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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Exchange Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Gespräche haben stattgefunden, wodurch Lob und Verbesserungsvorschläge ausgesprochen wurden.
Gegenseitige Unterstützung war immer vorhanden.
Es gab immer eine gewisse Flexibilität durch freie Tage, was zu einer sehr angenehmen Work-Life-Balance geführt hat.
Direkte Vorgesetzte waren immer fair und für einen da. Es wurde immer Hand-in-Hand gearbeitet und ich habe nie bessere Vorgesetzte gehabt.
Es war immer schön, dass man unterschiedliche Bereiche hatte. So gab es Pfand und An- und Verkauf von Gold, Schmuck und Währungen.
Die Atmosphäre war gut, so dass man jeden Tag gerne zur Arbeit gegangen ist.