3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Company
2025
kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Rückmeldung auf Frage nach Absagegrund und andere Fragen zu Stellen, recht intransparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-Absagegrund dem Bewerber auf Nachfrage mitteilen, besonders wenn man mehrere Gespräche hatte
-Auf mehrmaliges Nachfragen zu anderen Stellen antworten; mir ist bewußt dass es im Marketing keinen Fachkräftemangel gibt, aber einfach nicht auf Fragen eingehen ist einfach unprofessionell, auch wenn man "genug" Bewerber hat
-budgetierte Gehaltsspanne schon in die Stellenanzeige mit aufnehmen, besonders wenn man mehrere Jahre Berufserfahrung verlangt, dafür aber eher begrenztes/unterdurchschnittliches Gehalt zahlen will/kann
Bewerbungsfragen
- Im Jahr 2022 mehrere Gespräche zu einer Marketing Manager Stelle gehabt. Nach der Absage gab es trotz Nachfrage kein Feedback zum Absagegrund.
- Im Jahr 2023 mehrmals zu erneut ausgeschriebenen Marketing Stellen bei den Verantwortlichen wegen mehr Infos nachgefragt. Erneut hat es Exaring nicht für nötig gehalten zu antworten.
- Das Gehaltsthema wurde damals erst im 3. und letzten Gespräch thematisiert, und da musste auch der Bewerber die Gehaltsvorstellung nennen, aber von Exaring gab es keine Info über deren budgetierte Gehaltsspanne.
- Somit ist es ein sehr ineffizienter Prozess. Weitaus effizienter und fairer gegenüber den Bewerbern wäre es, die vorher budgetierte Gehaltspanne, die auch in 99% der Fälle nicht überschritten wird, direkt in die Stellenanzeige zu schreiben. Allerdings bezweifele ich, dass Exaring diese Transparenz an den Tag legen wird.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr professionell
Bewerber/inHat sich 2024 als Designer beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Zwei kurze, interessante und anspruchsvolle Gespräche direkt mit den zukünftigen Teamkollegen + sehr schnelle Antworten
Bewerber/inHat sich 2021 als Software-Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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