14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird besser.... langsam besser..Wie die internet Leitung in Deutschland... hatten damals auch die älteren vergeigt...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
90% alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
10%.. siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern einarbeiten, mehr Chancen und mehr geld geben.
Weiterbildung in Kürzester Zeit anbieten, fördern und fordern!
Mitarbeiter behalten! Wert kennen :)
Arbeitsatmosphäre
Gut
Karriere/Weiterbildung
Man sollte den Jüngeren mehr anbieten. Sonst werden bald 3 - 4 gehen und das wissen was die bei uns angeeignet haben, woanders besser anwenden.
Gehalt/Sozialleistungen
2023 nicht Zeitgemäß für die Leistung. Wenn ich ein Porsche 911 für 5000€ suche, habe ich einen Porsche oder einen Geld mangel? Denkt mal drüber nach...
Kollegenzusammenhalt
Die älteren grenzen die Jüngeren aus. Lästerei der älteren Generation....
Umgang mit älteren Kollegen
Keiner hat mehr lust auf die. Besser die gehen alle in die Rente und lassen uns endlich mal in ruhe ...
Kommunikation
Gut, bei den jüngeren. Die alten Hasen behalten alles für sich.... Richtige Geier. Diese alte Mentalität findet jeder schlimm.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Förderung von Fortschritt und Erneuerung in der Softwareentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle, hilfreiche, freundliche und motivierte Kollegen.
Fortschritt und Erneuerung werden vorangetrieben, neue Mitarbeiter eingestellt, bevor die Alten gehen.
Mitgliedschaft im REGINA e.V.
Teamdays
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ablehnung mancher alter Hasen gegen Neuerung und das Teilen von Wissen. Die Anzahl derer nimmt bereits ab.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Frauen einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Verteilung der Arbeitslast, Listen Léon für mehr gelebte Wertschätzung der Mitarbeiter (könnte etwas mehr genutzt werden)
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit von 10-12, 4 Tage im Monat können auf Überstunden freigenommen werden, Pflichtanwesenheit grundlegend 5,5h/Tag.
Karriere/Weiterbildung
Es wird Zeit zur persönlichen Fortbildung eingeräumt und Eigenengagement gefördert. Interne Fortbildungen sind noch unregelmäßig und werden ausgebaut. Externe Fortbildungen können erfragt werden, eine aktive Auswahl/Angebote habe ich bisher nicht gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Bei Fragen helfen die Kollegen gerne und leiten gegebenenfalls an den richtigen Kollegen weiter. Zwischen verschiedenen Abteilungen kann es schonmal verschiedene Ansichten geben, die sich meist vereinbaren lassen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten achten darauf, dass die Arbeitslast im Rahmen bleibt und man sich wohlfühlt. Die Türen stehen einem offen, sowie die Ohren.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische wären hilfreich. Neue Kollegen bekommen neue(re)s Equipment. Die neuen kabellosen Headsets sind gut. Die Veränderung ist Vorhanden. Sie könnte schneller sein.
Kommunikation
Die Abteilungsleitung informiert wöchentlich über den Stand der Dinge. Die Geschäftsführung und der Betriebsrat informieren ebenfalls regelmäßig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute betriebliche Altersvorsorge, 36h-Woche, gutes Gehalt für Quereinsteiger.
Gleichberechtigung
Mehr Frauen im Unternehmen würden das soziale Gefüge und die Kommunikation fördern. Die alte, fast rein männliche Riege geht auf die Rente zu, es ist Zeit für gemischtere Teams.
Interessante Aufgaben
Es besteht die Möglichkeit über den Tellerrand zu schauen, ohne dass man nicht mehr zurück könnte. Es wird gewünscht, Veränderungswünsche zu äußern, damit gemeinsam daraufhingearbeitet werden kann.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Hier macht die Arbeit Spaß - abwechslungsreich, fordernd, spannend mit sehr flexiblen Arbeitszeiten und Freiheiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junge Leute werden gefördert und die Altersstruktur hat sich in den letzten 5 Jahren extrem verjüngt. So kann sich EXAPT nachhaltig verbessern.
Die Arbeitszeiten sind total flexibel und die Vorgesetzten haben immer ein offene Ohr
Gute Ideen was die Entwicklung der Software angeht
Homeoffice-Zeit
freundschaftlicher Umgang und auch in Freizeit teilweise Kontakt und Sport mit Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Quasi alle Kundenwünsche werden versucht umzusetzen - häufiger sollte "Nein" gesagt werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Steh-Arbeitsplätze einführen
vermehrt durch angeordnete Überstunden auf die Terminschienen drängen
"nach" Corona wieder mehr Events anbieten
Teilweise noch frühere Übergabe von einzelnen Programm-Bereichen an jüngere Kollegen, damit genug Zeit für Fragen und Einarbeitung bleibt
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Arbeitsatmösphäre und guter Umgang und Kontakt mit den Kollegen.
Work-Life-Balance
Familie steht immer an erster Stelle - Rücksicht auf private Termine, flexible Arbeitszeiten. Top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Job-Ticket, Job-Fahrrad, wenig Papier, Büro mit Kind, Familie steht immer an erster Stelle - Sozial nicht zu toppen!!! :)
Kollegenzusammenhalt
Ehrlicher, freundschaftlicher und offener Umgang miteinander über das ganze Altersspektrum. Wirklich toller Zusammenhalt und gutes "Wir"-Gefühl
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt und das Wissen geteilt. Aufgrund der Erfahrung der älteren Kollegen, von denen einige auch seit 30 und mehr Jahren im Unternehmen, sind diese hoch geschätzt und die Zusammenarbeit funktioniert im Regelfall problemlos und man lernt viel.
Vorgesetztenverhalten
Durch die flache Hierarchie funktioniert die Kommunikation mit den Vorgesetzten prima. Jeder darf seine Ideen mit einbringen und die Vorgesetzten haben bis hin zur Geschäftsführung immer ein offenes Ohr für den Einzelnen.
Arbeitsbedingungen
Funktional ausgestattete Büros mit viel Platz.
Kommunikation
Regelmäßige Rückmeldung über kommende Erweiterungen, Projekte, Entwicklungsplanung, Offenheit bzgl. finanziellen Grundlagen
Gleichberechtigung
Bei EXAPT bekommt jeder die Chance sich so weiterzuentwickeln, wie man es möchte. Aufstiegschancen sind für alle gleich und jeder der möchte, kann sich in Bereichen ausbilden, wo seine/ihre Stärken liegen. Die flache Hierarchie begünstigt die Gleichberechtigung umso mehr.
Interessante Aufgaben
Durch die breit gefächerten Software-Module, die unterschiedlichen Arbeitsfelder der Kunden und damit verbundenen Projekte, wird es bei EXAPT nie langweilig und es gibt viele Sparten, in denen man sich weiterentwickeln kann und viel lernen kann.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Entwickler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Seit 2 Jahren alle im Homeoffice, die Leitung stellt Sicherheit an erste Stelle, aber persönliche Treffen wären trotzdem gut.
Work-Life-Balance
Toller Umgang mit privaten Themen, insbesondere familiäre Herausforderungen - meine Elternzeit wird gerne gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer. Aber fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Soziale steht im Mittelpunkt. Umwelt ist nicht der Schwerpunkt.
Interessante Aufgaben
Industrie 4.0
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Industrie 4.0 mitgestallten: Die Digitalisierung der Prozesse in der Produktion
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Innovative Produkte
- moderne Infrastruktur incl. hervorragender Kantine
- Transparenz und offene Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Social-Events werden vom Unternehmen aktiv gefördert, angefangen mit Kicker-Spieltisch und entsprechenden Tournieren, bis hin zu „Bier nach vier“ Einladungen an die MA und, und, und …
Work-Life-Balance
Projektbedingte Auslastungsspitzen werden mit sehr flexibler Gleitzeit ausgeglichen.
Kollegenzusammenhalt
Inzwischen gute Mischung aus „Erfahrung“ (ältere MA) und „Dynamik“ (junge MA und Praktikanten)
Vorgesetztenverhalten
Junges Führungsteam aus eigener Nachwuchsförderung, mit entsprechend fundierter Erfahrung und Fachwissen.
Klare Strukturen und transparentes Projekt- und Kapazitätsmanagement.
Kommunikation
Transparente und zielorientierte Kommunikation:
Regelmäßige Information an alle Mitarbeiter über geplante Produkt-Weiterentwicklungen, aktuelle und anstehende Projekte, sowie wirtschaftliche Lage des Unternehmens.
Interessante Aufgaben
Sehr Forschung affin, in engem Austausch mit div. Hochschulinstituten und Forschungseinrichtungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Vertrieb ist wichtiger als Entwicklung Corona wird nicht ernst (genug) genommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr aufs Fachpersonal hören und deren Meinung zu Machbarkeit akzeptieren.
Arbeitsatmosphäre
Dass jemand schreiend ins Büro kommt, ist keine Seltenheit.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut tolles, abwechslungsreiches und soziales Unternehmen. Spaß am Arbeitsplatz und an der Arbeit garntiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexible Arbeitszeiten, viel Freiräume, extrem nette Kollegen und Führungsetage, sehr freundschaftlicher Umgang, Büro mit Kind, Homeoffice wenn man möchte, interessante und fordernde Aufgaben, offener Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...dass nicht frühzeitiger in jüngere Mitarbeiter investiert wurde. Dies gilt es momentan aufzuholen. Dafür sind nun viele junge und motivierter Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Terminvorgaben notfalls durch Pflichtüberstunden besser einhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber meiner ganzen Karriere!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leute sind einfach nett und offen. Die Stimmung gut und man kann offen reden
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation sollte klarer und verbindlicher sein, zu viele Köche verderben den Brei.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enttäuschend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ich konnte es kaum glauben, als ich mitbekommen habe, dass die Firma EXAPT Preisträger des „Prädikat Familienfreundlich 2017“ wurde. Im Hinblick auf meine eigenen Erlebnisse dort und manches anderes, was damals einigen Kollegen/-innen widerfahren ist, habe ich es schon fast als Hohn empfunden, als ich davon gehört habe. Da müsste sich aber sehr viel verändert haben, damit das gerechtfertigt ist. Vielleicht ist das ja auch tatsächlich der Fall.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach außen hin modern, nach innen hin alt und staubig!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde 20 Jahre versäumt neue Leute einzustellen.
Daraus ergibt sich das Problem, dass über die Hälfte der Mitarbeiter über 55 Jahre ist und in den nächsten Jahre in Rente gehen wird.
So viele junge Leute wie benötigt werden, können gar nicht eingestellt werden.
Junge Leute sehen keine langfristige Zukunft in dem Unternehmen.
Das die alten MA nicht zur Räson gezogen werden, endlich mal Ihr Wissen weiterzugeben. Wissenstransfer findet quasi nicht statt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf junge Leute und deren Belange eingehen!
Die alten Mitarbeiter mehr in die Schranken weisen (nur weil man dort schon 30 Jahre arbeitet, heißt das nicht das man sich alles erlauben darf!)
Moderne Büroeinrichtung fehlt, wenn man dynamisch und modern wirken will, hilft es nicht, nur eine vermeintlich moderne Website zu haben.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich ganz gut, wenn die vorwiegend alten Mitarbeiter den jüngeren auch mal ne Chance geben würden.
Image
Nach außen hin will die Firma modern und souverän wirken.
Leider funktioniert das überhaupt nicht im Innern der Firma.
Es ist unglaublich schwierig mit so vielen überwiegend alten Mitarbeitern dynamisch und frisch wirken zu wollen, wenn diese nur darauf warten endlich in Rente gehen zu können.
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Super Sache! Und wir von allen genutzt.
Da die Firma direkt in der Innenstadt liegt, kann man so in der Mittagspause auch mal in die Stadt gehen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote für Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist zu niedrig, jedoch wird Altersvorsorge angeboten.
Für junge Leute wird gehaltstechnisch nicht viel Anreiz geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein Eltern-Kind-Büro.
Kollegenzusammenhalt
Davon ist nicht soviel zu merken.
Die jungen MA halten zusammen ebenso wie die alten untereinander zusammen halten. Die Pause zusammen verbringen die Mitarbeiter so gut wie gar nicht. Sobald Pause ist, hauen alle erst mal ab in die Stadt, weg vom Arbeitsplatz.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen (ab 55 Jahre aufwärts), die ca. 70% der Belegschaft ausmachen, dürfen sich alles erlauben....aber nur aus dem Grund, weil wenn Sie nicht das bekommen was Sie möchten, sie einfach Ihr Wissen und KnowHow nicht weitergeben, was aber ja essentiell wichtig für die Firma ist.
Als junger Kollege, kannst man zwar Verbesserungsvorschläge machen, angenommen werden diese aber nicht...Weil das machen die Alten schon seit 30 Jahren so, warum soll das jetzt schlecht sein?
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sollten mehr Durchsetzungsvermögen haben und als sich auch wie Vorgesetzte verhalten. Zu lasche Vorgehensweise bei wichtigen Entscheidungen sind leider an der Tagesordnung und bringen niemanden weiter.
Als Vorgesetzter sollte man nicht der Kumpeltyp sein, sondern sollte die Mannschaft anführen können und sich Respekt verschaffen.
Arbeitsbedingungen
Alles veraltet. Von ergonomischen Stühlen oder Tischen hat die Firma noch nie was gehört, ebenso von aktuellen Rechnern bzw. Laptops.
Außerdem sollte man den Mitarbeitern die mit dem Auto zur Arbeit kommen, Parkplätze anbieten. Dies würde die Firma auch um einiges interessanter für potenziell neue Mitarbeiter machen. Denn so muss man im Parkhaus je nach Tarif um die 90€ im Monat zahlen. Günstig ist das nicht, eine andere Lösung fürs Auto gibt es aber nicht Mitten in der Innenstadt.
Kommunikation
Sollte besser sein, entweder werden Emails nicht beantwortet oder "überlesen"
Interessante Aufgaben
Wenn die alten Mitarbeiter den neuen auch mal Aufgaben übertragen würden, wäre diese sicher interessant. Aber die Alten behalten Ihre Sachen lieber für sich und nehmen diese eher mit ins Grab, als das KnowHow an die Jüngeren weiterzugeben.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EXAPT Systemtechnik durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden EXAPT Systemtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EXAPT Systemtechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.