Mehr Schein als Sein. Habe mich leider blenden lassen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Networken mit den Kollegen, teilweise spannende Kundenprojekte, grundsätzlich familiäres Miteinander, Sportangebot, Ausstattung im Business Tower u. Anbindung der öffentlichen Verkehrsmittel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management. Vertragsbedingungen. Ich empfand es als manipulative und teilw. toxische Arbeitsatmosphäre. Ich hatte das Gefühl gezwungen gute Miene zum bösen Spiel machen zu müssen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz (auch hier auf Kununu)
Neuere Hardware und bessere Vertragsbedingungen (Überstundenregelung, "Gleitzeit", Kernzeiten)
Qualifizierteres Führungspersonal einstellen. Schulungen für Mitarbeiterführung/-motivation. Mitarbeitern aktiv zuhören, konstruktive Kritik annehmen.
Besseres Environment schaffen: Professionelleren Umgang; Soft Skills schulen; Mehr Transparenz bei personellen Entscheidungen.
Ausgleich für mehrtägigen Alpencross.
Arbeitsatmosphäre
Ich erlebte von Beginn an unausgeglichenes Arbeitsklima. Unprofessionelles Vorstellungsgespräch. Im Nachhinein empfinde ich die Atmosphäre als manipulativ.
Anfangs wird man dann mit positiven Feedback überhäuft. Nach gewisser Zeit kippt es. Hing aus meiner Perspektive auch davon ab, ob man an außerbetrieblichen Angeboten teilnimmt.
Die HR Abteilung ist die Ehefrau vom Geschäftsführer, für mich fehlt hier Neutralität.
Kommunikation
Monatliches Meeting, mit wenig Mehrwert für mich. Ich finde die meiste Kommunikation lief über den Flurfunk.
Work-Life-Balance
Auch hier mehr Schein als Sein. 25 Tage Urlaub. Es wird "freiwillig" kein Urlaub von Nov-Dez genommen. Kernzeiten sorgen für wenig Flexibilität bei der "Gleitzeit". Überstunden verfallen am Ende der Woche und aufgrund der Kernzeiten nicht einfach sie abzufeiern. Für die jährliche mehrtägige Alpenüberquerung bekommen die Teilnehmer frei und erhalten einen extra Urlaubstag. Mitarbeiter, die nicht mit können/wollen müssen Kollegen vertreten + erhalten keinen Ausgleich.
Sportangebote grundsätzlich cool. Verliert aber ebenfalls den positiven Grundgedanken und die Leichtigkeit irgendwann.
Vorgesetztenverhalten
In meinen Augen fehlen Teamleads Kompetenzen in Mitarbeiterführung.
Interessante Aufgaben
Unterschiedlich, stark vom Team abhängig.
Gleichberechtigung
Mit internationalen Kollegen und deren Sprachkenntnissen wird gern geworben.
Arbeitsbedingungen
Wiederkehrende Technikprobleme. Ältere Hardware. Zwar generalüberholt, aber spürbar. Schuld lag grundlegend an meinem Internet. Habe sogar den Internet Anbieter gewechselt, was "überraschenderweise" auch nichts gebracht hat. Hatte weder bei meinem früheren noch bei anschließenden Arbeitgebern derartige Verbindungsprobleme.
Zwei Sterne gibts für das Büro im Businesstower. Tolle Büroaustattung über den Dächern Nürnbergs, inklusive Küche, toll ausgestattetem Sportraum, Duschen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei der Bezahlung wird stets betont wie gut sie vergleichsweise ist. Gehaltsentwicklungen in meinen Augen nicht verhältnismäßig zu direkten Erfolgsentwicklung der Projekte.
Image
Sehr wichtig ist, in allen Bereichen gilt "exito is the best". Ähnlich wie bei manchen Bewertungen auf dieser Seite.
Karriere/Weiterbildung
Obligatorische Beförderung nach einem Jahr, eher ein Karriereschritt fürs Protokoll. Man lernt schnell, tritt danach aber gefühlt auf der Stelle. Interne "Workshop", der aber keinerlei Ersatz für externe Weiterbildungen, Seminare oder Schulungen ist.