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Jetzt Profil einrichten46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kolllegen sind offen auch für kritische Kommentare
Ich denke, hier könnte das Unternehmen noch besser aufgestellt werden und die fortschrittlichen Batterie-Speicherlösung mit ihrer Umweltfreundlichkeit in den Fokus gestellt werden
mit der Möglichkeit auch von zuhause zu arbeiten, kann ich mein W/L Balance bestens umsetzen.
jährliche Trainings, sowohl intern als auch extern ermöglichen, wenn die Chance geboten wird, einen Karrieresprung
da kann es gerne etwas mehr sein ;-) aber wo nicht ?
Sehr großer Fokus auf Umweltbewusstsein, ebenso auf das bestmögliche soziale Verhalten
Besonders zu Zeiten, an denen ein Kolllege ausfälllt, springen die andern ein und helfen aus.
Es gibt keine erkennbare Unterscheidung in der Zussamenarbeit zwischen den unterschiedlichen Altersgruppen
sehr offene Rückmeldung in beiden Richtungen bei der nie der Eindruck entstanden ist, Themen werden persönlich genommen.
obwohl die Gebäude eher etwas älter sind, sind die Büros technisch auf dem aktuellen Stand. Jeder kann sich z.B. höhenverstellbare Tische organisieren
alle wichtigen Themen werden in wiederkehrenden Besprechungen erklärt und die Möglichkeit eröffnet, Fragen zu stellen
Über Gleichberechtigung wird nicht geredet, es wird einfach gelebt.
die Menge an ständig neuen und spannenden Aufgaben kann mitunter schon überraschend sein. Langweilig war es hier nie
Exide als Arbeitgeber mag in anderen Werken vom Betriebsklima besser funktionieren.
Nur in Büdingen gibt es eine Spaltung zwischen Arbeitern mit Blaumann und Büro.
Liegt hauptsächlich am technischen Leiter.
Die Kantinen ist top.
Die ständigen Ausreden, die Sanierungsbedürftigen Toilettenanlagen im Produktionsbereich und bei den Handwerkern. Die kaputten duschen. Schlechte Straßen auf dem Werksgelände.
Nicht nur fordern sonder auch fördern.
Kommunikation im Team nicht gegen sondern Miteinander gestalten.
Abteilungen arbeiten zum Teil gegeneinander anstatt miteinander.
Standort Büdingen profitiert durch das gute Image.
Es werden eher externe eingestellt als eigene Mitarbeiter zu fördern.
Ist okay danke Gewerkschaft.
Mehr Schein als Sein.
Kommt auf die Kollegen an.
Hauptverantwortlich für den Unmut der Mitarbeiter.
Je nach Abteilung unterschiedlich. Büro gibt es Sekt alles unten drunter kriegt Selters.
Kommunikation erfolgt nicht miteinander sondern überwiegend hinter dem Rücken anderer.
Man muss nehmen was man bekommt..
Das es viele nette Kollegen sind
Das die Gesundheit vieler Mitarbeiter den in den Oberen Etagen total egal sind, die wissen alle nur zu gut was sie für einen Mist machen, und Arbeiter die sich dagegen wehren wird ein Auflösungsvertrag unterbreitet.
Auch wenn man selber dort in der Produktion gearbeitet hat und dann sich nach oben geschleimt hat , heißt das noch lange nicht das gewisse Chefs oder Abt. Leiter was besseres sind,
Nette aber auch falsche Kollegen
Ist Recht gut
Egal wie alt du bist, arbeite bis du nicht mehr kannst
Nach oben kriechen und nach unten treten,
Feak Auszeichnungen, vieles geht auf Kosten der Gesundheit der Arbeiter
Wenn ich mit der Wand rede bekomme ich mehr Antworten
Ist in der Nähe
Hört nicht zu und findet keine Zeit für Probleme, Schichtarbeit nicht im Einklang
Kommunikation, Gehalt, Arbeitsplatz, duschen und Toiletten
Gutes Betriebsklima
Informationen werden in einigen Bereichen nur unzureichend weitergegeben.
Die festen Arbeitszeiten, die Möglichkeit auf der Arbeit zu duschen und die Kommunikation innerhalb der Firma
Es wäre schön wenn die Investoren etwas Geld in die Modernisierung stecken würden da viele Maschinen schon alt sind und dementsprechend Probleme machen
Ich habe von Mitarbeitern nichts schlechtes gehört was die persönlichen Bedürfnisse angeht
Durch Schichtarbeit ist die Einteilung der privaten zeit an manchen Tagen schwierig
Als Leiharbeiter hat man übernahmechancen und man wird auch gefördert
Durch die Gewerkschaft verdienen wir alle nicht schlecht und bekommen Inflationsausgleich usw gezahlt
Wir liegen dauerhaft unter den gesetzlichen Vorgaben was den schadstoffausstoß angeht
Es wird auf das Wohl der Mitarbeiter geachtet und man kann auch selbst Verbesserungsvorschläge anbringen
Für schutzausrüstung wird gesorgt und man hat als Angestellter keine eigenen Kosten
Probleme werden aufgenommen und Lösungen gefunden
In der Produktion hat man oft dieselben Aufgaben aber man ist gut beschäftigt
Pünktliche Zahlung des Gehalts
Blei= Gift wird heruntergespielt
Führungswechsel in allen Ebenen
Sippenwirtschaft
Führungspersonal ist ungebildet und macht ständig Fehler die der Arbeiter ausbügeln muss
…zahlt immer pünktlich!
Karriere mit entsprechendem Gehalt ist nicht möglich.
Sehr langsam in der Entscheidungsfindung.
Schnell, effektiv und zielorientiert wäre schön!
Höre auf deine Mitarbeiter und nimm sie alle ernst.
Bezahl sie gerecht und fair mit Boni, Prämien und Überschussbeteiligungen etc.
…es gibt nichts zu klagen.
Unternehmensstrategie ist von Qualität zu Quantität zu wechseln, leider!
…einfach machen!
…wer Karriere machen will sollte woanders gucken.
…bin nur wegen dem Geld da.
…soll im Unternehmen vorhanden sein.
…in Präsenz alle lieb zueinander.
…gibt es im Unternehmen sieht man aber nicht oft.
…sind froh wenn keiner was will (vor allem Geld).
…das beste daraus machen, bald ist wieder Feierabend.
…wenn ich was weiß sage ich es bestimmt nicht weiter!
…zum Glück ein Mann.
…es wird viel von Performance gesprochen und dann beerdigt.
Geld gut, Arbeitszeitenregelung für die Büroleute prima.
Es gibt eine Kantine und genügend Parkplätze
Kein bzw. wenig Interesse an den Menschen, die dort arbeiten.
Kümmert Euch um Euer Personal!! Das ist Euer Potential. Stattdessen beweihräuchern sich die, meist, Herren in den gehobenen Positionen und geben permanent Druck nach unten weiter!!
Alle sind zunehmend gestresst und genervt
Industrieunternehmen halt.....auf und ab
Gleitzeit und die Möglichkeit zu Homeoffice-Tagen nach freier Einteilung sind super
Manche flutschen hoch und man fragt sich, warum. Karriere machen nicht immer diejenigen, die am besten sind.
Geld ist gut und immer pünktlich, Sonderzahlungen lt. IG-Metall, keine Beschwerden.
Mir nicht bekannt, dass es dort so etwas gibt
Gottseidank verstehen sich die meisten Kollegen untereinander gut
Keine Probleme, soweit mir bekannt
Sehr, sehr unterschiedlich! Aber leider sehr oft von Desinteresse und/oder Druck geprägt
Alte, abgeschrappte Gebäude, Fliesen fallen von den Wänden, wird nix mehr renoviert oder erneuert
Wenn man Glück hat, schnappt man Neuigkeiten auf dem Flur auf
Sind doch hauptsächlich Männer in führenden Positionen, aber bei den "normalen" Angestellten ist es ziemlich egal, ob Frau oder Mann
Gibt es eigentlich schon, wenn man aber hauptsächlich die unangenehmen Dinge zugeschoben bekommt, macht es keinen Spaß.
Vielfältigkeit in der Produktion
Vorgesetzte beantworten so gut wie jede Frage
Akkordarbeit
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