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Unternehmenskultur

Heilbronn

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei experimenta - Science Center der Region Heilbronn-Franken gGmbH die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
experimenta - Science Center der Region Heilbronn-Franken gGmbH
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
experimenta - Science Center der Region Heilbronn-Franken gGmbH
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    68%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    68%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Open Space - zugig im Winter - laut

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bereichsleiter kann nicht gut kommunizieren

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne den wäre es sehr schwer

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

40% Home-Office möglich

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verhält sich nicht sozial - autistische Züge - überträgt keine Verantwortung - nennt keine Budgets

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lassen stark nach

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