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Excella 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

pures gift

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Excella Verwaltungs GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte einstellen, die für Ordnung sorgen und diese Unterdrückung und Misstönde erkennen und die dafür sorgen das ein normales Arbeiten möglich ist.

Arbeitsatmosphäre

erdrückend. Es gibt niemanden an dem man sich wenden kann auch wenn vom Arbeitgeber was anderes behauptet wird. Man wird sofern man offen seine Meinung sagt und Probleme anspricht solange von den Führungskräften bearbeitet bis man mundtod gemacht wird. Der Betriebsrat als vermittelnde Rolle spielt auch nur ein falsches Spiel, weiß seit Jahrzehnten um die Missstände. Anstatt zu handelnd schüren sie bewusst Probleme und Gerüchte. Sie wollen keine Veränderung herbeiführen wie es beschrieben wird. Es ist richtig dass die Personalabteilung nach eskalierenden Situationen auf die Mitarbeiter zugeht und ihre Unterstützung anbietet aber man darf, weil man zuvor monatelang bearbeitet wurde nichts mehr sagen, deswegen bleibt man still. Man wird von den Meistern in ein stilles Kämmerchen gezogen, das Licht wird ausgeschaltet und man wird psychisch fertig gemacht bis man sich darauf einigt für die zukunft keine kritischen Aussagen mehr zu geben deswegen verlaufen nachsorgende Gespräche mit der Personalabteilung im Sand, man traut sich nichts mehr zu sagen.

Kommunikation

Es herrschen private und intime Beziehungen zwischen Meistern und Bedienern die man trennen müsste damit ein normales Arbeiten möglich wäre.


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Excella GmbH & Co. KGPersonalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir sind sehr erschrocken über Ihre Beschreibungen.

Daher unsere Bitte an Sie: Kommen Sie zu uns und wir sprechen über Ihre Situation. Nur dann können wir gemeinsam Veränderungen herbeiführen.

Denn die Zufriedenheit unserer MitarbeiterInnen ist uns sehr wichtig. Wir versuchen beispielsweise bereits durch Mitarbeiterbefragungen mehr Transparenz zu schaffen und trotzdem Anonymität zu gewährleisten. Daraus ableitbare Handlungsfelder gehen wir gezielt an. Wenn Sie aber direkt zu uns kommen, können wir natürlich noch schneller aktiv werden und Ihnen konkret helfen.

Kommen Sie gerne auf uns zu!

Viele Grüße
Ihre Personalabteilung

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