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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Dauernd Überstunden machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Homeoffice
Essenszulage
Hund erlaubtWenn man klein anfängt kann man groß werden
Die Arbeit ist nicht besonders fordernd oder anstrengend
Sehr nett und freundlich und hört zu
Die offene Kommunikation, das bestreben die Mitarbeiter zu Fördern und eine lange Partnerschaft anzustreben. Eine sehr faire Provisionszahlung und Mitarbeiter Rabatte / Gewinne.
Ich finde es gut, dass mein Chef so ein lockerer Typ ist und trotz seiner Position auch immer gerne im Verkauf mithilft anstatt wie viele andere seiner Position nur im Büro herumsitzt den ganzen Tag
Eigentlich alles.
-Es werden nur Azubis und Praktikanten eingestellt um Geld zu sparen
-Jegliche gezeigte persönliche Schwäche wird vom Chef schamlos ausgenutzt
-Als Azubi ist man kein Mensch
-Man bekommt prozentualen Provisionsabzug wenn man nicht gut genug in einem imaginären, innerbetrieblichen Performance-Cup abschneidet???
-Drei mal dürft ihr raten wohin das abgezogene Provisionsgeld hingeht;)
-Die eigentliche „Möglichkeit“ dein Gehalt zu erweitern ist in Wahrheit eher ein Soll den man erreichen muss, denn sonst kann man damit rechnen knapp wöchentlich mindestens ein ...
Der Zustand der Mitarbeiterküche spricht Bände. Kaputte Armaturen, verblichene Bilder, das Furnier löst sich vom Tisch. Zum Jubiläum gibt es belegte Brote, für die ein Kniefall erwartet wird. Die Führungskräfte micromanagen und müssen nicht nachvollziehbare Regeln aufstellen, um ihre Position zu rechtfertigen. Es wird voller Einsatz für minimalen Lohn verlangt. Nicht zu empfehlen.
Unorganisiert im Thema Personalplanung.
Kritikpunkte werden abgelehnt und Arbeitnehmer wird als Minderwertig angesehen. Nennt man konstitutive Kritik, komm vol Chef nur so etwas wie: inkompetent und Grenzdibil
Unflexibel anderes Gehalt als am Anfang erwähnt. Viel Druck den Umsatz zu machen
Kaum etwas wusste oder nichts konnte
Mehr Zeit darin investieren Mitarbeiter zu holen und ältere Kollegen nicht alles alleine machen lassen
Weiterbildung für Führungskräfte. Der Führungsstil ist geradezu antiquiert und nicht zielführend.
Mehr auf Seine Mitarbeiter achten
Ich würde es mir wünschen wenn mein Betrieb in einer urbaneren Gegend angesiedelt wäre damit wir mehr Kunden bekommen würden und ich auch leichter mit Bus und Bahn kommen könnte.
Dazu würde ich mir etwas mehr Gehalt wünschen auch wenn das Sache der Zentrale und nicht meines Arbeitgebers ist
Den Mitarbeitern Urlaubs-/ und Weihnachtsgeld geben dadurch wird man direkt motivierter. Evtl Vermögenswirksame Leistungen anbieten. Generell mehr Gehalt bezahlen. Man macht sich in dem Laden für ein Gehalt welches grade so zum leben reicht kaputt.
Der am besten bewertete Faktor von expert Handels ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Grüppchen untereinander halten sehr gut zusammen, aber auch nur so lange bis ein Kunde den Laden betritt. Anstatt andere Kollegen zu unterstützen wird einfach ignoriert.
Innerhalb der Abteilung waren alle für einander da.
Top! Ein Team entsteht durch Ehrlichkeit und Vertrauen…
Wir haben zusammen viel geleistet und auch meistens Spaß
Wie oben gesagt der Zusammenhalt ist super!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von expert Handels ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Etwas lange Arbeitszeiten, aber für den Einzelhandel sind die freien Tage schön flexibel.
Leider sehr schlecht man hat nichts vom Tag und nur ein Tag mitten in der Woche frei
Ist halt der Einzelhandel was soll man groß dazu sagen .. man fängt spät an und ist dementsprechend auch erst spät Zuhause
Kam es des öfteren zu Problemen. Gerade wenn man seinen Urlaub verschieben wollte. War das oftmals nicht möglich
Vollzeitjob mit Arbeitszeiten über den ganzen Tag verteilt!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Keine Ahnung, ist mir relativ egal.
Ich bleibe nur über meine Leiche nach der Ausbildung in diesem Betrieb.
Die Karrierechancen bei Expert sind sehr hoch. Z.B Handelsfachwirt oder Abteilungs-/ sowie Marktleiter
Jeder der nicht nur Freizeit in den Vordergrund stellt, kann sehr viel erreichen. Es ist immer ein Geben und Nehmen…
Absolut keine Chancen in dem Laden aufzusteigen außer man bildet sich auf seine eigenen Kosten fort
Leere Versprechen und leere Worte.
