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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungPünktliche Bezahlung
Jeder Bewerber wird eingestellt wenn eine Ausschreibung offen ist (klar könnte man das auch als negativen Punkt sehen, allerdings beziehe ich mir hier darauf, dass auch augenscheinlich "schlechten/vorbelasteten" Arbeitnehmern eine Chance gewährt wird.
Relativ Gutes arbeitsklima
Alles außer die pünktliche Lohnzahlung
siehe die jeweiligen Ausführungen bei den einzelnen Punkten
Bezahlung für 6 tage wochen ist ein witz!
Vernünftige Schulungen
Besserer Umgang mit Azubis
Die aktuellen Gesetzte sollten sich angeschaut werden im Bezug auf Jugendarbeitsschutz
Die Vorgesetzen in den Standorten sollten besser/anders kontrolliert werden. Den "normalen Mitarbeitern sollte man öfters zuhören und auch Glauben schenken.
Mehr auf die arbeitnehmer eingehen!
Der am besten bewertete Faktor von expert Jakob e.K ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kollegen die kurz vor der Rente stehen, könnten die Vorgesetzen m.M.n. etwas angemessener behandeln.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von expert Jakob e.K ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
sehr niedriges Gehalt, man kann es durch Provision auf ein normales Level bringen. Angesichts der Gesamtsituation nicht angemessen.
Sozialleistungen absolute Fehlanzeige. Keine wirklichen Benefits.
pünktliche Auszahlung der Gehälter hat immer stattgefunden.
Nichts, einfach nichts
Ohne worte!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
es wird viel Versprochen, jedoch sehr wenig Angeboten. Innerhalb der Firma muss man sehr viel Glück haben.
expert SE hat generell ein gutes Portal für berufliche Weiterbildung (firmenintern), jedoch wurde das nie angeboten oder promotet.
Nicht vorhanden!
