Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei exito die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich habe selten ein Team gesehen, das so gut zusammenhält. Mit Freunden zu arbeiten, ist immer noch etwas anderes als sonst. Deswegen kann man fairerweise sagen, dass man sich mit den Kollegen wirklich wohlfühlt und nicht nur eine Firma, sondern auch eine Art Familie hat. Das ist natürlich nicht für jeden etwas, aber wenn man es mag, auch außerhalb der Arbeit vernetzt zu sein und das Privatleben und die Arbeit nicht streng zu trennen, dann ist es perfekt.
Sowohl die Aufgaben als auch das Feedback wurden klar kommuniziert. Man könnte diskutieren, ob es manchmal nicht zu klar war, aber objektiv betrachtet finde ich diese Art der Kommunikation sehr gut, da man immer weiß, wo man steht.
Die Mehrheit der Kollegen in meinem Alter sind nicht nur Kollegen bzw. ehemalige Arbeitskollegen geblieben, sondern auch meine (besten) Freunde, mit denen ich, obwohl ich nicht mehr bei Exito arbeite, viel unternehme. So etwas gibt es wirklich selten und ist auf jeden Fall ein großes Plus. Man muss dazu sagen, dass dies vor allem bei den jüngeren Kollegen der Fall war, da wir viele Gemeinsamkeiten hatten – daher wirklich perfekt für jüngere Menschen, die nicht nur Arbeitskollegen, sondern auch Freunde suchen.
Im Vergleich zu anderen Agenturen sind die Arbeitsstunden und der Aufwand sehr human, was man oft erst im Nachhinein zu schätzen weiß.
Überstunden verfallen zum Wochenwechsel.