Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei exocad die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt viele faire und weitsichtige Führungskräfte, die einen tollen Führungsstil pflegen. Andere wiederum müssen noch einiges dazu lernen. Stichwort Micromanagement!
Arbeitsatmosphäre ist meistens gut. Wenn es Probleme gibt, kann es natürlich auch mal ungemütlich werden.
Kommunikation im Sinne von Unternehmenskommunikatiom existiert nicht.
Hier wird auf jeden Fall darauf geachtet. Es wird viel geboten, um einen guten Ausgleich zu haben.
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Der Kollegenzusammenhalt war immer, bis auf wenige Ausnahmen, toll und spürbar vorhanden.