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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 157 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Expleo Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 636 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Expleo Group
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Expleo Group
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

157 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

ohne die Managers wäre es 4-5

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Managers respektieren deinen Urlaub nicht und telefonieren in der Zeit, in der du im Urlaub bist

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herscht Misstrauen und Kontrolle

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt nur einseitige Kommunikation, top down. Konstruktive Kommunikation wird durch Schleifenbildung unterbrochen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Weil wir alle die gleichen Sorgen und Nöte haben, ist der Zusammenhalt zweckgebunden.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleichzeitig und home Office

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