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Expeditors 
International 
GmbH
Bewertung

Mehr Schein als Sein

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Expeditors International GmbH in Raunheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlich gesagt außer die Kollegen nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung
Zu viele Trainings
Keine Konsequenzen bei Belästigung & Gewalt

Verbesserungsvorschläge

Überdenkt eure Wahl der Führungskräfte. Loyale Menschen werden nicht geschätzt und gehen.

Arbeitsatmosphäre

Bodenlose Führungskräfte

Kommunikation

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind teilweise nett.

Work-Life-Balance

Mehr work weniger Life

Vorgesetztenverhalten

Führungsqualitäten lassen zu wünschen übrig. Viele kündigen aufgrund der fehlenden Qualität der Führungskräfte. Neue Leute kommen aber merken relativ schnell was hier sache ist. Davon bekommen die höheren Manager leider nichts mit. Hoffentlich ändert sich das.

Interessante Aufgaben

Monoton

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier klein geschrieben

Arbeitsbedingungen

Ekelhafte Toiletten, stinkende Küchen. Homeoffice kaum möglich. Zurück gebliebene unternehmenskultur

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jeder pups wird gedruckt. Man legt keinen Wert auf Digitalisierung.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden klein gehalten

Image

Nach draußen hin okay aber innen schimmelts bereits

Karriere/Weiterbildung

Karriere gibt’s eventuell erst wenn man oft genug auf die Knie geht und bettelt


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Expeditors Team Germany

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

danke, dass Du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Wir bedauern, dass Du schlechte Erfahrungen gemacht hast.
Daher möchten wir ein persönliches Gespräch anbieten, um die einzelnen Punkte zu besprechen und um Lösungen zu finden.

Auf einige Punkte möchten wir vorab schon eingehen:

Belästigung und Gewalt haben bei uns keinen Platz. Dies wird offen kommuniziert und jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin wird regelmäßig geschult und dahingehend sensibilisiert. Jeder Meldung dieser Art wird umgehend nachgegangen und hat im Falle einer Bestätigung auch immer Konsequenzen.

Trainings sind eines unserer Qualitätsmerkmale. Wichtig bei der Einstellung neuer Mitarbeiter*innen sind Teamfähigkeit und Attitude. Die weiteren Fähigkeiten können in unseren zahlreichen Schulungen erworben und ausgebaut werden. Für neue Mitarbeiter*innen sind zudem Trainings im Bereich Firmenkultur etc. ein Teil des Onboardings.

Um Konflikte mit dem direkten Management zu lösen, möchten wir ein persönliches Gespräch anbieten. Dies kann z.B. mit einer neutralen dritten Person im erweiterten Management erfolgen.

Gerne nehmen wir offene und konstruktive Kritik an und arbeiten die Punkte einzeln auf.

Expeditors Team Germany

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