Familienfreundlichkeit in der Softwareentwicklung. Start-up Flair in einem etablierten Softwareunternehmen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Image. Gut positioniert. Gesundes Wachstum. Spannende Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation muss gestärkt werden. Beruht auf der Initiative von Einzelnen.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen. Kollegiale Chefs. Großer Zusammenhalt.
Kommunikation
Typisch Start-up ist die Kommunikation verbesserungswürdig
Kollegenzusammenhalt
Viele gemeinsame Aktionen auch nach der Arbeit.
Work-Life-Balance
Man ist selbst verantwortlich für Arbeitszeit. Gleitzeit.
Vorgesetztenverhalten
Kollegial. Fair. Fordernd und wenn man sich selbst engagiert auch fördernd.
Interessante Aufgaben
Niemals langweilig
Gleichberechtigung
Elternzeit wird bei Vätern und Müttern unterstützt. exocad freut sich über alle die nach Elternzeit wieder kommen. Frauen und Männer werden gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Tendeziell junges Unternehmen. Die älteren Kollegen werden in alles eingebunden.
Karriere/Weiterbildung
Muss man sich selbst drum kümmern.
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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