Prozesse nicht definiert - kommt sehr auf den Bereichsleiter an.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Open Space - zugig im Winter - laut
Kommunikation
Bereichsleiter kann nicht gut kommunizieren
Kollegenzusammenhalt
Ohne den wäre es sehr schwer
Work-Life-Balance
40% Home-Office möglich
Vorgesetztenverhalten
Verhält sich nicht sozial - überträgt keine Verantwortung
Interessante Aufgaben
Lassen stark nach
Gleichberechtigung
OK
Umgang mit älteren Kollegen
OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch mehr Schein als Sein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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