57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Danke Schichtzulagen Gehalt passabel
Oben genannte Punkte
Umstukturierung aller Führungsebenen
Vorgesetzte lassen den Rang raushängen, giftiges Klima untereinander gewollt von der Führung
Schlecht da Leute immerhin sich trauen was zu sagen
Schichtarbeit halt, aber immerhin kein Vollkonti wo man wirklich kein Leben mehr hätte
Nur durch eigenes Zutun. Früher mal gab es Umschulungen zb
Tarifvertrag, allerdings willkürliche Eingruppierungen und man lebt nur von Schichtzulagen. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld sowie Jahreszahlung vorhanden, wie fast überall in der Industrie
In der Pharma/Chemie Branche nicht vorhanden
Verpetzen und Hinterhältigkeit bringt einen weiter durch persönliche Zulagen, Höherstufungen und bevorzugte Urlaubsplanung
Altersfreizeit, 4 Tage Woche für Alte aber manche übertreiben das in die Jahre gekommen hinsichtlich entspanntheit und nichtstun
wirklich das Allerletzte, persönliche Beziehungen zu Untergebenen, Bevorzugung einzelner Untergebener, Gleichberechtigung ein Fremdwort
in die Jahre gekommen, kaum funktionierende Belüftung, man fühlt sich beobachtet
kaum vorhanden, nur die anscheinend wichtig genug sind kriegen Infos, der Rest verbleibt im Trüben
Keine Gleichberechtigung, ist auch bekannt und anscheinend erwünscht
Anlagentechnisch kann man sich ausleben, solang kein Vorgesetzter sich einmischt
Gehalt und sonstige Leistungen. Sehr gut.
Autoritärer Führungsstil in vielen Abteilungen. Absolut nicht zeitgemäß. Null Innovation. Nicht empfehlenswert.
Mehr Ehrlichkeit!
Ich verfolge die Bewertungen hier seit vielen Jahren und bin geschockt, dass viele ehrliche Bewertungen, die scheinbar nicht passen, nach kurzer Zeit hier gelöscht werden...
sagt in meinen Augen alles!!!
Es gibt bei mir in der Abteilung ruhigere Tage und stressige Tage. An den stressigen Tagen steht man als engagierter Mitarbeiter schon unter einen gewissen Druck, jetzt abliefern zu müssen. Aber diese Tage können auch spaß machen. Die Vorgestzten bei mir, wissen aufjedenfall gute Arbeit zu schätzen.
Schichtarbeit ist halt Schichtarbeit....Aber 30 Tage + 5 Tage Urlaub und ca. 15 Flexitage die sich im Jahr durch Umziehzeit, Schichtübergabe und Duschzeit ansammeln sind schon sehr gut.
Engagierte Mitarbeiter haben aufjedenfall Möglichkeiten weiter zu kommen und wenn man es will wird man auch gefördert.
Top, vorallem wenn man davor aus einer anderen Branche kahm und eigentlich wesentlich geringere Gehälter gewöhnt ist.
Naja ist halt Chemie/Pharma, es fällt leider zwangsweiße sehr viel Müll an. Sei es Plastik, Kunsoff oder Flüssigabfälle wie Lösungsmittel. Da kann man leider nichts machen. Aber die Firma ist bemüht.
Guter Zusammenhalt, man hilft sich gegenseitig wo man kann. Manchmal geht man sich natürlich auf die Nerven, da hilft nur ordentlich kommunizieren und nicht nachtragend sein.
Die Jungen lernen von den Alten und umgekehrt genau so. Man sollte trz. etwas mehr auf ältere Kollegen rücksicht nehmen. Ich will nicht wissen, wie es mir mit 50+ ergeht :)
Ich bin mit meinen Vorsetzten sehr zu frieden, sogar mit meinen Abteilungsleiter kann man über alles reden. Wenn mal was schiefgeht, müssen natürlich die Vorgesetzten handeln. Wenn man das versteht ist aus meiner Sicht alles gut.
Es gibt Anlagen die schon sehr in die Jahre gekommen sind, aber hier wurde Besserung zumindest geplant. Hoffentlich auch bald umgesetzt :)
Manchmal gehen die wichtigen Information unter, bei all den Zeugs was auf einen vorallem in der Frühschicht einprasselt. Aber dennoch ist die Kommunikation überwiegend gut.
Bei uns in der Produktion gibt es z.b keine Frauen, aber das hat seine Gründe. Aber außerhalb der Prodution sind Frauen natürlich gleichgestellt.
Ich persönlich genieße vollstes Vertrauen meines Vorgestzten, der mich meine Anlage fahren lässt wie ich es für richtig halte. Nach fast 4 Jahren, hat man natürlich schon jedes Produkt geshen und man weiß auf was zu achten ist.
Sozial gerecht
Oft hoher Leistungsdruck
Mehr Möglichkeiten für Sabatical anbieten.
Man kommt gut mit allen aus, man wird super eingearbeitet und ist schnell im Team aufgenommen
Durch Schichtübergabe- und Duschzeit baut man easy Stunden auf, die man abfeiern kann
Wird sehr unterstützt und auch geschätzt. Gute Aufstiegschancen
Gehalt nach IG BCE plus vom Betriebsrat ausgehandelte andere Sozialleistungen. Unschlagbar gut
Kann man nicht meckern. Auch die Vorgesetzten halten zum Team
Werden gut unterstützt und haben auch mehr Freizeitansprüche
Kümmern sich um die Probleme und helfen gerne
Sehr sauber, super PSA. Klimaanlage in der Produktion könnte besser sein, aber immerhin gibt es eine
Im für jeden zugänglichen Intranet sind alle Informationen aktuell und schnell verfügbar
Es wird jeder unabhängig von Betriebszugehörigkeit und Position menschlich gleichbehandelt
Jedes Produkt ist anders zu produzieren, deshalb hat man nie ausgelernt. Es gibt viele Tätigkeitsbereiche und Anlagen. Es wird nie langweilig
Tarifvertrag, Betriebsrente, Kantine. Angebote für sportliche Aktivitäten.
Dem kleinen Arbeitnehmer wird zu wenig Glauben geschenkt, das Ansehen von leitenden Personen ist viel zu groß! Es steht dann Aussage gegen Aussage und der Arbeitnehmer verliert. Teilweise purer Egoismus, „Wenn jeder an sich denkt, ist auch an alle gedacht“. In manchen Abteilungen ist es ein ständiges Kommen und Gehen, da müsste man sich doch mal fragen, warum das so ist??? Es genügt nicht nur eine Etage über den Vorgesetzten zu gehen, die Problematik wird nur kleingeredet! Manche Prozesse würde ich so beschreiben: "Es wird weiter mit Hammer und Meissel gearbeitet, statt endlich auf den Presslufthammer umzusteigen". Da muss mal eine Ansage von ganz oben kommen. Betriebsrat und Personalabteilung sind da machtlos oder "Aus den Augen, aus dem Sinn", das bekämpft aber leider nicht das Problem!
Anonyme Umfrage von allen Arbeitern/Angestellten wie die Zufriedenheit ist, was verbesserungsbedürftigt ist. Mehr Gleichberechtigung unter den Arbeitnehmern! Hier schildern einige User, dass endlich diese intimen Beziehen zwischen bestimmten Vorgesetzten und Arbeitnehmern unterbunden werden sollen.
Kommt ganz auf die Kollegen und Vorgesetzten an! Als "Radfahrer" kann man das schönste Leben führen, sich die Rosinen rauspicken und seine Zeit bis zur Rente absitzen. Um das hauptsächliche Tagesgeschäft wird sich schon jemand kümmern. Viele sind unzufrieden, trauen sich nicht oder wollen es nicht sagen!
Potenziellen Bewerbern wird teilweise eine tolle Arbeitsatmosphäre vorgegaukelt.
Mal so, mal so. An sich hat die Pharmabranche allgemein ein zukunftssicheres Ansehen, daher ist das Image eher positiv.
Gebäude und Räume sind gepflegt und modern.
Arbeitgeber ist stark dran bemüht, durch die Flexzeit, Zeitkonto sowie 5 Tage extra frei kann man sich nicht beklagen. Homeoffice wird angeboten, wenn es möglich ist.
Man kann nie genug verdienen, aber hier ist das Einkommen im Vergleich zu manch anderen Firmen fair und gut!
Da die Vorgesetzten das A und O sind und man sich weder den Urlaub noch die Incentive-Zahlungen verderben will, ist der Zusammenhalt eher schlecht als recht. Egoistisch!! Lieber unglücklich weiterarbeiten, statt was dagegen zu unternehmen. Eine oder Einer wird schon die Arbeit machen.
Bei manchen frage ich mich, ob die überhaupt noch einen Stolz haben. Trifft nicht auf alle zu, aber ist leider vorhanden!
Gut, Betriebsrat ist ja vorhanden, falls jemand anderer Meinung ist.
Kommt auf den oder die Vorgesetzten an, erschreckend ist, zu was jemand fähig sein kann und andere einfach nur zuschauen. Ein Kulturbonus hat in der heutigen Zeit nichts mehr verloren! Auch wie schon bei anderen mehrfach erwähnten Bewertungen, sollten intensive Beziehungen zwischen Vorgesetzten und Angestellten/Arbeiter untersagt werden!
Diese Kollegen sind klar im Vorteil!
Alles notwendige ist vorhanden. Reinigungskräfte pflegen diverse Räume täglich.
Streng nach Hierarchie!
Oder, "Haben wir immer schon so gemacht"
Die Lieblinge sind hoch angesehen, wer den Vorgesetzten nicht anhimmeln will oder kann wird es schwer haben. Gleichberechtigung ist hier leider nicht gegeben.
Eher nicht...
Gehalt, Sozialleistungen, Angebote für Betriebssport, Kantine
Es geht zu sehr nach Nase, sei es bei Verteilung neuer interessanter Aufgaben und sei es bei neu ausgeschriebenen Jobs. Der Informationsfluss ist insgesamt mangelhaft und nicht akzeptabel! Bei Konflikten zwischen Untergebenen und Abteilungsleitern hat man als Untergebener schlechte Karten. Der Betriebsrat ist keine große Unterstützung. Zudem herrscht ein großer Investitionsstau was die Technik im Laborbereich und der IT betrifft.
Die Digitalisierung im Unternehmen wurde erst spät richtig angegangen und läuft eher schleppend. Chargendokumentationen von teils weit über 100 Seiten sind nicht mehr Stand der Technik!
Ausbaufähig, negative Aspekte werden stärker hervorgehoben als positive. Es fehlt oft die Wertschätzung und das Interesse der direkten Vorgesetzten an dem, was die Untergebenen im Arbeitsalltag mit all den Tücken und Problemen zu leisten haben. Der Fokus liegt eher mehr auf Projekte als auf dem Tagesgeschäft. Das ist manchmal sehr enttäuschend! :(
Image und Realität stimmen nicht immer überein
Sehr gut!
Aufstieg je nach Position mal mehr oder weniger möglich. Weiterentwicklung (z.B. Einarbeitung in neue Geräte, neue Verantwortlichkeiten) oft nur einem kleinen Personenkreis vorbehalten. Auch wenn man selbst bereits mehrfach Interesse am Erlernen eines neuen Gerätes oder Übernahme einer interessanten Tätigkeit bekundet hat, kriegt der/die Kollege/in den Vorzug. Selbst wenn man selbst viel länger in der Abteilung tätig ist. :(
Vorbildlich
Vorbildlich
Es mag manchmal im Getriebe knirschen, ansonsten läuft es gut!
Vorbildlich!
Getroffene Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar, hier wäre ein ehrliches und konstruktives Feedback wünschenswert, ebenso wie mehr Rückendeckung von direkten Vorgesetzten bei Problemen!
Zum Teil stark veraltete Messgerät im Labor und Probleme mit Klimaanlage im gesamten Gebäude.
Deutlich verbesserungswürdig! Der Informationsfluss stockt zu oft von oben nach unten oder erreicht nur über Flurfunk die Untergebenen.
Top!
Nichts zu beanstanden
Keine Voreingenommenheit
Leistung honorieren
Wenn die möchtegern Besserwisser in ihre Grenzen gehalten werden, läuft es gut
Sehr gut.
Wenn man hartnäckig bleibt, dann bekommt man Weiterbildungen
Hervorragend
Es gibt sie überall, MA ohne Ahnung und Leistungsniveau die meinen, etwas Bestimmen zu können
Keine Beurteilung möglich
Immer korrekt.
Alles in einem sind die Leistungen für den Mitarbeiter sehr gut
Weg vom Konservativen und Willkür der Vorgesetzten unter Kontrolle kriegen
geht hauptsächlich von den Kollegen aus, vorgesetzte lassen ihre schlechte Laune an den Untergestellten aus. Traurigerweise ist für mich klar gewesen das meine Zukunft in der Firma nicht lange gehen wird, nachdem mir ein Arbeitskollege aufgrund meiner Nationalität zugesprochen hat das ich doppelte Arbeitsleistung als andere Kollegen liefern müsste.
Nach außen ein Top Image, je nachdem in welcher Abteilung man ist, ist die Zufriedenheit unterschiedlich. In der Produktion in diesem Fall ist die Unzufriedenheit recht hoch.
Durch den 3- Schicht Betrieb sehr angenehm und durch Sozialleistungen usw. sehr attraktiv.
Man hat die Möglichkeit auf Weiterbildung, für die Karriere Möglichkeit zählt leider das einschleimen.
Bester Arbeitsgeber in Hinsicht Bezahlung in der Umgebung, für das was man Vorort ertragen muss ein Minimum.
man achtet sehr darauf immer "grüner" zu werden
Gleichgestellte Kollegen stehen sehr stark untereinander ein und man kann gut miteinander lachen und ehrlich zueinander sein (wenn man in der selben Schicht ist). Der Betriebsrat setzt sich kaum für die Belange der Mitarbeiter ein, wenn es zu einer Konfliktsituation kommt halten sie am ende des Tages zum Arbeitsgeber, immerhin zahlen die ja den Lohn ;). In Situationen wie oben genannt, ist leider nie was passiert und nach Ansprache wird es notiert aber es kommt nie was raus.
Es wird sehr respektvoll umgegangen mit älteren Kollegen, lobenswert.
Schlimmer geht es kaum. Wie schon vorher gesagt Kommunikation über 3. Lust und Laune wird am "Arbeiter" ausgelassen. Extrem konservative Ansichten und ein Veraltetes Weltbild. Utopische Vorstellungen von der Arbeitsweise. Von Angesicht zu Angesicht wird einem etwas zugesprochen und hintenrum wird im selben Moment das zugesprochene ausgeschlagen. Sollte etwas passieren für welches Vorgesetzte in Rechenschaft gezogen werden können wird es als eigener Fehler unterstellt und die jeweiligen Abteilungsleiter und Vorgesetzten erfragen garnicht bei dem "Sündenbock" wie es denn tatsächlich sei.
Durch unsauberes arbeiten von Kollegen wird man leider Produkten ausgesetzt
Katastrophal, der sogenannte "Buschfunk" ist der weg der Kommunikation. Man muss darauf setzen das Kollegen auf einen zukommen und einem Mitteilen was andere kritisieren um sich zu verbessern. Man merkt das diese Art der Kommunikation so gefestigt ist das hoch gestelltes Personal das HAUPTSÄCHLICH als Nachrichtübermittlung nutzt.
Da es in der Produktion keine Frauen gibt kann ich es von dort nicht beurteilen aber was ich im Rahmen meiner Zeit bei Excella sehen konnte bin ich der Meinung das Frauen und Männer aufgrund ihres Geschlechtes nicht unterschiedlichen Maßes gemessen werden.
Es gibt viel zu lernen, auf Dauer hat man natürlich alles gesehen und es wird monoton, aber wenn man will kann man viel lernen.
Alles.
Luxus Probleme.
Keine.
Die Arbeitsatmosphäre ist im Unternehmen sehr angenehm.
Gut.
Es wird immer alles sofort genehmigt.
Gehalt ist super, aber mit Luft nach oben.
Da wird sehr darauf geachtet, es gibt eine eigene Abteilung dafür.
Auch wenn es mal hart kommt, sind die Kollegen immer für einen da.
Der Umgang allgemein mit Kollegen ob jung oder alt ist sehr vorbildlich.
Menschlich sehr nett, müssen ab und zu mal führen.
Sehr angenehm. Super Arbeitsplatz.
Etwas lärm, da Produktionsstätte
Die Kommunikation in der eigenen Abteilung ist auch durch regelmäßige Meetings gegeben. Unter den Abteilungen könnte die Kommunikation etwas besser sein.
Ist OK.
Immer neue und verschiedene Aufgaben.
So verdient kununu Geld.