170 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
101 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 59 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut und fair mit Verbesserung nach oben
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Expeditors International GmbH in Neuhausen auf den Fildern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität tolle Atmosphäre viele Entwicklungschancen viel Urlaub in Kombination mit Zeitausgleichstagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur 26 Tage Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Langjährige Mitarbeiter in der Basis nicht aus den Augen verlieren, vorallem finanziell
Abteilungsleiter besser ausbilden
Arbeitsatmosphäre
Sehr lockere Atmosphäre in den verschiedenen Teams. Die meisten Vorgesetzten sind sehr angenehm.
Work-Life-Balance
Überstunden halten sich im Rahmen und falls diese anfallen werden sie zu 100% mit Freizeit oder Bezahlung vergütet.
Karriere/Weiterbildung
Wer will und mehr als 100% gibt wird gesehen und gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Fair, allerdings nicht am oberen Ende des Marktes
Kollegenzusammenhalt
In jeder Abteilung unterschiedlich ausgeprägt, aber auf einem hohen Niveau.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung einwandfrei
Arbeitsbedingungen
Schönes und modernes Büro mit Klimaanlage und höhenverstellbaren Tischen
Kommunikation
Manchmal etwas zu langsam, aber insgesamt sehr offen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, man muss aber aktiv nach Neuem fragen.
Sehr guter Arbeitgeber mit toller Unternehmenskultur
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Expeditors International GmbH, Hamburg in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation Kurze Wege regelmäßige Feebackgespräche die Unternehmenswerte werden gelebt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Expeditors International GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Expeditors International GmbH in Langenhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Open door Politik, Zahlungen bisher immer überpünktlich, gute Leistungen werden gesehen und entsprechend belohnt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Dünne Personaldecke, immer gleiche Probleme die auftreten aber langfristig nicht gelöst werden. - Arbeiten teilweise sehr eintönig - Schlechte Kommunikation untereinander
Verbesserungsvorschläge
Besser kommunizieren - mehr individuelle Freiheiten bieten
Work-Life-Balance
Homeoffice nur sehr begrenzt möglich
Karriere/Weiterbildung
Im Unternehmen ja, an einzelnen Standorten nur sehr eingeschränkt
Kommunikation
Obwohl nur ein kleines Team am Standort arbeitet funktioniert die Kommunikation gar nicht
Ein paar Wochen Zugehörigkeit haben gereicht um zu verstehen was hier Sache ist.
1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Expeditors International GmbH (Raunheim / Deutschland) in Raunheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bisher ehrlich nichts. Nicht mal der Kaffee schmeckt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangel an ordentlichen Führungskräften. Das „Micro managen“ wird hier groß geschrieben;)
Verbesserungsvorschläge
Ihr solltet evtl. mal das Problem an der Wurzel packen statt sich zu wundern weshalb so viele Leute kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Man sitzt in grauen siffenden Büros mit Menschen die absolut kein Bock auf alles haben.
Work-Life-Balance
Naja
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen in der Abteilung sind 2024 abgehauen vor einer bestimmten Person. Die Person ist natürlich immer noch da und ist nun auch mein Grund mich umzuschauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe ich keine - deshalb enthalte ich mich.
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich
Arbeitsbedingungen
Systeme sind so langsam dass es absolut nervig ist.
Kommunikation
Ich bin erst seit einigen Wochen da und kann jetzt schon feststellen, dass einiges nicht richtig funktioniert
vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben.
Wir leben unsere Open-Door-Policy und nehmen uns konstruktiver Kritik gerne jederzeit an. Daher möchten wir ein persönliches Gespräch mit einer neutralen Person oder Gruppe anbieten. Falls das Gespräch in der Abteilung mit dem direkten Vorgesetzten nicht möglich ist, bietet sich das Employee Satisfaction Team gerne an. Es ist eine Gruppe von Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Abteilungen, die ein offenes Ohr für die Belange der Kollegen und Kolleginnen haben. Sie bilden eine Brücke zwischen den Teams und dem Management und haben in der Vergangenheit schon häufig gute Lösungen und Verbesserungen gefunden.
Wir verstehen, dass eine angenehme Arbeitsumgebung wichtig ist. Ein professionelles Auftreten hat bei uns Priorität und dazu gehört auch ein gepflegtes und modernes Erscheinungsbild. Daher haben unsere Wände erst vor kurzer Zeit einen frischen modernen Anstrich bekommen, mit dezenten hellgrauen und warmen roten Akzenten.
Zudem werden unsere Räumlichkeiten täglich professionell gereinigt.
Teil unserer Firmenkultur ist die offene und transparente Kommunikation. Gerne bieten wir an, alle genannten Punkte persönlich aufzuarbeiten.
Expeditors Team Germany
Nie wieder
1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Expeditors International GmbH in Krefeld gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Expeditors International GmbH in Raunheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt außer die Kollegen nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung Zu viele Trainings Keine Konsequenzen bei Belästigung & Gewalt
Verbesserungsvorschläge
Überdenkt eure Wahl der Führungskräfte. Loyale Menschen werden nicht geschätzt und gehen.
Arbeitsatmosphäre
Bodenlose Führungskräfte
Image
Nach draußen hin okay aber innen schimmelts bereits
Work-Life-Balance
Mehr work weniger Life
Karriere/Weiterbildung
Karriere gibt’s eventuell erst wenn man oft genug auf die Knie geht und bettelt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden klein gehalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder pups wird gedruckt. Man legt keinen Wert auf Digitalisierung.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind teilweise nett.
Vorgesetztenverhalten
Führungsqualitäten lassen zu wünschen übrig. Viele kündigen aufgrund der fehlenden Qualität der Führungskräfte. Neue Leute kommen aber merken relativ schnell was hier sache ist. Davon bekommen die höheren Manager leider nichts mit. Hoffentlich ändert sich das.
Arbeitsbedingungen
Ekelhafte Toiletten, stinkende Küchen. Homeoffice kaum möglich. Zurück gebliebene unternehmenskultur
danke, dass Du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir bedauern, dass Du schlechte Erfahrungen gemacht hast. Daher möchten wir ein persönliches Gespräch anbieten, um die einzelnen Punkte zu besprechen und um Lösungen zu finden.
Auf einige Punkte möchten wir vorab schon eingehen:
Belästigung und Gewalt haben bei uns keinen Platz. Dies wird offen kommuniziert und jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin wird regelmäßig geschult und dahingehend sensibilisiert. Jeder Meldung dieser Art wird umgehend nachgegangen und hat im Falle einer Bestätigung auch immer Konsequenzen.
Trainings sind eines unserer Qualitätsmerkmale. Wichtig bei der Einstellung neuer Mitarbeiter*innen sind Teamfähigkeit und Attitude. Die weiteren Fähigkeiten können in unseren zahlreichen Schulungen erworben und ausgebaut werden. Für neue Mitarbeiter*innen sind zudem Trainings im Bereich Firmenkultur etc. ein Teil des Onboardings.
Um Konflikte mit dem direkten Management zu lösen, möchten wir ein persönliches Gespräch anbieten. Dies kann z.B. mit einer neutralen dritten Person im erweiterten Management erfolgen.
Gerne nehmen wir offene und konstruktive Kritik an und arbeiten die Punkte einzeln auf.
Expeditors Team Germany
Warehouse Agent
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Expeditors International GmbH (MUC) in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin in STR im Lager, als einzige Frau unter 10 männlichen Kollegen... Es gibt keinen Ärger und wir begegnen uns auf Augenhöhe... Es zählt keiner mehr wie der andere... Ich gehe jeden Tag nicht nur zur Arbeit, sondern es ist wie Urlaub von daheim
Basierend auf 190 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Expeditors International durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 57% der Bewertenden würden Expeditors International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 190 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 190 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Expeditors International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.