Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei exocad die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation im Sinne von Unternehmenskommunikatiom existiert nicht.
Hier wird auf jeden Fall darauf geachtet. Es wird viel geboten, um einen guten Ausgleich zu haben.
Da die Chefetage kaum mit den Mitarbeitern interagiert, schwierig zu beantworten. Bei den Abteilungsleitern gibt es wenige mit guten Führungsqualitäten. Da helfen leider auch Schulungen nicht weiter. Beim schnellen Wachstum der Firma konnten nur wenige Personen an diesen Positionen mithalten. Das funktioniert alles nur so gut, weil die Mitarbeiter einfach gut sind und ihre Arbeit selbstständig erledigen. Was wiederum ein Pluspunkt für die Abteilungsleiter ist, da die die Mitarbeiter ausgewählt haben.
Super interessant. Das beste Produkt der Welt auf diesem Markt.
Arbeitsatmosphäre ist meistens gut. Wenn es Probleme gibt, kann es natürlich auch mal ungemütlich werden.