Wertschätzung und Wachstum im Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EXASOL AG gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller und offener Umgang: Ich wurde vom Team nicht nur als Interims-Kandidat wahrgenommen, sondern hatte immer das Gefühl, ein vollwertiges Mitglied zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Seitdem ich bei Exasol bin, hat sich im Bereich Professional Development einiges getan. Jeder hat Zugang zu LinkedIn Learning, es werden regelmäßig teaminterne Workshops und Trainings abgehalten und Wissen wird in monatlichen Coffee-and-Learn-Sessions geteilt. Vorgesetzte waren immer an meinem eigenen Wachstum interessiert und haben mich entsprechend gefoerdert. Vor allem die offene Kommunikation und regelmäßige Gespräche haben mir immer geholfen, mich weiterzuentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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