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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungMitarbeiterrabatte auf das Sortiment
Die Arbeit selber hat Spaß gemacht und man ist körperlich tätig.
Ein überwiegend nettes Team. Fragen zu Arbeitsabläufen werden im Regelfall beantwortet. Man hört gelegentlich auch mal Lob, das ist heutzutage nicht mehr selbstverständlich.
Magere Bezahlung für die Erwartungshaltung der Geschäftsführung.
Massive Unterbesetzung die nicht geändert wird da die Zahlen stimmen, alles auf Kosten der Mitarbeiter.
Die Arbeitszeitmessung. Sie ist schlichtweg nicht vorhanden. Manche machen 2 Stunden Pause und andere Arbeiten jeden Tag länger als geplant. Ohne Bezahlung versteht sich.
Geheimnisse die nicht sein müssen. Wenn jemand Befördert wird muss man nicht andeuten "Das sich etwas ändern kann" sondern man kann es einfach sagen.. Gleiches bei anderen Veränderungen jeglicher Art die andere Mitarbeiter betreffen.
Es gibt nicht genügend Satzzeichen um dies auszufüllen...
Fängt an den Mitarbeitern zuzuhören und wenn ihr wollt, dass sich die Atmosphäre ändert, sollte man an der Wurzel des Problems arbeiten.
Offen über Personalwechsel sprechen, damit sich jeder darauf einstellen kann. Insgesamt offener über Dinge sprechen, Geheimnisse schaden dem Arbeitsklima extrem.
Die Treffen vor der Arbeit bezahlen! Es ist Arbeitszeit wenn es angeordnet ist. Es wird das Programm Teams verwendet, nutzen Sie einfach eine Stempeluhr damit die Arbeitszeiten korrekt gehalten werden.
Der am besten bewertete Faktor von expert Elektrofachmärkte Nord ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt einige Kollegen die einen Teamkreis gebildet haben, das sind die Kollegen die sich auch am besten zusammen verstehen. Nur in dem Kreis ist eine gute Atmosphäre und es wird gerne untereinander beschwert.
Mit Ausnahme von Wenigen halten hier alle zusammen was arbeitstechnische Dinge angeht. Freundschaften sollte man aber logischerweise nicht erwarten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von expert Elektrofachmärkte Nord ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeden Tag von 9 bis 19 Uhr Schicht, einen Tag in der Woche frei und Überstunden darf man sich unter 30 Minuten nicht aufschreiben. Sonst wird man angeschrien (eigene Erfahrung & Kollegen)
Freie Tage werden regelmäßig verschoben. Samstag frei vielleicht einmal in drei Monaten und die Arbeitszeit von 9-19 Uhr lässt kaum Spielraum vom Tag übrig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibts nicht
Es ist theoretisch möglich aufzusteigen. Allerdings muss dafür vorher jemand abspringen oder man muss den Arbeitsplatz wechseln. Um hier aufsteigen zu können muss man ebenfalls Großmeister/in im schleimen sein. Die goldene Schnecke ist definitiv der richtige Weg für die, die hier Karriere machen möchten.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
