50 Bewertungen von Bewerbern
50 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Es war ein Gespräch in entspannter Athmosphäre. Es wurde über die Ziele und Werte der Excellence AG gesprochen und ich hatte einen positiven Eindruck von dieser Zeitarbeitsfirma. Dann wurde über meinen Lebenslauf gesprochen und Fragen über meine Wünsche gestellt. Leider kam im Anschluss keine Absage oder Zusage, obwohl im Gespräch vielversprechend erwähnt wurde, dass sie sich aufgrund meines tollen Werdegangs sicher waren eine Position zu finden.
Grundsätzlich war ich skeptisch, was die Prozesse und das Auftreten diverser Unternehmen dieser Branche betraf. Bei der Excellence AG hatte ich gemäß des Rufes und der News die man hörte ein gutes Gefühl und habe mich daraufhin beworben.
Es stellte sich nach dem Gespräch heraus, dass es wirklich ein professionelles Unternehmen ist. Die Atmosphäre und Ablauf des Gespräches war hervorragend. Auf viele Fachfragen wurde eingegangen und ein genauer Ablauf geschildert. Die Projekte die mir vorgestellt wurden und die Kompetenz des Unternehmens in den verschiedenen Prozessen die genannt wurden, haben mich überzeugt, mit der Excellence AG weiter planen zu wollen.
Nachgangs wurde der Kontakt dauerhaft gehalten und auch andere Kollegen hielten das Niveau ebenso aufrecht, wie die Kollegin des Hamburger Standortes.
Ein Netzwerk mit Perspektiven.
Auf eine der zahlreichen ausgeschriebenen Stellen beworben, Absage noch am gleichen Tag, da mein Profil nicht ganz zu der Stelle passen würde, aber man würde mich gerne in der Datenbank behalten und bei Bedarf wieder auf mich zurückkommen.
Ich habe mich im August 2013 bei Excellence für das Frankfurter Büro als Account Manager (Betriebswirt) beworben. Nach ca. 3 Wochen wurde ich zum Gespräch eingeladen, bis dahin noch alles gut. Nach dem Gespräch hat man mir gesagt, dass man sehr begeistert von mir sei und ich bitte zur Hauptverwaltung fahren solle um den Vorstand kennen zu lernen, um alles so schnell wie mögich unter Dach und Fach zu bringen. Allerdings bekam ich nach 1 Woche einen Anruf und mir wurde gesagt, dass man nun doch erstmal einen Techniker suche und sobald das erfolgt ist würde man mich einstellen wollen. Auf die Frage wie lange ich denn ggf. warten müsse, wurde mir ein Zeitraum von 1-2 Monaten genannt. Sie würden sich wieder unaufgefortert bei mir melden sobald ein Techniker eingestellt wurde. Als ich nach 2 Monaten noch nichts gehört hatte, habe ich die Verantwortlichen aufegsucht um ein update einzuholen, jedoch wurde mir weder bestätigt das jmd eingestellt wurde noch das Gegenteil. Allerdings sei ich immernoch der Top-Kandidat für die Stelle und sie würden nach einem passenden Termin für ein Zweitgespräch suchen. Nach weiteren 4 Wochen habe ich erneut nachgefragt und mir wurde mitgeteilt ich soll bitte nicht mehr nachfragen, man würde unaufgefordert auf mich zukommen.Mittlerweile ist fast ein halbes Jahr vergangen und ich habe immernoch keine Rückmeldung bekommen.Ich habe von einem Bekannten der die Firma ganz gut kennt, gehört das man schon längst einen Techniker gefunden hat. Ich habe zum Glück eine gute Stelle in einem professionellen Unternehmen gefunden, aber ich frage mich was das soll? warum hat man nicht die .... in der Hose um wenigstens abzusagen? Warum agieren solche Unternehmen immer so unprofessionell? Wissen die denn nicht, dass sich auch Bewerber untereinander austauschen?Ich als Bewerber erwarte nicht viel und möchte auch nichts Geschenkt, aber eine ehrliche Rückmeldung ist das Mindeste. Leute, tut euch selbst einen Gefallen und sucht direkt nach seriösen Firmen, diese 0815 Startups machen einfach keinen Sinn!
Das Bewerbungsgespräch war sehr angenehm. Mir wurde etwas zu trinken angeboten und 5min später kam ein Mitarbeiter zu mir in den Raum. Die Atmosphäre war locker. Das Unternehmen stellte sich 10min lang vor. Danach sollte ich einfach alles von mir erzählen, quasi meinen Lebenslauf erklären. Es wurde etwas gelacht, unterhalten. Es wurden Fragen nach den Hobbies gestellt. Wo ich später meine Traumposition sehe. Er fragte was an meiner Bachelorarbeit am besten gelungen war, worauf ich daran selber am stolzesten war. Was mir Spaß macht. Allgemein eine lockere Atmosphäre. Kein Interviewgefühl, keine Fangfragen. Er informierte mich über die Arbeitszeiten, Urlaub, Fortbildung, typische Firmen bei denen man arbeiten wird. Dass nach möglichkeit kein Projekt unter 12 Monaten angenommen wird. Das Gespräch dauerte etwa 70min.
Allgemein eines der angenehmsten Gespräche
ICh habe mich vor ca. 6Wochen dort beworben. Der Internetauftritt ist wirklich toll. Sieht proffessionell aus. Wirk wirklich ansprechend.
ICh habe mich nach 2Wochen nach Absenden der Bewerbung per Email nochmal gemeldet.
"Still ruht der See"...
Im Endeffekt ist das Handeln gegenüber eines Bewerbers genau das GEgenteil dessen, was der Internetauftriit verspricht. Schade...
Ich wurde von der Firma angeschrieben, bei Interesse sollte ich den online Bewerbungsbogen ausfüllen. Das habe ich zurückhalten gemacht, da das Anschreiben keine Signatur hatte. Daraufhin wurde ich umgehend angerufen und sofort darauf hingewiesen, dass ich alle Punkte zu beantworten hätte.
Weiters wurde ein Termin vereinbart und mir ein E-Mail mit den Kontaktdaten zugesagt.
Da ich dieses nicht erhalten habe, konnte ich auch zum Termin nicht erscheinen und ich habe mich entschieden, die Firma zu bitten mein Profil auf Grund dessen wieder zu löschen.
Daraufhin wurde ich von einem erbosten Herrn am Telefon massiv bedrängt.
Bis jetzt weiß ich nicht mit welcher Zweigstelle ich in Kontakt war.
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