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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Vorstellungsgespräch verlief von Arbeitgeberseite her arrogant und von oben herab; für Berufsanfänger nicht zu empfehlen

2,8
Bewerber/inHat sich 2006 als Kommunikationsdesigner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auch Berufsanfänger verdienen einen respektvollen Umgang. Es ist klar, daß man als Berufsanfänger u.U. (noch) nicht so versiert und schlagkräftig mit manchen Fragen oder Aussagen umgehen kann, das sollte aber kein Grund für herablassendes und schulmeisterliches Verhalten dem Bewerber gegenüber sein.
Zudem ist ein Vorstellungsgespräch ein beiderseitiges Kennenlernen. D.h. nicht nur der Bewerber präsentiert sich, sondern auch der Arbeitgeber stellt sich vor. Eine schnippische Reaktion auf die Frage nach Projektbeispielen und widerwilliges Zeigen derselben ist daher ehr unangebracht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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