Ein globales Logistikunternehmen mit viel Potenzial
Verbesserungsvorschläge
Definitiv bessere Gehälter bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
An sich garnicht so schlecht, wenn man bedenkt dass die Atmosphäre in der Speditionsbranche generell immer sehr "rau" ist.
Kommunikation
Man hat Mitarbeitergespräche und es herrscht eine "open door" Mentalität, die Führungskräfte haben somit immer ein offenes Ohr für Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt drauf an in welcher Abteilung man hier arbeitet. Im Export ist der Zusammenhalt eher weniger gegeben, im Pricing/Verkauf war der Zusammenhalt immer sehr gut, was einem etwas an Stress abgenommen hat.
Work-Life-Balance
Hier würde ich nur 3 Sterne geben, da nur 26 Homeoffice Tage im Jahr gegeben sind was definitiv die Work Life Balance einschränkt. Das sind sich die Führungskräfte auch bewusst, nur werden solche Entscheidungen zumeist aus dem headquarter getroffen und nicht immer unbedingt auf regionaler Ebene..
Vorgesetztenverhalten
Für mich war es immer sehr gut, definitiv professionelle Führungskräfte die wissen wie das Business läuft und durch die open door Mentalität auch jederzeit erreichbar sind.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass Expeditors ein Global Player auf dem Speditionsmarkt ist, gibt es hier jeden Tag neue Herausforderungen, verschiedenste Kunden und Anforderungen.
Gleichberechtigung
Ein großes JA
Gehalt/Sozialleistungen
Leider einer der Gründe, weswegen ich die Firma verlassen habe. Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Konkurrenten auf dem markt eher schlecht.