Der Charme des früheren Familienunternehmens geht langsam verloren ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entstehungsgeschichte und die Leitung durch Familienangehörige.
Schaffung von zeitgemäßen Arbeitsmodellen (Homeoffice).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veränderungen in der Zusammenarbeit.
Zuviele temporäre Leihkräfte und Werksstudenten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für langjährige Mitarbeitertreue.
Mehr Auszubildende und Studenten zu übernehmen.
Bonus für alle Mitarbeiter, die sich am Erfolg der GBU beteiligt haben.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Mitarbeiter und den Vorgesetzten an.
Effizientes arbeiten, erhöht den Zeitdruck und dadurch wenig Zeit für den zwischenmenschlichen Kontakt der Mitarbeiter untereinander.
Kommunikation
In der Regel untereinander offen, freundliche und hilfsbereit.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team, gut bis sehr gut.
Work-Life-Balance
Mehrarbeitsstunden können nicht zeitnah abgebaut werden.
Arbeitspausen oft nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich. Hängt von der Abteilung und von der Persönlichkeit und Zielen des Vorgesetzten ab.
Interessante Aufgaben
Werden nicht allen Mitarbeitern angeboten.
Arbeitsbedingungen
Gesundheit hat einen hohen Stellenwert, wie z.B. höhenvestellbaren Schreibtische.
Schlecht die Verdichtung, d.h. mehr Mitarbeiter, in den Büro's.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Altverträgen gut. Neuverträge etwas Anpassung wäre gut.
Image
Gut, da alteingesessenes Familienunternehmen und im Raum Hanau sehr bekannt und beliebt,
Karriere/Weiterbildung
Als Festangestellter keine großen Möglichkeiten, wenn man sich selbst nicht darum kümmert oder beantragt.
Werksstudenten haben schon mehr Möglichkeiten.