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Expleo 
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Bewertung

Solider Arbeitgeber, viele positive Veränderungen in den letzten Jahren, schlechte Transparenz bei Entlohnung.

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Expleo Technology Germany GmbH in Görlitz gearbeitet.

Kommunikation

Generelle Kommunikation über neue Ergebnisse oder Erfolge werden regelmäßig Kommuniziert.
Wichtige Informationen zu Umfängen von Services werden leider oftmals sehr schlecht Kommuniziert.

Vorgesetztenverhalten

Erwartungshaltungen der Projektverantwortlichen teilweise absolut willkürlich und nicht nachvollziehbar.
Unterstützung durch Personalverantwortlichen nicht vorhanden.
Keine klar nachvollziehbaren Entscheidungen.

Gleichberechtigung

Keine Abweichungen bekannt bzgl. Nachteile für Frauen. Teilweise habe ich den Eindruck, dass sogar Kolleginnen bevorzugt behandelt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch von Kollegen die kurz vor der Rente standen, wurde damals eine Reisepflicht verlangt.
Aktuell habe ich keine Informationen.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage im gesamten Gebäude!
Computer sind veraltet, werden aber auch in regelmäßigen Abständen ausgetauscht.
Tische sind leider nicht elektrisch Höhenverstellbar und müssen per Hand angepasst werden.
Nicht alle Projekträume sind vollständig mit Grundhardware (Monitor, Maus, Tastatur) versorgt.

Gehalt/Sozialleistungen

Immer pünktliche Zahlung des Gehalts.
Betrieblich Altervorsorge.
Voller VWL Satz.
Gute übersichtliche Gehaltsnachweise und relativ klare Transparenz der Abrechnung.
Arbeitsbezogene Entlohnung teilweise nicht nachvollziehbar.
Lange Betriebszugehörigkeit scheint nebensächlich.

Image

Die Firma hat im Standort nicht das beste Bild.
Vorranging aufgrund der fehlenden Nachvollziehbarkeit bei der Entlohnung, bei teilweise sehr Anspruchsvollen Aufgaben.
Sehr viele gute Kollegen haben in der Vergangenheit deshalb die Firma verlassen.

Karriere/Weiterbildung

Umfangreiche Möglichkeiten zu Weiterbildung, wenn die Kosten genehmigt werden.
Durch Onlinekurse mittlerweile häufiger möglich.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin Klaus Müller, HR Director
Martin Klaus MüllerHR Director

Danke für dein Feedback. Wir freuen uns über die positiven Rückmeldungen und nehmen die kritischen Anregungen gerne auf.

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