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- Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre
- Die Chance, Performance-Marketing von den Besten zu lernen
- Tolle Kollegen
- Remote-Arbeit möglich
- Interessante Aufgaben
Als ich bei exito angefangen habe, war ich komplett neu im Performance-Marketing. Ich habe viel internes Training bekommen und wurde ermutigt, alle möglichen Fragen zu stellen. Aus meiner Erfahrung waren alle, die ich getroffen habe – sogar aus anderen Teams – super hilfsbereit.
Bei Exito gibt es keine Überstunden also wurde ich dazu ermutigt nicht mehr als meine 40 Stunden einzuhalten. Wenn mal zu viel los war und ich das Gefühl hatte ich konnte meine Zeit nicht einhalten, sollte ich mich an meinen Team Lead wenden. Diese/r hat mir geholfen Prioritäten zu setzten oder Arbeit abzugeben.
Man bekommt 25 bezahlte Urlaubstage – ein paar Tage mehr wären aber schon nice gewesen.
Ich konnte am OMR in Hamburg teilnehmen. Das war echt eine super Erfahrung!
Das Gehalt ist in Ordnung für jemanden, der neu in diesem Bereich ist. Ich hätte mir aber etwas mehr Transparenz darüber gewünscht, wie Gehaltserhöhungen bestimmt werden.
Meine Kollegen waren toll! Die Kommunikation war offen, und der Teamgeist war super. Wenn mal jemand gestresst war, haben die anderen direkt geholfen.
Mit meinen Team Leads und Deputy Team Leads hatte ich ein gutes Verhältnis. Ich konnte immer zu ihnen kommen, wenn ich etwas auf dem Herzen hatte. Auch wenn mal etwas schiefgelaufen ist, wusste ich, dass ich es ihnen sagen kann und wir zusammen eine Lösung finden würden.
Die Büros im Business Tower waren echt super! Wir hatten moderne Ausstattung und einen tollen Blick auf Nürnberg. In der Küche gab’s alles, was man braucht, um sich was zu essen zu machen oder mit Kollegen abzuhängen. Uneingeschränkte Möglichkeit für Homeoffice.
Vertrauensvoller Umgang. Gegenseitige Unterstützung. Familiäre Atmosphäre. Insgesamt freundlich, ehrlich, offen und respektvoll.
Renommierte Agentur, exito hat einen sehr guten Ruf. Fachlich am Puls der Zeit. Sehr lange Kundenbeziehungen mit viel gegenseitigem Vertrauen. Sportliches Team.
Bin voll flexibel, wo ich arbeite. Keine komplizierten Regelungen für die Anwesenheit im Büro oder Pflicht-Bürotage. Ich kann jeden Tag frei wählen, ob ich remote oder im Büro arbeite. Auch Arbeiten aus dem Ausland ist nach Genehmigung möglich.
Bisher wurden meine Urlaubswünsche immer genehmigt, Absprache im Team unkompliziert.
Generell wird Rücksicht genommen auf familiäre und persönliche Veränderungen und immer nach Lösungen gesucht. Auch Sabbatical ist möglich.
Internes Onboarding-Konzept über mehrere Monate.
Über all die Jahre habe ich viele Konferenzen und Fachmessen besucht.
Ich werde fair behandelt. Mein Gehalt hat sich über die Jahre gut entwickelt. Für Agentur-Verhältnisse sehr gut. Zusätzlich wird das Deutschland-Ticket mit 50 % bezuschusst. Außerdem gibt es 200 Euro Kindergartenzuschuss, Jobrad und die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge. Allerlei weitere Benefits wie eigener Sportraum, Yoga-Lehrerin, Fitness-Trainerin, immer wieder Team-Essen und ungewöhnliche Team-Events.
Stetige Unterstützung von Kinderschicksale Mittelfranken.
Sehr cooles Team, die Leute passen gut zusammen. Zusammenarbeit klappt team-übergreifend und auf allen Ebenen bestens.
Das ist hier kein Thema.
Ich arbeite sehr gerne mit meinen Team-Leads zusammen. Feedback-Gespräche finden regelmäßig statt. Unterstützung gut. Team-Leads nehmen Verbesserungsvorschläge an. Sehr hohe Eigenverantwortung, was ich sehr schätze.
Büro im 24. und 28. Stock im Nürnberger Business Tower, ideal an die öffentlichen Verkehrsmittel angebunden. Aussicht unschlagbar. Moderner Arbeitsplatz und hochwertige, ergonomische Ausstattung. Große Tische, bequeme Stühle. Gute Rückzugsorte. Toll ausgestattete Küche für das gemeinsame Mittagessen. Kaffee, Obst und Müsli immer vorhanden.
Transparent. Monatliches, allgemeines Team-Meeting zur Einordnung, wo die Firma und die Kunden stehen. Regelmäßige Meetings auch innerhalb der Teams. Gute Erreichbarkeit der Team-Leads.
Tolerantes Umfeld.
Sehr spannende Kunden, hauptsächlich Online-Shops. Nicht auf Basis einmaliger Projekte, sondern eine tiefe und fortlaufende Zusammenarbeit. Spürbare Wertschätzung vom Kunden. Viel Kunden-Kontakt, viel Datenanalyse, Aufgaben abwechslungsreich. Die meisten Kunden wollen hoch hinaus. Insgesamt eine Branche, die sich schnell entwickelt. Kein Vertriebsdruck, keine Pitches.
Tolle Kunden und Projekte
Hohe Online Marketing Kompetenz
Gipfelstürmer-Kultur
Büro und Ausstattung im Business Tower
Flexibilität beim Arbeitsort
Das Networken mit den Kollegen, teilweise spannende Kundenprojekte, grundsätzlich familiäres Miteinander, Sportangebot, Ausstattung im Business Tower u. Anbindung der öffentlichen Verkehrsmittel.
Das Management. Vertragsbedingungen. Ich empfand es als manipulative und teilw. toxische Arbeitsatmosphäre. Ich hatte das Gefühl gezwungen gute Miene zum bösen Spiel machen zu müssen.
Mehr Transparenz (auch hier auf Kununu)
Neuere Hardware und bessere Vertragsbedingungen (Überstundenregelung, "Gleitzeit", Kernzeiten)
Qualifizierteres Führungspersonal einstellen. Schulungen für Mitarbeiterführung/-motivation. Mitarbeitern aktiv zuhören, konstruktive Kritik annehmen.
Besseres Environment schaffen: Professionelleren Umgang; Soft Skills schulen; Mehr Transparenz bei personellen Entscheidungen.
Ausgleich für mehrtägigen Alpencross.
Ich erlebte von Beginn an unausgeglichenes Arbeitsklima. Unprofessionelles Vorstellungsgespräch. Im Nachhinein empfinde ich die Atmosphäre als manipulativ.
Anfangs wird man dann mit positiven Feedback überhäuft. Nach gewisser Zeit kippt es. Hing aus meiner Perspektive auch davon ab, ob man an außerbetrieblichen Angeboten teilnimmt.
Die HR Abteilung ist die Ehefrau vom Geschäftsführer, für mich fehlt hier Neutralität.
Sehr wichtig ist, in allen Bereichen gilt "exito is the best". Ähnlich wie bei manchen Bewertungen auf dieser Seite.
Auch hier mehr Schein als Sein. 25 Tage Urlaub. Es wird "freiwillig" kein Urlaub von Nov-Dez genommen. Kernzeiten sorgen für wenig Flexibilität bei der "Gleitzeit". Überstunden verfallen am Ende der Woche und aufgrund der Kernzeiten nicht einfach sie abzufeiern. Für die jährliche mehrtägige Alpenüberquerung bekommen die Teilnehmer frei und erhalten einen extra Urlaubstag. Mitarbeiter, die nicht mit können/wollen müssen Kollegen vertreten + erhalten keinen Ausgleich.
Sportangebote grundsätzlich cool. Verliert aber ebenfalls den positiven Grundgedanken und die Leichtigkeit irgendwann.
Obligatorische Beförderung nach einem Jahr, eher ein Karriereschritt fürs Protokoll. Man lernt schnell, tritt danach aber gefühlt auf der Stelle. Interne "Workshop", der aber keinerlei Ersatz für externe Weiterbildungen, Seminare oder Schulungen ist.
In meinen Augen fehlen Teamleads Kompetenzen in Mitarbeiterführung.
Wiederkehrende Technikprobleme. Ältere Hardware. Zwar generalüberholt, aber spürbar. Schuld lag grundlegend an meinem Internet. Habe sogar den Internet Anbieter gewechselt, was "überraschenderweise" auch nichts gebracht hat. Hatte weder bei meinem früheren noch bei anschließenden Arbeitgebern derartige Verbindungsprobleme.
Zwei Sterne gibts für das Büro im Businesstower. Tolle Büroaustattung über den Dächern Nürnbergs, inklusive Küche, toll ausgestattetem Sportraum, Duschen.
Monatliches Meeting, mit wenig Mehrwert für mich. Ich finde die meiste Kommunikation lief über den Flurfunk.
Bei der Bezahlung wird stets betont wie gut sie vergleichsweise ist. Gehaltsentwicklungen in meinen Augen nicht verhältnismäßig zu direkten Erfolgsentwicklung der Projekte.
Mit internationalen Kollegen und deren Sprachkenntnissen wird gern geworben.
Unterschiedlich, stark vom Team abhängig.
Sehr positive und motivierende Stimmung innerhalb des Teams. Außergewöhnliche Teamevents
Für eine Beratung angenehme Arbeitszeiten. Keine vollständig flexible Arbeitseinteilung, da sich alle an den Kernarbeitszeiten orientieren. Man kann in Absprache mit dem Team jedoch auch punktuell davon abweichen.
Man bekommt Freiheiten sich selbständig weiterzubilden und Messen zu besuchen.
Extrem hilfsbereite Kollegen. Sowohl im Team als auch Teamübergreifend herrscht eine tolle Zusammenarbeit.
Vorgesetzte begegneten mir auf Augenhöhe und forderten stets meine Weiterentwicklung
Tolle und moderne Büros mit Frühstück, Kaffee etc.
Uneingeschränkte Möglichkeit für Homeoffice
Sehr offene Kommunikation im Team und zwischen den Hierarchien, wenn man Interesse zeigt und sich aktiv einbringt.
Spannende Projekte. Man konnte sich selbständig tiefer in Themenbereiche einarbeiten und diese in Absprache mit den Vorgesetzten weiter forcieren.
Sehr gute und selbständige Arbeitsweise. Ehrliche Kommunikation, kein hintenrum (zumindest habe ich davon nichts mitbekommen) und die Möglichkeit sich vollständig selbst zu organisieren.
Er ist verlässlich und stabil, auch in schwierigen Zeiten.
Top Büroräume
Muss man nur das Agenturleben auf der Website anschauen.
Homeoffice und Remotemöglichkeiten
Sämtliche Weiterbildung und Schulungen werden übernommen.
+ 200,00 Euro pro Kind an Kindergartenzuschuss.
Extrem gut.
Ich gehöre zu den älteren Kollegen
Wäre das Verhalten nicht korrekt, wäre ich nicht über 10 Jahre geblieben.
Die Türen stehen immer offen. Wer Gesprächsbedarf hat, wird sofort empfangen.
- Sehr cooles Team mit vielen spannenden Menschen, die nicht nur Kollegen, sondern auch Freunde sind.
- Die Möglichkeit, am Anfang extrem viel und schnell zu lernen.
- Eine wirklich gute Work-Life-Balance.
- Das Angebot an Aktivitäten, die außerhalb der Arbeit stattfanden.
- Methoden zur Mitarbeitermotivation.
- Manchmal zu klare und strenge Vorgesetzten-Eingestellten-Verhältnisse (Übermäßige Kontrolle und zu wenig Selbstständigkeit).
Ich habe selten ein Team gesehen, das so gut zusammenhält. Mit Freunden zu arbeiten, ist immer noch etwas anderes als sonst. Deswegen kann man fairerweise sagen, dass man sich mit den Kollegen wirklich wohlfühlt und nicht nur eine Firma, sondern auch eine Art Familie hat. Das ist natürlich nicht für jeden etwas, aber wenn man es mag, auch außerhalb der Arbeit vernetzt zu sein und das Privatleben und die Arbeit nicht streng zu trennen, dann ist es perfekt.
Im Vergleich zu anderen Agenturen sind die Arbeitsstunden und der Aufwand sehr human, was man oft erst im Nachhinein zu schätzen weiß.
Ich bin zwar selbst nicht so tief in Umweltbewusstseins-Themen drin, aber tatsächlich muss ich sagen, dass die Firma sehr darauf geachtet hat. Fast keine Mitarbeiter fahren mit dem Auto, der Müll wird gut getrennt usw., und es gab viele Spenden für Kinder in schwierigen Situationen, was ich wirklich toll finde.
Wie schon erwähnt, ist Exito für Berufseinsteiger perfekt, weil man dort sehr schnell viel lernen und im Bereich Performance Marketing schnell fit werden kann. Auf einem gewissen Punkt kann es jedoch schwierig sein, Motivation zu finden und sich mit den gegebenen Aufgaben und wenig Selbstständigkeit weiterzuentwickeln. Im Vergleich zu vielen anderen Agenturen haben die Mitarbeiter bei Exito jedoch die Möglichkeit, an Messen und Konferenzen teilzunehmen, was nicht selbstverständlich ist.
Die Mehrheit der Kollegen in meinem Alter sind nicht nur Kollegen bzw. ehemalige Arbeitskollegen geblieben, sondern auch meine (besten) Freunde, mit denen ich, obwohl ich nicht mehr bei Exito arbeite, viel unternehme. So etwas gibt es wirklich selten und ist auf jeden Fall ein großes Plus. Man muss dazu sagen, dass dies vor allem bei den jüngeren Kollegen der Fall war, da wir viele Gemeinsamkeiten hatten – daher wirklich perfekt für jüngere Menschen, die nicht nur Arbeitskollegen, sondern auch Freunde suchen.
Es gab viele Situationen, die ich als Vorgesetzte anders gelöst oder in denen ich die Mitarbeiter anders motiviert hätte. An sich waren die Vorgesetzten im Privatleben und auch sonst sehr nett und freundlich, aber teilweise gab es viel Kontrolle auf einer Ebene, die nicht zu einem erwachsenen Leben passt. Manchmal war das jedoch auch nachvollziehbar, daher ist dieser Kritikpunkt nicht allzu groß.
Das Büro war sehr schön, mit einer tollen Küche, einem Sportraum und einem schönen Ausblick. Wenn man all das in Anspruch nimmt, einschließlich Massagen und Trainingsangeboten, kann es richtig gut sein. Flexibles Home Office war möglich, allerdings gab es dabei oft technische Probleme, was jedoch verständlich ist. Man erhält auch ein Firmenhandy, was sehr gut ist. Laptop, Kopfhörer usw. waren zwar nicht topmodern, aber völlig ausreichend.
Sowohl die Aufgaben als auch das Feedback wurden klar kommuniziert. Man könnte diskutieren, ob es manchmal nicht zu klar war, aber objektiv betrachtet finde ich diese Art der Kommunikation sehr gut, da man immer weiß, wo man steht.
Für eine Agentur in Nürnberg ist das Gehalt zwar nicht hoch, aber in Ordnung. Es gibt jedoch das Problem, dass Gehaltserhöhungen nach Erreichen eines gewissen Levels schwierig und sehr langsam erfolgen können, was die Motivation beeinträchtigen kann. Wenn man schnell viel verdienen möchte, ist man hier vielleicht falsch. Für Berufseinsteiger sind die Gehälter jedoch gut, und sie können viel lernen und davon in ihrer Karriere später profitieren.
Es kommt sehr darauf an, an welchen Kunden man arbeitet und wie viel Vertrauen man vom Team erhält. Manche Menschen hatten sehr interessante Aufgaben, andere leider deutlich weniger, was oft dazu führte, dass man weniger motiviert war und daher auch nicht sein Bestes gegeben hat.
Die Arbeitsatmosphäre kann man nur als super bezeichnet werden. Jeder bekommt einen modernen Arbeitsplatz mit der besten Aussicht in Nürnberg. Es gibt keinerlei "Abteilungskriege", im Gegenteil, jeder hilft jedem. Auch die Kundenkontakte sind eher freundschaftlich. Besonders hervorzuheben ist der permanente Wissentransfer und die Möglichkeit bzw. die Unterstützung bei der Weiterbildung in eigenen Interessensgebieten.
Nicht nur bei den Kunden, auch bei den Partnern genießt exito ein durchweg positives Image. Davon zeugen vor allem die vielen langjährigen Kundenbeziehungen.
Außerhalb der Kernarbeitszeiten kann die Arbeitszeit selbständig organisiert werden. Private Termine lassen sich auch jederzeit nach Absprache gut organisieren.
Jeder Mitarbeiter wird zu beginn strukturiert und umfassend eingearbeitet.
Weiterbildung wird aktiv gefördert. regelmäßig nehmen Mitarbeiter an Konferenzen oder Workshops unserer Partner teil. Die erworbenen Insights werden anschließend mit allen Kollegen geteilt. So bleibt jeder immer auf dem aktuellen Stand.
Eine betriebliche Altersvorsorge wird angeboten und vom Arbeitgeber unterstützt. Jeder Mitarbeiter hat außerdem die Möglichkeit, ein "Firmen-Bike" zu bekommen. Analog zum Firmenwagen. exito unterstützt zusätzlich die sportlichen Ambitionen der Mitarbeiter in dem die Kosten für die Teilnahme an Sportveranstaltungen übernommen werden.
Hier werden folgende Dinge gefördert:
Der Arbeitsweg per Fahrrad
Sportförderprogramm der Stadt Nürnberg
Unterstützung im Behindertensport
Unterstützung von Kitas
Unterstützung "Kinderschicksale Mittelfranken"
Der Team-Zusammenhalt ist wirklich bemerkenswert. Es herrscht eine Jeder-hilft-jedem-Mentalität. Der Umgang untereinander ist eher freundschaftlich. Pausen werden gemeinsam mit Darts oder Kickern verbracht. Der Arbeitgeber organisiert regelmäßig Team-Events, die immer gern angenommen werden, da die Stimmung jedesmal sehr gut ist.
Jeder Mitarbeiter ist gleichberechtigt in das Team integriert.
Zusagen sind verbindlich und werden schnell umgesetzt. Anliegen können jederzeit vorgebracht werden und werden berücksichtigt. Feedback bekommt man direkt und ehrlich.
Jeder Mitarbeiter bekommt einen modernen Arbeitsplatz mit großem Schreibtisch, ergonomischem Bürostuhl und zwei großen Monitoren. Die Räume sind hell, klimatisiert und bieten die beste Aussicht Nürnbergs. Gesonderte Wünsche, z.B. nach ergonomischen Tastaturen oder Mäusen, werden in der Regel schnell und unkompliziert erfüllt.
Jede Woche gibt es frisches Obst und Gemüse. Kaffee und Tee sind für jeden Mitarbeiter frei.
Es gibt einen Sport/Fitness-Raum mit jeder Menge Equipment zur freien Verfügung. Die Pausen kann man im Darts und Kickerraum verbringen. Es werden Massagen angeboten und es gibt eine Beach-Volleyball-Mannschaft, die regelmäßig trainiert.
Transparenz wird groß geschrieben, auch gegenüber den Kunden. In regelmäßigen Meetings erfährt jeder Mitarbeiter alles rund ums Unternehmen aus den letzten Wochen.
Jeder Mitarbeiter ist gleichberechtigt in das Team integriert.
Die Agentur ist sehr innovativ und zählt in vielen Gebieten zu den First Movern. Hieraus ergibt sich immer die Möglichkeit, sich in völlig neue Themengebiete sehr tief einzuarbeiten. Die Einarbeitung in eigene Interessensgebiete wird gefördert und ist erwünscht.
Es geht immer noch besser. Die Agentur entwickelt sich in eine gute Richtung. Ein paar mehr Kollegen könnten wir gebrauchen.
Beeindruckende, experimentierfreudige Unternehmenskultur. Internationales, multikulturelles Team. Der beste Beweis, dass man Spaß haben und gleichzeitig tolle Arbeit leisten kann. Keine Ellenbogen, keine Machtspiele. Sehr gute Gesamtstimmung. Es wird viel gelacht.
Spezialisierte Agentur für Performance Marketing mit sehr gutem Ruf und ungewöhnlich langlebigen Kundenbeziehungen. Und in meinen Augen ist die Leistung des Teams sogar noch besser als der Ruf. Die Agentur treibt ihre Kunden richtig voran und geht extrem tief in die Kundenthemen rein. So geht die Agenturarbeit der Zukunft. Auf dem Kerngebiet der Agentur ganz vorne dabei. Hoher Qualitätsanspruch, neueste Technologien, aktuelle Betas.
Soweit ich das beurteilen kann, eine der führenden Performance-Agenturen. Das Team lebt in weiten Teilen die Gipfelstürmer-Kultur der Agentur und trägt sie nach außen. Tolles, kompetentes Team mit Humor.
Vertrauensarbeitszeiten. Wird nicht kontrolliert. Arbeitszeiten alles andere als agenturtypisch.
Wer motiviert ist und sich austoben will, hat hier allerbeste Chancen. Mitprägen ist ausdrücklich erwünscht und wird gefördert.
Deutschunterricht, interne und externe Workshops und Konferenzen. Interne Wissensweitergabe funktioniert sehr gut. Speziell am Anfang ist die Lernkurve sehr steil. Einarbeitung bestens.
Für eine Agentur in der Größe wirkt das Budget für Konferenzen und Messen eher groß.
Gehalt für Agentur deutlich überdurchschnittlich.
Unkomplizierte Urlaubsregelung, Urlaubstage wachsen mit der Zugehörigkeit zum Unternehmen. Urlaub wurde bisher immer ohne Probleme genehmigt.
Betriebliche Altersvorsorge. Ganz neu sogar Fahrradleasing möglich.
Sehr gut ausgestattete Küche. Kaffee. Obst.
Eigener Sportraum mit Duschen und Umkleidekabinen. Im Sportraum Slings, Fahrräder, Tischtennisplatte und Trampoline. Kickerraum, Dartscheibe. Eigener Sporttrainer, der voll ins Team integriert ist. Jede Woche Sling-Kurse, Yoga, Zumba, Volleyball-Training, Massagen. Zahlreiche Team-Essen, Wanderungen, Team-Events, Teilnahme an verschiedensten Sport-Events.
Soziales Engagement in zahlreichen lokalen Projekten.
Die besten Kollegen, die man sich wünschen kann. Im Recruiting wird hier sehr viel Wert auf die Persönlichkeit gelegt. Es sind unter den Kollegen viele Freundschaften entstanden.
Da wird kein Unterschied gemacht! Es gibt jedoch kaum ältere Kollegen, das Team ist sehr jung. Und die wenigen älteren Kollegen sind jung geblieben.
Immer ein offenes Ohr. Auch spontane Gespräche sind möglich. Vorgesetzte leben Unternehmenswerte vor. Respektvoller Umgang. Gute Mitarbeitergespräche. Ausgeprägte Feedback-Kultur. Wenn etwas nicht passt, spricht man darüber.
Man kann vom GF und den Team-Leads sehr viel lernen. Hier ist, auch operatives, Wissen in der Tiefe vorhanden. Man spürt, dass für den GF die Entwicklung und das Wohl der Mitarbeiter wirklich etwas bedeuten. Insgesamt einwandfrei. Ich weiß, was von mir erwartet wird.
Sehr moderner, geräumiger Arbeitsplatz im Turm der Nürnberger Versicherung, wo die Agentur 2 Stockwerke gemietet hat. Jeder Platz ist mit 2 hochwertigen Bildschirmen ausgestattet. Viele Pflanzen. Alles schön hell wegen großer Glasflächen. Pro Büro 3 bis maximal 9 Kollegen. Wenn viele gleichzeitig telefonieren, kann es mal ein bisschen laut werden. Die Klimaanlage im Büro kommt im Hochsommer an ihre Grenzen. Schöne Meetingräume.
Ideale Verkehrsanbindung, sehr gut zu erreichen. Tolle Kantine im Erdgeschoss des Turms. Im Sommer Pausenmöglichkeit auf der Terrasse und im Innenhof.
Organisatorisch wird einem vom Backoffice viel abgenommen. Beispielsweise werden alle Reisen zentral koordiniert.
Hier kann man wirklich jeden immer fragen, absolut ungewöhnlich. Jeder gibt Tipps und nimmt sich Zeit, Fragen zu beantworten.
Jeden Monat ein allgemeines Team-Meeting. Man ist über aktuelle Themen und die Unternehmensstrategie immer informiert.
Zum Glück gibt es keine zahllosen, unnötigen Meetings (wie bei meinem früheren Arbeitgeber).
Vielfältige, spannende Projekte für namhafte Kunden, hauptsächlich im Ecommerce. Ich habe sehr rasch Verantwortung bekommen. Das Tempo ist teilweise äußerst hoch. Das fachliche Umfeld ist dynamisch und stark durch die großen Partner der Agentur (Google, Microsoft, Facebook) geprägt. Der eigene Aktionsradius ist, wenn man möchte, sehr groß. Mir gefällt es, mit den internationalen Kollegen zu arbeiten.
So verdient kununu Geld.