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expectleads 
Rittmayer 
und 
Pfeiffer 
GbR
Werkstudent:in Bewertungen

Top
Company
2025

2 von 7 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Werkstudent/in
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Werkstudent:innen bei expectleads Rittmayer und Pfeiffer haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten bewertet.

2 Werkstudent:innen empfehlen expectleads Rittmayer und Pfeiffer als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.

Expect leads ist ein modernes und zielgerichtetes Unternehmen mit familiärer Arbeitsatmosphäre

4,6
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders die flachen Hierachien, flexible Arbeitszeiten und der freundschaftliche Umgang mit den Kollegen. Aber auch, dass individuell auf Mitarbeiter eingegangen wird, wodurch man sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln kann.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht stets eine angenehme und effektive Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Da das Unternehmen zur Zeit stark wächst fällt immer viel Arbeit an, aber ich kann als Werkstudent meine Arbeitszeiten trotzdem immer flexibel einteilen.

Karriere/Weiterbildung

Es werden jedem Mitarbeiter interne Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr hoch.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten arbeiten stets zielorientiert und pflegen eine offene und direkte aber trotzdem nette Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Es gibt ein modernes und helles Büro mit moderner Ausstattung, allerdings wird es im Sommer relativ warm im Office.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist immer offen und respektvoll.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist für einen Werkstudenten gut.

Gleichberechtigung

Es werden alle Mitarbeiter gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Durch die vielen verschiedenen Kunden und Social Media Beiträge wird es im Videoschnitt nicht langweilig.


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Jannis Rittmayer, Geschäftsführer
Jannis RittmayerGeschäftsführer

Danke für die tolle Bewertung und deine Arbeit im Unternehmen!

Expectleads ist ein tolles Start-Up, was extrem hohen Wert auf persönliche und geschäftliche Weiterbildung setzt.

4,4
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Büro ist super. Es ist sehr ordentlich, sauber und zudem modern gestaltet. Die Palmen und Pflanzen sorgen für einen natürlichen Look.
Das regelmäße Lob, der faire und vertrauliche Umgang mit den vorgesetzten sorgen für einen geringeren Leistungsdruck, sodass man sehr gerne vor Ort arbeitet.

Image

Die Mitarbeiter sind alle sehr zufrieden, sodass dem Unternehmen eine positive Ausstrahlung nach außen nachgesagt wird.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance als Werkstudent ist optimal. Dabei ist der Vorgesetzte sehr flexibel wann man kommen will. Es gibt keine festen Arbeitszeiten oder Tage und die Urlaubsplanung ist extrem unkomliziert.
Man kann seinen Arbeitsplan so anpassen, sodass man keine wichitgen Vorlesungen oder sportlichen/freizeitlichen Aktivitäten verpasst.

Karriere/Weiterbildung

Die Karriere- und Weiterbildungschancen sind sehr sehr hoch. Jeder kann auf Schulungsvideos zugreifen und das Wissen sofort in die Tat umsetzten. Regelmäßige Teamschulungen sorgen zudem für eine stetige Weiterbildung aller Mitarbeiter, was eines der wichtigsten Unternehmens ziele darstellt: Die persönliche Entwicklung!

Gehalt/Sozialleistungen

Für einen Werkstudenten und die damit verbundenen Tätigkeiten ist das Gehalt fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird darauf geachtet Bio-Obst zu kaufen und unnötigen Stromverbrauch zu minimieren.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollgen ist sehr gut. Das Spiel zwischen lustigen Unterhaltungen und konzentrierter Arbeit wirkt sich postiv auf jeden Mitarbeiter aus. Zudem sorgt der monatliche Teamabend für Abwechslung und besseren Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Da das Team aus meist sehr Jungen Menschen besteht, gab es keine Komplikationen aufgrund des Alters.

Vorgesetztenverhalten

Ziele und Anforderungen werden herausfordernd aber auch realistisch formuliert. Fehler werden klar aufgezeigt.
Es gilt das Motto "Man soll Fehler machen, aber daraus lernen", um für eine stetige Weiterentwicklung zu sorgen.

Arbeitsbedingungen

Das Arbeitsequipment ist sehr modern. Einzig eine Klimaanlage in einem der Büroräume fehlt. Dafür wurden für jeden Mitarbeiter Tischventilatoren zur Verfügung gestellt

Kommunikation

Durch wöchentliche "Lasermeetings" mit den Vorgesetzten wird für eine offene Kommunikation auf Augenhöhe gesorgt. Dabei werden positive aber auch negative Aspekte genannt und besprochen, sodass Missverständnisse vermieden werden. Aufgrund der geringeren Stunden als Werkstudent

Gleichberechtigung

Jeder ist willkommen und wird gleichgerecht behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeiten als Werkstudent im Bereich "Kundenberatung" wären oftmals sehr monoton. Allerdings haben sich die Vorgesetzten bemüht immer wieder neue Tätigkeiten miteinzubeziehen, um den Werkstudenten zu fordern und fördern.

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Arbeitgeber-Kommentar

Jannis Rittmayer, Geschäftsführer
Jannis RittmayerGeschäftsführer

Danke für die tolle Bewertung und das konstruktive Feedback! Wir wissen das sehr wertzuschätzen.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird expectleads Rittmayer und Pfeiffer durchschnittlich mit 4.7 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden expectleads Rittmayer und Pfeiffer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich expectleads Rittmayer und Pfeiffer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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