Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Excella die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
kaum vorhanden, nur die anscheinend wichtig genug sind kriegen Infos, der Rest verbleibt im Trüben
Verpetzen und Hinterhältigkeit bringt einen weiter durch persönliche Zulagen, Höherstufungen und bevorzugte Urlaubsplanung
Schichtarbeit halt, aber immerhin kein Vollkonti wo man wirklich kein Leben mehr hätte
wirklich das Allerletzte, persönliche Beziehungen zu Untergebenen, Bevorzugung einzelner Untergebener, Gleichberechtigung ein Fremdwort
Anlagentechnisch kann man sich ausleben, solang kein Vorgesetzter sich einmischt
Vorgesetzte lassen den Rang raushängen, giftiges Klima untereinander gewollt von der Führung