Excella 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Weiterempfehlung!

Es freut uns, dass Sie viele gute Dinge bei Excella wahrnehmen und das auch weitertragen. Es gibt aber selbstverständlich auch noch Themen an denen wir arbeiten möchten und das aktuell auch schon tun.

Unser neuer überfachlicher Weiterbildungskatalog, der auch persönliche, soziale und Führungskompetenz thematisiert, wird sehr gut angenommen. Auch darüber hinaus ist unsere Kollegin aus der Personalentwicklung für Coachings und Begleitung von Veränderungsprozessen gerne gesehene Ansprechpartnerin.

Ihre Kritik an der Laborausstattung können wir aber nicht nachvollziehen. Neben dem Neubau einer Qualitätskontrolle für Fertigarzneimittel (Fertigstellung im Jahr 2018) wurden in den letzten Jahren für die Qualitätskontrolle Wirkstoffe über 1,5 Millionen Euro in die Aktualisierung von analytischen Geräten investiert. So wurde zum Beispiel ein Gerätelabor nach neuestem Standard eingerichtet, sämtliche HPLC-und GC-Anlagen durch Geräte neuester Bauart ersetzt, zwei neue Laserdiffraktometer neuester Bauart zur Partikelgrößenbestimmung angeschafft und ein ICP-MS als Ersatz für das bestehende ICP-OES installiert. Im regulierten GMP-Umfeld wird von Kunden und Behörden gefordert, dass man auf dem aktuellen Stand der Technik bleibt. Excella nimmt diese Forderung sehr ernst und erneuert das Equipment regelmäßig.

Auch uns ist ein konstruktiver, wertschätzender und vertrauensvoller Austausch über alle Ebenen hinweg wichtig. Um hierfür neben den Gesprächen zwischen „Tür und Angel“ genügend Raum und einen zusätzlichen formellen Rahmen zu schaffen, haben wir im letzten Jahr mit der Durchführung eines Mitarbeiter-Jahresgespräches (zusätzlich zum bestehenden Zielvereinbarungs/-erreichungsgespräch und Mid Year Review) in weiten Teilen des Unternehmens begonnen und werden es in diesem Jahr auf alle Bereiche ausweiten.

Schade finden wir, dass Sie die internen Aufstiegschancen und Karrieremöglichkeiten für sich nicht sehen. Letztlich besetzen wir den Großteil unserer Stellen mit internen Kolleginnen und Kollegen, und vor allem diejenigen, die ein berufliches Weiterkommen bedeuten (z.B. Schichtführer, Teamassistenten oder Abteilungsleiter). Unsere Kolleginnen und Kollegen verbringen viele Jahre bei uns und eignen sich in dieser Zeit eine Menge Wissen an. Dieses Wissen und diese Erfahrung wollen wir natürlich auch nutzen.

Neue Kundenaufträge, neue Analysengeräte, Softwareupdates, neue behördliche Anforderungen…langweilig wird es nicht. Mit der Bearbeitung dieser Projekte betrauen wir gerne unsere engagierten und kompetenten Kolleginnen und Kollegen. Wenn Sie sich dabei übergangen fühlen, tut uns das leid. Wir möchten Ihnen an dieser Stelle anbieten, auf uns zu zukommen und mit uns die Situation zu besprechen.

Viele Grüße,
Ihre Personalabteilung