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Exide 
Technologies 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Exide Technologies die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Exide Technologies
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Exide Technologies
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    53%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kolllegen sind offen auch für kritische Kommentare

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

alle wichtigen Themen werden in wiederkehrenden Besprechungen erklärt und die Möglichkeit eröffnet, Fragen zu stellen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besonders zu Zeiten, an denen ein Kolllege ausfälllt, springen die andern ein und helfen aus.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

mit der Möglichkeit auch von zuhause zu arbeiten, kann ich mein W/L Balance bestens umsetzen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr offene Rückmeldung in beiden Richtungen bei der nie der Eindruck entstanden ist, Themen werden persönlich genommen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

die Menge an ständig neuen und spannenden Aufgaben kann mitunter schon überraschend sein. Langweilig war es hier nie

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