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EXAPT 
Systemtechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EXAPT Systemtechnik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EXAPT Systemtechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EXAPT Systemtechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    60%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lob kommt, wenn man Ergebnisse aktiv vorstellt. Arbeitslast wird verteilt, soweit möglich.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen zu Arbeitsaufgaben sind gut. Es könnte mehr Mitteilungen zu Ergebnissen/Erfolgen geben.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten ist gut, die Erreichbarkeit ist mittel. Manchmal wäre ein stärkerer Aktionismus gut.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wechseln der Aufgaben schwer möglich.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut, bei den jüngeren. Die alten Hasen behalten alles für sich.... Richtige Geier. Diese alte Mentalität findet jeder schlimm.

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die älteren grenzen die Jüngeren aus. Lästerei der älteren Generation....

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