind und das sind schon einige.
Seine Selbstreflektion ist leider subjektiver als es jedes Objektiv aufnehmen könnte.
Beim verlassen des Unternehmens wird es einem schwer gemacht freundlich nett und gerecht auseinander zu gehen.
Die sind Arbeitsverträge lassen viel Spielraum, die er wie oben beschreiben, auch zu seinen Gunsten ausnutzen will!
Arbeitsrecht ist ein Fremdwort
Mitarbeiter-Events sollten nicht auf privatem Grund durchgeführt werden. Auch wenn man es vielleicht gerne so sieht, dass man irgendwie mit seinen Angestellten befreundet ist, sollte man eine gewisse Distanz wahren.
Wenn es Themen gibt die einen emotional berühren sollte man das lieber offen kommunizieren und dann durchatmen, bevor man das Gespräch versucht weiter objektiv zu führen. Als dann bei meinen KündigungsgesprächEN plötzlich auf die persönliche Schiene gegangen wurde hat das nur dafür gesorgt, dass ich noch mehr weg wollte.
Respektvolleres Verhalten
Kommunikation mit Mitarbeitern lernen & verbessern
Hier wurde schon mehr als genug aufgezählt, was verbesserungswürdig ist!
Der Chef sollte wirklich mal seine Handlungen reflektieren und nicht dauernd von sich auf andere schließen. Grundsätzlich sind immer andere an allem zu 100% schuld.
Er kann nicht mit Situationen abschließen, selbst nach der Kündigung muss er noch schlecht über einen reden. Er schafft es nicht im Leben voran zu schreiten.
Schulungen besuchen für Umgang mit Mitarbeitern und man sollte sich an gesetzte halten dann wird man auch nicht ständig verklagt.
Der am besten bewertete Faktor von ex animo Media ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Team ist sehr gut! Sowohl fachlich, als auch menschlich. Es macht sehr viel Spaß sich mit meinen Kolleg*innen auszutauschen. Sei es nun über die Arbeit oder Privates.
Die Zusammenarbeit im Team ist hervorragend. Auch in stressigen Zeiten halten wir zusammen und unterstützen uns gegenseitig, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
Wie schon erwähnt ist das Team super und alle greifen sich gegenseitig unter die Arme. Auch bei Diskussionen wird respektvoll miteinander umgegangen.
Mit Kollegen sind ausschließlich die Angestellten gemeint. Ganz wunderbare Menschen. Immer hilfsbereit, egal ob arbeitsbezogen oder privat
Wenn jemand Unterstützung braucht, kann man auf seine Kollegen zählen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ex animo Media ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wird immer viel versprochen, aber keine Möglichkeit zur Einhaltung dieser gefunden. "Weiterbildungen sind kein Problem und werden bezahlt!", heißt es, aber bei dem Workload gibt es keinen guten Moment sich eine Weiterbildung rauszusuchen, und diese dann auch umzusetzen. Es gibt immer dringenderes zu tun.
Immer wieder vertröstet… man soll sich immer was raussuchen aber wenn es dann dazu kommen soll fehlt immer das Geld.
Nach den Feedbackgespächen wurden Weiterbildungen angeboten. Man konnte sich welche aussuchen und die werden dann von der Agentur bezahlt.
Gibt’s nicht.
Leider werden Weiterbildungen und Schulungen nicht unterstützt. Aufgrund des ohnehin schon kaum zu bewältigenden Arbeitspensums bleibt einem nur die Möglichkeit, Schulungen am Wochenende zu absolvieren, was an sich kein Problem darstellen würde. Allerdings werden diese Zeiten nicht als Arbeitszeit angerechnet, und bei einer so vollen Arbeitswoche und einer Familie zu Hause stelle ich mir dieses Konzept eher schwierig vor.
