Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeFand ich gut - einiges. Die Zeiten haben sich seit den Aufkauf von Align drastisch geändert.
Unter den Mitarbeitern vor Ort gute, freundliche und konstruktive Kommunikation und Atmosphäre. Material und Hilfe kommt prompt. Die Bezahlung ist gut, das Essen in der Kantine meist sehr lecker.
Leider nichts.
Alles super.
Gutes Image. Gut positioniert. Gesundes Wachstum. Spannende Aufgaben.
Das Verhalten des sogenannten Managements, nicht vorhandene & vor allem widersprüchliche Kommunikation, das Geld mit den Händen zum Fenster rauszupulvern und dann zu sagen, es gibt keine Sonderzahlungen mehr. Geht alles gar nicht.
Aus der Ferne gelenkt. Vertrauen verschenkt.
exocad ist seit fast 3 Jahren nicht mehr unabhängig und Teil von align technology mit den unter Arbeitsatmosphäre genannten Folgen.
gibt es nichts auszusetzen
Kommunikation.
Ein professionelles Management inklusive kompetenter Personalabteilung. Das ist einfach grottig, was da abläuft. Mobbing und Bossing vom Feinsten. Wer das noch lernen möchte, sollte bei dieser Firma anfangen.
Mitarbeiter vor dem Mutterkonzern schützen.
align technology wäre gut beraten, sich auf unterschiedliche Arbeitskulturen besser einzustellen.
Kommunikation muss gestärkt werden. Beruht auf der Initiative von Einzelnen.
weiter wie biesher
Der am besten bewertete Faktor von exocad ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Unternehmen legt Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Obwohl es anspruchsvolle Projekte gibt, gibt es auch flexible Arbeitszeiten und andere Initiativen, die dazu beitragen, dass die Mitarbeiter ihre beruflichen und persönlichen Verpflichtungen in Einklang bringen können.
Hier wird auf jeden Fall darauf geachtet. Es wird viel geboten, um einen guten Ausgleich zu haben.
Die Möglichkeiten für home office wurden nach Corona ohne wirklich handfeste Bemerkung hart begrenzt auf 2 fixe Tage die Woche.
Man ist selbst verantwortlich für Arbeitszeit. Gleitzeit.
Viele Möglichkeiten innerhalb und außerhalb des Unternehmens. Und ein eigener Koch sorgt für das leibliche Wohl!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von exocad ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wie die Kollegen die es umsetzen müssen informiert sein, echt jetzt?
Widersprüchliche Aussagen sind an der Tagesordnung
Kommunikation im Sinne von Unternehmenskommunikatiom existiert nicht.
Zuwenig strukturierte Kommunikation
Typisch Start-up ist die Kommunikation verbesserungswürdig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Unternehmen unterstützt die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter aktiv. Es gibt regelmäßige Schulungen, Workshops und andere Möglichkeiten, um die Fähigkeiten zu erweitern. Das trägt nicht nur zur persönlichen Entwicklung bei, sondern auch zur Effektivität am Arbeitsplatz.
Karriere innerhalb der Firma in manchen Bereichen möglich. Weiterbildung, wenn nicht gerade gespart werden muss, auch.
Eine aktive Ermunterung zu Kursen ausserhalb der align-Welt existiert faktisch nicht, man muss sich schon selber bemühen, wenn man etwas substanzielles lernen will.
Wird nicht gezielt gefördert
Muss man sich selbst drum kümmern.
