Die Startup-Atmosphäre ist dahin.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unter den Mitarbeitern vor Ort gute, freundliche und konstruktive Kommunikation und Atmosphäre. Material und Hilfe kommt prompt. Die Bezahlung ist gut, das Essen in der Kantine meist sehr lecker.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
exocad ist seit fast 3 Jahren nicht mehr unabhängig und Teil von align technology mit den unter Arbeitsatmosphäre genannten Folgen.
Verbesserungsvorschläge
align technology wäre gut beraten, sich auf unterschiedliche Arbeitskulturen besser einzustellen.
Arbeitsatmosphäre
In typischer US-Unternehmenskultur werden nun Dekrete ohne Möglichkeit zur Diskussion erlassen, gleichzeitig aber eine Menge an seltsamer Küchenpsychologie auf die Mitarbeiter angewendet. Die IT-Administration leidet unter starker Bürokratisierung.
Kommunikation
Gut.
Kollegenzusammenhalt
Gut.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeiten für home office wurden nach Corona ohne wirklich handfeste Bemerkung hart begrenzt auf 2 fixe Tage die Woche.
Vorgesetztenverhalten
exocad: Freundlich, vielleicht etwas distanziert. align: Kein wirkliches Interesse, HR managt die Resourcen.
Interessante Aufgaben
Arbeit ist immer da und Initiative für neue Entwicklungen werden i.d.R. gut aufgenommen.
Gleichberechtigung
Augenscheinlich keine Probleme.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt wird gelebt.
Arbeitsbedingungen
Abgesehen von einer manchmal etwas nervigen Beschallung durch das Fitnessstudio im Hause prima.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein laut Eigenaussage von align sehr hoch. Umweltbelange kommen in den Verhaltenskriterien nicht wirklich vor.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Beschwerden.
Image
Augenscheinlich sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Eine aktive Ermunterung zu Kursen ausserhalb der align-Welt existiert faktisch nicht, man muss sich schon selber bemühen, wenn man etwas substanzielles lernen will.