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Jetzt Profil vervollständigen58 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 35 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man klein anfängt kann man groß werden
Arbeitszeit, Lohn, Kompetenz
Mehr auf Seine Mitarbeiter achten
Der Zustand der Mitarbeiterküche spricht Bände. Kaputte Armaturen, verblichene Bilder, das Furnier löst sich vom Tisch. Zum Jubiläum gibt es belegte Brote, für die ein Kniefall erwartet wird. Die Führungskräfte micromanagen und müssen nicht nachvollziehbare Regeln aufstellen, um ihre Position zu rechtfertigen. Es wird voller Einsatz für minimalen Lohn verlangt. Nicht zu empfehlen.
Weiterbildung für Führungskräfte. Der Führungsstil ist geradezu antiquiert und nicht zielführend.
Die Arbeit ist nicht besonders fordernd oder anstrengend
Eigentlich alles.
-Es werden nur Azubis und Praktikanten eingestellt um Geld zu sparen
-Jegliche gezeigte persönliche Schwäche wird vom Chef schamlos ausgenutzt
-Als Azubi ist man kein Mensch
-Man bekommt prozentualen Provisionsabzug wenn man nicht gut genug in einem imaginären, innerbetrieblichen Performance-Cup abschneidet???
-Drei mal dürft ihr raten wohin das abgezogene Provisionsgeld hingeht;)
-Die eigentliche „Möglichkeit“ dein Gehalt zu erweitern ist in Wahrheit eher ein Soll den man erreichen muss, denn sonst kann man damit rechnen knapp wöchentlich mindestens ein Einzelgespräch beim Chef zu haben.
-Rein zwischenmenschlich gesehen, habe ich selten ein toxischeres Umfeld erlebt
-Arbeitspläne werden ständig geändert, dementsprechend kann man nichts planen, sich kaum etwas vornehmen oder Termine machen.
Und so weiter….
Eigentlich alles
Schwankt stark, mal so mal so
Keine Ahnung, ist mir relativ egal.
Ich bleibe nur über meine Leiche nach der Ausbildung in diesem Betrieb.
Von wegen“flexible Arbeitszeiten“ Man fängt entweder um 9Uhr oder 10Uhr an und arbeitet dann bis 18Uhr bzw 19 Uhr
-jegliche
Unterirdisch
Mal so mal so
-kaum eine der „Führungskräfte“ übernimmt tatsächlich Verantwortung für irgendwas
-manchmal versteht man sich gut
-wollen alle Autoritätspersonen sein ohne Verantwortung zu übernehmen
Man muss sich alles gefallen lassen
-kann Spaß machen wenn man mit den richtigen Leuten zusammenarbeitet
Nicht sonderlich fordernd
Man macht jeden Tag dasselbe
Kunden und Führungskräfte sind gleichermaßen respektlos gegenüber Azubis
-Man ist eben nur eine billige Arbeitskraft und kein Mensch
Sehr nett und freundlich und hört zu
Kaum etwas wusste oder nichts konnte
Mehr Zeit darin investieren Mitarbeiter zu holen und ältere Kollegen nicht alles alleine machen lassen
Mit Mitarbeitern kam man immer gut klar
Es wurde immer zugehört ob jedoch gehandelt wurde danach bleibt offen
Liebe Arbeitskollegen
Unflexibel anderes Gehalt als am Anfang erwähnt. Viel Druck den Umsatz zu machen
Arbeitszeiten, besseres Gehalt. Mehr Mitarbeiter wen schon nur eine Person fehlt herrscht starker mangeln
Leider sehr schlecht man hat nichts vom Tag und nur ein Tag mitten in der Woche frei
Bisschen überm Mindestlohn
Ich finde es gut, dass mein Chef so ein lockerer Typ ist und trotz seiner Position auch immer gerne im Verkauf mithilft anstatt wie viele andere seiner Position nur im Büro herumsitzt den ganzen Tag
Ich finde es schlecht dass trotz der lockeren Atmosphäre ab und an mal keiner da ist um einem zu helfen, was aber auch wahrscheinlich an der niedrigen Mitarbeiterzahl liegt
Ich würde es mir wünschen wenn mein Betrieb in einer urbaneren Gegend angesiedelt wäre damit wir mehr Kunden bekommen würden und ich auch leichter mit Bus und Bahn kommen könnte.
Dazu würde ich mir etwas mehr Gehalt wünschen auch wenn das Sache der Zentrale und nicht meines Arbeitgebers ist
Die Atmosphäre auf meiner Arbeit ist immer Recht entspannt
Die Karrierechancen bei Expert sind sehr hoch. Z.B Handelsfachwirt oder Abteilungs-/ sowie Marktleiter
9 Stunden ist zwar manchmal etwas lang auch wenn es Arbeitgeber gibt wo man bis zu 10 Stunden arbeitet
Nur 600€ Netto finde ich schon etwas wenig dafür dass wir sowohl Beraten als auch Ware täglich checken.
Super nette Ausbilder könnte nicht besser sein
Auch wenn es manchmal anstrengend ist macht es mir j den Tag Spaß hierher zu kommen
Die Aufgaben sind obwohl sie sich meistens nie groß variieren immer Recht entspannend
Oftmals mache ich ein und dieselben Aufgaben
Ich habe großen Respekt vor meinem Chef
Den Mitarbeitern Urlaubs-/ und Weihnachtsgeld geben dadurch wird man direkt motivierter. Evtl Vermögenswirksame Leistungen anbieten. Generell mehr Gehalt bezahlen. Man macht sich in dem Laden für ein Gehalt welches grade so zum leben reicht kaputt.
Es herrscht in meinem Betrieb eine ganz gute Arbeitsatmosphäre, allerdings sind diese ganzen Grüppchen bildungen absolut zum kotzen. Mehrmaliges ansprechen der Kollegen bringt trotzdem nichts.
Das Image was der Laden haben soll passt absolut garnicht. Der Servie ist eine Absolute Katastrophe, was natürlich auch mit an den Werkstätten liegt, aber manchen Kunden muss ich schon recht geben, wenn der Laden einem nicht einmal entgegen kommt wenn z.b. der E-Scooter ausfällt und dieser sein Hauptverkehrsmittel ist.
Ist halt der Einzelhandel was soll man groß dazu sagen .. man fängt spät an und ist dementsprechend auch erst spät Zuhause
Absolut keine Chancen in dem Laden aufzusteigen außer man bildet sich auf seine eigenen Kosten fort
Man wird Definitiv unterbezahlt. Man kriegt weder Weihnachts-/ noch Urlaubsgeld, mit der Begründung man könnte sich dieses ja durch die Provision verdienen. Naja also mit 5% Provision ist das nicht so das meiste. Dementsprechend fällt Weihnachten seit dem leider sehr klein aus.
Die Grüppchen untereinander halten sehr gut zusammen, aber auch nur so lange bis ein Kunde den Laden betritt. Anstatt andere Kollegen zu unterstützen wird einfach ignoriert.
Den älteren Kollegen wird immer geholfen wenn es ums schleppen geht
Mal so mal so, aber eher in Richtung du hast zu tun was ich sage. Kein richtiges Verhalten meiner Meinung. Kommen den Mitarbeitern nicht entgegen
Die Kommunikation in diesem Laden ist eine absolute Katastrophe, Mitarbeiter reden nicht untereinander wenn etwas mit einem Kunden ausgemacht wurde, die Problemfälle werden einfach an andere Mitarbeiter abgewälzt obwohl man nicht einmal weiß worum es überhaupt geht.
Kollegen an der Kasse und Teilzeit Kollegen werden als minderwertig betrachtet, da sie ja nicht wissen wie der Hase läuft
Langweiliger Job wo einem zu viel Abverlangt wird
Unorganisiert im Thema Personalplanung.
Kritikpunkte werden abgelehnt und Arbeitnehmer wird als Minderwertig angesehen. Nennt man konstitutive Kritik, komm vol Chef nur so etwas wie: inkompetent und Grenzdibil
An der Einstellung, Respekt und Umgang mit dem Personal sollte dringend gearbeitet werden!
Die offene Kommunikation, das bestreben die Mitarbeiter zu Fördern und eine lange Partnerschaft anzustreben. Eine sehr faire Provisionszahlung und Mitarbeiter Rabatte / Gewinne.
Die Pausenzeiten von 1 Stunde und die langen schichten als Vollzeitkraft.
Eins der besten Teams mit den ich je zusammenarbeiten durfte in Göttingen.
Etwas lange Arbeitszeiten, aber für den Einzelhandel sind die freien Tage schön flexibel.
das Gehalt ist zwar stark Provisionsabhängig, aber wenn man am Ball bleibt ist es nicht schwer seine Ziele zu übertreffen.
Innerhalb der Abteilung waren alle für einander da.
Immer sehr kulant und nahe am Mitarbeiter.
Eine offene Kommunikation mit den Vorgesetzten, wünsche wurden berücksichtigt und bei Problemen wurde zugehört.
Ich finde wenn manche Kollegen da waren, war die Stimmung schlecht.
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden aber wenn sie lang genug dabei sind würden Sie das verstehen das Geld nicht alles ist. Man kann aus Kollegen Freunde werden. Dankbar darüber das ich das erleben durfte.
Kam es des öfteren zu Problemen. Gerade wenn man seinen Urlaub verschieben wollte. War das oftmals nicht möglich
Wurde stets angeboten. Manche Schulungen wären besser gewesen mann hätte sie nicht 2 oder mehrfach machen müssen vom vorgesetzt
Bei Expert verdient man nicht viel aber die Atmosphäre ist unbeschreiblich toll wenn man die richtigen Abteilung und Mitarbeiter arbeitet. Da kann man auch etwas darauf verzichten. Zudem ist jeder selbst verantwortlich wer mehr verkauft verdient mehr.
Kann ich nicht sagen. Werbung und Preisschilder immer auf Papier auszuschneiden ist nervig vor allem super Papierverschwendung. Sobald die Werbung rum war oder am nächsten Tag der Preis sich geändert hat musste man das schon wieder entsorgen.
Wir haben zusammen viel geleistet und auch meistens Spaß
War im.er sehr gut freundlichen und teilweise in einem anderen Planeten
Zum Größtenteils war der Vorgesetzte fair. Aber die Lieblinge hatten immer mehr zu melden.
Computer sind sehr langsam hängen sich auf selbst die Kunden machen sich darüber lustig das teilweise viele Sachen nicht funktionieren.
Oftmals gab es zwischen den Mitarbeitern aus verschiedenen Abteilung sowie in den Abteilungen Kommunikation Probleme aber im großen und ganzen nach mehrfachem Reden hat sich dies gebessert( zumindest in der Abteilung)
Wie bereits gesagt Lieblinge durften sich mehr erlauben bekamen mehr Lob wie andere
Die Aufgaben wurden stets abwechselnd gestaltet man durfte überall hin. Zumindest gab es keine Probleme wenn man in einer anderen Abteilung beraten und verkauft hat
So verdient kununu Geld.