36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verstaubte Strukturen und überholte Werte
2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil von vorgestern , Hierarchie ohne Ende, fehlende Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden.
Arbeitsatmosphäre
nur aufgrund der netten Kollegen auszuhalten
Image
wird sehr gepflegt und darein investiert
Work-Life-Balance
sehr gut, weil Arbeit unterfordernd:) man kann sich sehr gut auf seine Freizeit konzentrieren.
Karriere/Weiterbildung
nicht möglich
Gehalt/Sozialleistungen
unter Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nur fürs Image, nicht wirklich dran interessiert
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch. Die oberste Führungsebene besteht nur aus mittelalten Männern mit überholten Ansichten und betreibt Mikromanagement. Keinerlei Übertragung von Verantwortung nach weiter unten.
Kommunikation
findet nicht statt - extreme Hierarchie und Geklüngel
Gleichberechtigung
nicht vorhanden - siehe reine Männerriege in der Führung. Aufstieg nur als Mann möglich.
Interessante Aufgaben
könnte man haben, aber aufgrund der obersten Führungsebene nicht möglich.
Für Heilbronn ein angesehener Arbeitgeber im Vergleich zur freien Wirtschaft ist zwar Luft nach oben.
3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsvolumen ist ein auf und ab, hiermit muss man klar kommen. Im Alltag ist es meist nicht so stressig wie in der Wirtschaft allerdings muss man auch damit klar kommen. Jeder kann und darf hier oft alles machen...
Image
Nach außen absolut top, ke nach Abteilung auch wahr.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten ist es je nach Vorgesetzten sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Schwierig da lieber mit externen Leuten offene Stellen besetzt werden, mehr Perspektive vorzeigen!
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung, wie immer aber Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte mehr sein, viele Sachen werden auch unnötig kompliziert gemacht um an anderer Stelle drüber hinweg zusehen.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen der eigenen Abteilung kann man meist alles einfach klären,bei Kollegen aus anderen Abteilungen oder Bereichen kann es schon schwieriger werden, oft fehlen auch die Kontakte weil man sich nicht kennt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt immer stark auf den Vorgesetzten an
Arbeitsbedingungen
Hilfsmittel können meist beschafft werden, ansonsten muss man sich eben bei seinem Vorgesetzten äußern und dementsprechend argumentieren.
Kommunikation
Oft bekommt man Infos über öffentliche Medien mit statt aus internen Medien, intern gibt es auch zu viele Arten um Miteinander zu kommunizieren wodurch viele Infos einfach überlesen werden.
Manchmal ist weniger mehr! Soll bedeuten daß es nicht immer von Vorteil ist wenn man unzählige Möglichkeiten hat um Nachrichten zu teilen.
Gleichberechtigung
Frauenanteil liegt im Unternehmen sehr hoch
Interessante Aufgaben
Abwechslung ist absolut gegeben (in den meisten Bereichen) man muss aber mit der Bürokratie klarkommen (Entscheidungen brauchen oft lange bzw. werden von manchen Personen unnötig kompliziert gestaltet)
Man kann viel bewegen und wird als Mensch gesehen - Arbeit mit Sinn dahinter!
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sozialer Arbeitgeber, der sich im Changeprozess befindet - positive Auswirkungen sind deutlich sichtbar
Arbeitsatmosphäre
Der Mensch steht im Vordergrund
Work-Life-Balance
Homeoffice, Teilzeit, Pflegezeit, BGM, Gleitzeit - alles vorhanden und möglich
Karriere/Weiterbildung
Seminare und Weiterbildung sowohl Inhouse als auch extern oder remote / online möglich 2 Lizenzen pro Jahr frei zur Verfügung für kurze Webinare
Kollegenzusammenhalt
Auch die Netzwerkveranstaltungen helfen: After-Work, Lauf-Treffs, Drachenbootrennen, Kleidertauschbörse, Generalproben - es ist eigentlich für jeden was dabei
Vorgesetztenverhalten
noch etwas zu hierarchisch aufgestellt - aber eine Veränderung findet gerade statt - sehr positiv!
Kommunikation
Hier gibt es noch ein paar Dinge zu tun - aber das Unternehmen befindet sich auf einem richtig guten Weg
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben, sehr nah am Puls der Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gerade der Laborbereich ist eine Bereicherung. Interessante Themen, sehr nette Kolleginnen und Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung, irgendwie nicht willkommen.
Arbeitsatmosphäre
Viel Frust!
Kollegenzusammenhalt
Früher war es ein tolles Arbeitsklima und Miteinander. Früher, als noch nur die alte experimenta stand. Heute ist es groß, viel Personal, unpersönlich! Das familiäre Klima ist weg.
Kommunikation
Oft erfährt man als Letzter, wenn es schon in der Heilbronner Stimme steht.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht im Vergleich anderer Unternehmen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
in der experimenta besteht viel Potential für Verbesserung. Man müsste es nur wollen.
1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Konzept Kindern und Jugendlichen Wissen zu vermitteln und die Lust auf MINT Fächer zu zu wecken.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Unterschicht hören und Verbesserungen schnell umsetzen. Eine Umfrage zur Zufriedenheit bringt nichts, wenn sich dann nichts ändert. Man kann dann nur behaupten, wir haben doch was getan.
Arbeitsatmosphäre
Lob vom Vorgesetzten ist selten. Sollte man sich im Kalender eintragen. Praktischerweise muss man dazu nur alle zwei Jahre einen Kalender kaufen.
Image
Man tut alles für das Image. Leider ist das nur die Fassade und nicht viel dahinter.
Work-Life-Balance
Man kann eigene Wünsche vorbringen. Manchmal werden diese dann auch berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Oberflächlich und in der Außenwirkung wird sehr darauf geachtet. Aber nur durch das entfernen von Mülleimern fällt halt nicht weniger Müll an.
Karriere/Weiterbildung
Es wird über WEiterbildungen gesprochen, aber Stattfinden tun sie dann doch nicht. Sehr enttäuschend.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war gut, leider lässt auch er durch allgemeine Frustration deutlich nach.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältete Kollegen werden schon irgendwie akzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Die Experimenta würde gut daran tun, wenn sie Vorgesetzte nach Qualifikation und nicht nach: "war gerade da, als wir jemand brauchten" auswählen würden.
Arbeitsbedingungen
Computerausstattung ist mangelhalft. Großraumbüros sind überfüllt. Dank Homeoffice und eigener Hardware kann man überhaupt arbeiten.
Kommunikation
Kommunikation von oben nach unten ist ein Fremdwort. Der Flurfunk bringt mehr notwendige Infos.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt pünktlich. Ist aber im Branchenvergleich für die geleistete Arbeit viel zu gering. Die Personalabteilung feiert sich für Sozialleistungen, schaut aber nicht nach den wirklichen Bedürfnissen.
Interessante Aufgaben
In der Theorie gibt es sehr sehr viele echt tolle Aufgaben. Man könnte hier aufblühen, wenn Vorgesetzte nicht immer alles gleich im Keim ersticken würden. Schade um die vertane Chance.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Idee hinter der Experimenta mit Blick auf den Bildungsauftrag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider geht es nur ums Image und nicht um die Misson!
Verbesserungsvorschläge
Flachere Hierarchien, klare Kommunikation. Die Mannschaft wertschätzen und nicht nur auf die Außenwirkung achten. Echte Führungskräfte mit Führungskompetenzen einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Bedrückend, Ellbogenmentalität. Viel Frust in einzelnen Bereichen aufgrund mangelhafter Führung und schleppenden Entscheidungen.
Image
Nach Außen gut, innen bröckelt es.
Work-Life-Balance
Veraltete Ansichten und kein wirkliches NewWork.
Karriere/Weiterbildung
welche Karriere?
Gehalt/Sozialleistungen
eher schlecht. Parken, Kaffee usw. muss bezahlt werden. Fehlende Wertschätzung der Mannschaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist praktisch nur da vorhanden, wo man in der Öffentlichkeit gut da steht.
Kollegenzusammenhalt
Wenig Teamgeist, aufgrund von Resignation
Vorgesetztenverhalten
Ein Fähnchen im Wind. Keine klare Kommunikation. Man muss die Erwartungen erraten... Absolut Intransparent aufgrund veralteter Bereichsstruktur und Führung.
Arbeitsbedingungen
Altbacken, enge Räume.
Kommunikation
Wenig Informationsfluss von oben nach unten. Flurfunk in allen Ecken.
Interessante Aufgaben
Theoretisch ja. Praktisch bleibt alles wie es ist. Kein Mut und keine Visionen in der Bereichleitung.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Der Arbeitgeber hat viel Potential zur Verbesserung
1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der zentrale Ort in Heilbronn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Detailantworten.
Verbesserungsvorschläge
Flachere Hierarchien einführen. Entscheidungskompetenz nach unten weiter geben. Direkt auch mal ganz unten nachfragen, wie es den Mitarbeitern geht. Mitarbeiter entsprechend ihrem Können und der Kompetenz einsetzen. Leistungsgerecht bezahlen. Bei Führungskräften auch auf Führungskompetenzen achten. Mehr Dinge anpacken, anstatt nur aufs Image nach Außen zu achten.
Arbeitsatmosphäre
Lob vom Vorgesetzten muss man sich rot im Kalender eintragen. Der Frust von anderen Kollegen färbt ab. In einigen Abteilungen ist keine gute Stimmung.
Image
Das Image nach Außen hin ist ok.
Karriere/Weiterbildung
Nach langem Betteln bekommt man mal einen Tageskurs.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Branchenvergleich eher mager.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Oberflächlich wird schon das ein oder andere getan, wirkt aber eher wie ein Tropfen auf den heißen Stein.
Kollegenzusammenhalt
Könnte echt gut sein, aber der Frust arbeitet gegen den Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Heute so, morgen so. Konflikten wird aus dem Weg gegangen, bzw. Probleme gut geredet. Wenig Führungskompetenz erkennbar.
Arbeitsbedingungen
Es wird nicht geschaut, was der Mitarbeiter braucht, sondern mit der Gießkanne allen das gleiche verteilt. Sehr enge Großraumbüros, in denen Konzentriertes Arbeiten nicht möglich ist.
Kommunikation
Kommunikation? Was ist das? Wie schreibt man das? Quer funktioniert sie einigermaßen. Von oben nach unten kommt wenig durch. Selbst Dinge, die einen direkt betreffen erfährt man in der Presse.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten interessant sein, wenn der Vorgesetzte Fachlich Ahnung hätte und seine Mitarbeiter entsprechend einteilen würde.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird experimenta - Science Center der Region Heilbronn-Franken gGmbH durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 77% der Bewertenden würden experimenta - Science Center der Region Heilbronn-Franken gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 43 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 43 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich experimenta - Science Center der Region Heilbronn-Franken gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.