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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ex-Trade die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Lager? Naja eigentlich ganz gut, jedenfalls wenn es darum geht, über seine Kollegen herzuziehen, und das in sämtlichen Sprachen.
Grüppchenbildung - und innerhalb dieser Gruppen sicherlich gut. Vereinzelt gibt es auch Kollegen, welche hilfsbereit sind, auch wenn man nicht Teil ihrer Gruppe ist.
Arbeitszeit ist ok, man hat aber leider keine Möglichkeit auf Gleitzeit oder andere „moderne" Arbeitszeitmodelle.
Ganz im Gegenteil: bis zu 10
(Über-) Stunden seiner Lebenszeit schenkt man dem Unternehmen, wenn man nicht aufpasst. Laut Gesetz sind bis zu 20 Überstunden sogar legal. Trotzdem ist es mies, das mit in den Arbeitsvertrag zu nehmen - und das als „modernes" Unternehmen.
Sollten im Lager überdacht werden. Keine Ahnung von Personalführung - das ist Fakt. Aber vielleicht liegt es auch daran, dass zwei der drei Vorgesetzten einen nicht richtig verstehen oder dass 90 Prozent der Belegschaft im Lager die Vorgesetzten nicht versteht. Es bleibt ein Mysterium.
Am Anfang hui, zum Ende hin pfui.