Gemischte Gefühle bei Expert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein überwiegend nettes Team. Fragen zu Arbeitsabläufen werden im Regelfall beantwortet. Man hört gelegentlich auch mal Lob, das ist heutzutage nicht mehr selbstverständlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Magere Bezahlung für die Erwartungshaltung der Geschäftsführung.
Massive Unterbesetzung die nicht geändert wird da die Zahlen stimmen, alles auf Kosten der Mitarbeiter.
Die Arbeitszeitmessung. Sie ist schlichtweg nicht vorhanden. Manche machen 2 Stunden Pause und andere Arbeiten jeden Tag länger als geplant. Ohne Bezahlung versteht sich.
Geheimnisse die nicht sein müssen. Wenn jemand Befördert wird muss man nicht andeuten "Das sich etwas ändern kann" sondern man kann es einfach sagen.. Gleiches bei anderen Veränderungen jeglicher Art die andere Mitarbeiter betreffen.
Verbesserungsvorschläge
Offen über Personalwechsel sprechen, damit sich jeder darauf einstellen kann. Insgesamt offener über Dinge sprechen, Geheimnisse schaden dem Arbeitsklima extrem.
Die Treffen vor der Arbeit bezahlen! Es ist Arbeitszeit wenn es angeordnet ist. Es wird das Programm Teams verwendet, nutzen Sie einfach eine Stempeluhr damit die Arbeitszeiten korrekt gehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Soweit super, wenn eine bestimmte Person nicht anwesend ist, die die gesamte Stimmung im Laden merklich runter zieht.
Kommunikation
Es gibt 3x die Woche (unbezahlte) Treffen vor Arbeitsbeginn wo man hin muss. Ereignisse wie Beförderungen, Kündigungen, Abteilungswechsel etc werden bewusst verschwiegen und nur angedeutet bis es soweit ist.
Kollegenzusammenhalt
Mit Ausnahme von Wenigen halten hier alle zusammen was arbeitstechnische Dinge angeht. Freundschaften sollte man aber logischerweise nicht erwarten.
Work-Life-Balance
Freie Tage werden regelmäßig verschoben. Samstag frei vielleicht einmal in drei Monaten und die Arbeitszeit von 9-19 Uhr lässt kaum Spielraum vom Tag übrig.
Vorgesetztenverhalten
Sie scheinen alle sehr nett, erwarten aber auch extrem viel. Für die maximal durchschnittliche Bezahlung zu viel. Kritik wird teils unfair gegeben. Manche halten sich offensichtlich für etwas besseres und tragen dies auch hinaus.
Interessante Aufgaben
Man hat viel Abwechslung im Alltag und sucht sich ständig persönliche Projekte. Dies wird auch erwartet. Es gibt natürlich auch langweilige Dinge die jeden Tag gemacht werden müssen, aber wenn man darüber hinaus blickt kann man sich nicht beschweren.
Gleichberechtigung
Alles gleich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ein extrem junges Team. Ein paar alte Hasen sind zwar da, aber groß gefördert werden die nicht. Nur extrem gefordert da es extrem unterbesetzt ist. Würde diesen Laden keinem älteren Menschen empfehlen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitskleidung bekommt jeder. Eine Jacke ist allerdings etwas wenig. Im Winter ist es sehr kalt im Laden und im Sommer extrem warm. Lediglich die Chefetage hat eine Klimaanlage. Das Lager ist unmenschlich kalt im Winter. Computer sind allesamt langsam und die Drucker brauchen ewig. Nicht das was man bei einem technischen Unternehmen erwarten sollte. Jeder Mitarbeiter darf (und soll) ein Tablet benutzen welches manche Arbeiten deutlich erleichtert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zumindest wird Müll getrennt. Da hört es aber auch auf.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird für den Standort durchschnittlich bezahlt. Aber für diese Bezahlung wird extrem viel verlangt. Man muss schnell Verantwortung übernehmen und selbstständig arbeiten. Wer hier nicht von Anfang an motiviert selbstständig und außerhalb der Arbeit lernt hat keine Chance. Und dafür erhält man lediglich ein Gehalt im unteren Durchschnitt. Das ist fast schon frech.
Image
Das Image ist: Jeder wird genommen und dann wieder ausgesiebt. Dies trifft leider 100% zu. Desweiteren wird behauptet das jeder der Krankheiten zuzieht und damit nicht arbeiten geht gekündigt wird. Auch das stimmt. Wer kein Immunsystem wie ein Athlet hat, oder gern trotz Schmerzen krank arbeiten geht, wird hier keine Langzeitstelle finden.
Karriere/Weiterbildung
Es ist theoretisch möglich aufzusteigen. Allerdings muss dafür vorher jemand abspringen oder man muss den Arbeitsplatz wechseln. Um hier aufsteigen zu können muss man ebenfalls Großmeister/in im schleimen sein. Die goldene Schnecke ist definitiv der richtige Weg für die, die hier Karriere machen möchten.