Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
BHTC GmbH
2024-12-25
Lippstadt
Vollzeit
PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KG
2024-08-30
Velbert
Vollzeit
ENNI-Unternehmensgruppe
2024-12-19
Ostdeutschland
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDie Arbeit selber hat Spaß gemacht und man ist körperlich tätig.
Ein überwiegend nettes Team. Fragen zu Arbeitsabläufen werden im Regelfall beantwortet. Man hört gelegentlich auch mal Lob, das ist heutzutage nicht mehr selbstverständlich.
Magere Bezahlung für die Erwartungshaltung der Geschäftsführung.
Massive Unterbesetzung die nicht geändert wird da die Zahlen stimmen, alles auf Kosten der Mitarbeiter.
Die Arbeitszeitmessung. Sie ist schlichtweg nicht vorhanden. Manche machen 2 Stunden Pause und andere Arbeiten jeden Tag länger als geplant. Ohne Bezahlung versteht sich.
Geheimnisse die nicht sein müssen. Wenn jemand Befördert wird muss man nicht andeuten "Das sich etwas ändern kann" sondern man kann es einfach sagen.. Gleiches bei anderen Veränderungen jeglicher Art die andere Mitarbeiter betreffen.
Es gibt nicht genügend Satzzeichen um dies auszufüllen...
Fängt an den Mitarbeitern zuzuhören und wenn ihr wollt, dass sich die Atmosphäre ändert, sollte man an der Wurzel des Problems arbeiten.
Offen über Personalwechsel sprechen, damit sich jeder darauf einstellen kann. Insgesamt offener über Dinge sprechen, Geheimnisse schaden dem Arbeitsklima extrem.
Die Treffen vor der Arbeit bezahlen! Es ist Arbeitszeit wenn es angeordnet ist. Es wird das Programm Teams verwendet, nutzen Sie einfach eine Stempeluhr damit die Arbeitszeiten korrekt gehalten werden.
Der am besten bewertete Faktor von expert Elektrofachmärkte Nord ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alles gleich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von expert Elektrofachmärkte Nord ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe noch nie was gutes über die Firma gehört.
Das Image ist: Jeder wird genommen und dann wieder ausgesiebt. Dies trifft leider 100% zu. Desweiteren wird behauptet das jeder der Krankheiten zuzieht und damit nicht arbeiten geht gekündigt wird. Auch das stimmt. Wer kein Immunsystem wie ein Athlet hat, oder gern trotz Schmerzen krank arbeiten geht, wird hier keine Langzeitstelle finden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es ist theoretisch möglich aufzusteigen. Allerdings muss dafür vorher jemand abspringen oder man muss den Arbeitsplatz wechseln. Um hier aufsteigen zu können muss man ebenfalls Großmeister/in im schleimen sein. Die goldene Schnecke ist definitiv der richtige Weg für die, die hier Karriere machen möchten.
