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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nach zwei, subjektiv gut verlaufenden Bewerbungsgesprächen eine Absage, aus nicht bekannten Gründen

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Systemadministrator beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach zwei Vorstellungsgesprächen kann man, so denke ich, wohl eine persönliche Absage erwarten. Ich weiß bis heute nicht genau was zur Absage geführt hat. Mir wurden zwar Gründe durch ein Recruiter genannt, aber diese waren für mich nicht wirklich nachvollziehbar. Ein telefonischer Kontaktversuch blieb bis heute erfolglos!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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