Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei expert Jakob e.K die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nur auf den eigenen Vorteil achten oder Sich bei Routinearbeit langweilen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation beschränkt sich hauptsächlich auf negative Punkte (wie z.B. Erwartungen nicht erfüllt, "Zahlen" stimmen nicht, etc.) Lob, positives Feedback zur eigenen Person oder Arbeit waren absolute Ausnahmen! 2 Sterne, da es dann doch Abhängig von den Abteilungs- und Marktleitern war.
wenig Ehrlichkeit, viel scheinheiliges Getue, bestimmte Mitarbeiter "Grüppchen" mobben andere Mitarbeiter (auch nach der Arbeitszeit)
selten freie Samstage, teilweise Öffnungszeiten von 9-20Uhr 6 Tage die Woche
Ziele waren größtenteils realistisch, Konfliktfälle (mit und ohne Kunden) grenzwertig. Entscheidungen teilweise unklar und nicht nachvollziehbar (nachfragen oder Vorschläge waren nicht erwünscht bzw. die Gespräche waren nicht Lösungsorientiert und wurden sehr oft persönlich)
Abteilungsabhängig. Für technikaffine Mitarbeiter ist es natürlich toll, wenn man tag täglich von neuester Technik umgeben ist.
Vertrauen kann man dort leider niemandem, jeder rammt einem das Messer in den Details aus Gesprächen mit Vorgesetzten werden anderen Mitarbeitern weitergegeben, die dann gegen einen verwendet werden.
Lob hört man ganz selten, SEHR viel Druck (vor allem für das extrem niedrige Gehalt), die "Lieblinge" der Vorgesetzten erhalten sehr viele alltägliche Vorteile (wie z.B. zu spät kommen, früher gehen, freie Samstage, etc. und auch Benefits auf der Gehaltsabrechnung). Dies führt dann automatisch zu einer schlechten Arbeitsatmosphäre.
Man wird über die Sicherheitskameras überwacht.