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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 65 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Expeditors International die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 151 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Expeditors International
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Expeditors International
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

65 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bodenlose Führungskräfte

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind teilweise nett.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr work weniger Life

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führungsqualitäten lassen zu wünschen übrig. Viele kündigen aufgrund der fehlenden Qualität der Führungskräfte. Neue Leute kommen aber merken relativ schnell was hier sache ist. Davon bekommen die höheren Manager leider nichts mit. Hoffentlich ändert sich das.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin in STR im Lager, als einzige Frau unter 10 männlichen Kollegen... Es gibt keinen Ärger und wir begegnen uns auf Augenhöhe... Es zählt keiner mehr wie der andere...
Ich gehe jeden Tag nicht nur zur Arbeit, sondern es ist wie Urlaub von daheim

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