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Expleo 
Group
Bewertungen

Köln und weitere

KI-generierte Zusammenfassung

Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.

Basierend auf seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.

Zuletzt aktualisiert am 7.2.2025

Die Bewertungen für die Expleo Group sind insgesamt neutral. In der Kategorie Kommunikation wird die regelmäßige Information über wichtige Themen und die Möglichkeit, Fragen zu stellen, positiv hervorgehoben. Allerdings wird die Kommunikation von der Führungsebene oft als unzureichend und negativ empfunden, was zu Frustration führt. Die Arbeitsatmosphäre wird gemischt bewertet: Während einige die kollegiale Umgebung und moderne Büros loben, kritisieren andere das misstrauische und kontrollierende Verhalten der Vorgesetzten. Die Gehälter und Sozialleistungen werden unterschiedlich wahrgenommen; einige sind sehr zufrieden, während andere die mangelnde Gehaltserhöhung und unfaire Vergütung bemängeln.

Die Work-Life-Balance wird überwiegend positiv bewertet, insbesondere durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten. Der Umgang mit älteren Kollegen wird ebenfalls positiv gesehen, obwohl es Verbesserungspotenzial bei der Wertschätzung und Integration gibt. Der Kollegenzusammenhalt wird als stark und unterstützend beschrieben, jedoch gibt es auch Berichte über Frustration und mangelnde Teamarbeit. Die Arbeitsbedingungen sind akzeptabel, aber es gibt Kritik an der veralteten Ausstattung und fehlenden ergonomischen Arbeitsplätzen. In Bezug auf Gleichberechtigung und interessante Aufgaben gibt es gemischte Meinungen, wobei einige die vorhandenen Netzwerke und Weiterbildungsmöglichkeiten loben, während andere die mangelnde Chancengleichheit und monotone Aufgaben kritisieren.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
  • Kollegialer Zusammenhalt und unterstützende Arbeitsatmosphäre
  • Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Büros

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Kommunikation und Informationsfluss von der Führungsebene
  • Gehaltserhöhungen und faire Vergütung
  • Verbesserung der Arbeitsbedingungen und ergonomischen Ausstattung
Zusammenfassung nach Kategorie

Findest du das hilfreich?

654 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 56%
Score-Details

654 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

289 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 229 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gehaltserhöhung ist hier sehr sehr selten.

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Expleo Group in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work life balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Gehaltserhöhung

Verbesserungsvorschläge

Gehalt

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin Klaus Müller, HR Director
Martin Klaus MüllerHR Director

Wir freuen uns, dass du die Work-Life-Balance und Umwelt-Sozialbewusstsein in unserem Unternehmen positiv hervorhebst. Die Auszeichnung mit dem Ecovadis Siegel Gold bestätigt, dass wir hier auf einem guten Weg sind.

Wir können nachvollziehen, dass das Thema Gehaltserhöhung für unsere Mitarbeitenden wichtig ist. Unser Zeil ist es, eine faire und transparente Vergütungspolitik sicherzustellen, die sowohl die wirtschaftliche Lage des Unternehmens als auch die individuelle Leistung unserer Expleoneers berücksichtigt. In 2023 und 24 haben wir die Infaltionsausgleichsprämie in voller Höhe ausbezahlt und inn 2024 zahlreiche Grade- und Gehaltsanpassungen und sowie Beförderungen durchgeführt.
Nochmals vielen Dank.

Bewerbungs Prozess ist leider unfair

4,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei Expleo Group in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

HO Möglichkeit. Weiterbildung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich war schon bei Expleo eingestellt als QA und wegen Umzug habe ich gekündigt und dann wollte ich zurück, bekomme ich aber keine Rückmeldungen, und ein Freund von mir hat meinen Lebenslauf angepasst and den Namen und die Email geändert und dann bekommt er Rückmeldung

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Bedenklich

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Expleo Germany in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

kühl

Kommunikation

mal wird etwas kommuniziert, mal nicht - je nach dem ob es dem Management hilft oder eben nicht

Gehalt/Sozialleistungen

nicht branchenüblich

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin Klaus Müller, HR Director
Martin Klaus MüllerHR Director

Vielen Dank für dein offenes Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast, um deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass du mit einigen Punkten in unserem Unternehmen unzufrieden bist.

Wir nehmen deine Anmerkungen zur Kommunikation sehr ernst. Ein transparenter Austausch ist uns wichtig.
Wir haben seit Ende 2024 konkret unsere interne Kommunikation erheblich verbessert und mit zusätzlichen personellen Ressourcen verstärkt. Unser MA-Kommunikationsplan 2025 ist bereits in Umsetzung. So hat unser Intranet einen neuen Look und unserer neuen regelmäßigen Updates und Telegramme kommen gut bei unseren Expleoneers an. Weitere Formate sind bereits in Umsetzung.

Früher unter SQS ein Big Player, nach dem Aufkauf von Expleo einer unter vielen.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Expleo Technology Germany GmbH in Görlitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung, kaum betriebsbedingte Kündigungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt nicht branchenüblich, mangelnde Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Gehälter marktüblich anpassen, dann steigt auch das Arbeitsklima. Mitarbeiterfluktuation bekämpfen.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn nach über 10 Jahren Betriebszugehörigkeit sagt schon alles. Gehaltsgefüge von West nach Ost rapide fallend.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Vielfältige Möglichkeiten in der QA mit globaler Zusammenarbeit.

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Expleo Technology Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Expleo bietet ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten, besonders im QA-Bereich. Die Zusammenarbeit mit globalen Teams, wie beispielsweise Kollegen in Ägypten, ist bereichernd.

Verbesserungsvorschläge

Allerdings könnten einige interne Prozesse und Tools optimiert werden, um die Effizienz zu steigern. Weiterbildungsangebote sind vorhanden, könnten jedoch stärker auf die individuellen Karriereziele abgestimmt werden.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin Klaus Müller, HR Director
Martin Klaus MüllerHR Director

Danke für dein Feedback! Es freut uns zu hören, dass du insgesamt positive Erfahrungen bei uns gemacht hast. Gleichzeitig bedauern wir, dass du einige Aspekte beispielsweise im Bereich Weiterbildung als verbesserungswürdig empfindest. Sicher wird dir dabei unser Learning & Development Newsletter 2025 , der in Bälde erscheint spannende Informationen und News liefern.
Wenn du spezifische Anregungen oder Verbesserungsvorschläge hast, würden wir uns freuen, von dir zu hören.

Interessante Projekte, tolle Kollegen,

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Expleo Technology Germany GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kollegiales Umfeld, guter „Draht“ zu seinen Kunden

Work-Life-Balance

Passt … hängt viel auch an einem selber

Gehalt/Sozialleistungen

Marktgerechtes Gehalt und Zusatzleistungen

Kollegenzusammenhalt

Alle bisherigen Teams waren für mich ein Gewinn

Vorgesetztenverhalten

Immer korrekt und konstruktiv, offen für Rückmeldungen

Kommunikation

Regelmäßige Mails über Themen in und um die Firma, aber gefühlt etwas wenig echte zukunftsorientierte Aussagen

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin Klaus Müller, HR Director
Martin Klaus MüllerHR Director

Vielen Dank für dein positives und konstruktives Feedback! Es freut uns sehr, dass du die regelmäßigen Feedbackgespräche mit deinem Vorgesetzten sowie die offene Kommunikation schätzt. Eine offene Feedbackkultur ist uns besonders wichtig, da sie die Basis für Vertrauen, Transparenz und kontinuierliche Weiterentwicklung bietet.
Eine gute Work-Life-Balance ist uns ebenfalls wichtig und wir freuen uns, dass du die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung positiv wahrnimmst.
Wie nehmen deine Anmerkung zur Karriere und Weiterbildung ernst. Unser unser Ziel ist es , in diesem Bereich ein faires und transparentes Verfahren sicherzustellen. Gleichzeitig prüfen wir kontinuierlich, wie wir unsere Prozesse weiter optimieren können.
Nochmals vielen Dank, dass du die Eindrücke mit uns teilst. Dein Feedback hilft uns, uns stetig zu verbessern.

Aktuelle Stelle

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Expleo Technology Germany GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt regelmäßige Infomeetings und Fedbackgespräche mit dem Vorgesetzten. Durch die Arbeit als Berater ist man ja häufig allein oder mit wenigen Kollegen im Projekt.

Image

Bekanntheitsgrad ist seit der Fusion/Umbenennung stark gesunken.

Work-Life-Balance

Innerhalb der Gleitzeit und nach Rücksprache mit dem Projekt kann die Arbeitszeit individuell eingeteilt werden. In vielen Projekten ist Homeoffice anteilig oder auch vollzeitig möglich.

Karriere/Weiterbildung

Beförderungen sind an ein recht kompliziertes Verfahren gekoppelt.

Gehalt/Sozialleistungen

Auf gutes Startgehalt ist zu achten Gehaltserhöhungen sind wenn nicht wieder eine Nullrunde ausgerufen wurde sehr überschaubar.

Kollegenzusammenhalt

Mann arbeitet oft allein oder mit wenigen Kollegen im Projekt. Bei Rückfragen stehen jedoch meist Kollegen bereit um zu helfen.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr für mich. Ist aber natürlich Personenabhängig.

Kommunikation

Seit dem Zusammenschluss gibt es im.er wieder Informationen die nur auf Französisch/Englisch verfügbar sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin Klaus Müller, HR Director
Martin Klaus MüllerHR Director

Danke für deine Empfehlung!
Es freut uns sehr, dass du die regelmäßigen Feedbackgespräche mit deinem Vorgesetzten sowie die offene Kommunikation schätzt. Eine offene Feedbackkultur ist uns besonders wichtig, da sie die Basis für Vertrauen, Transparenz und kontinuierliche Weiterentwicklung bietet.
Eine gute Work-Life-Balance ist uns wichtig und wir freuen uns, dass du die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung positiv wahrnimmst.
Wie nehmen deine Anmerkung zur Karriere und Weiterbildung ernst, da es uns wichtig ist , ein faires und transparentes Verfahren sicherzustellen. Gleichzeitig prüfen wir kontinuierlich, wie wir unsere Prozesse (wie die regelmäßigen Beförderungen) weiter optimieren können.
Nochmals vielen Dank, dass du die Eindrücke mit uns teilst. Dein Feedback hilft uns, uns stetig zu verbessern.

Altes Denkweise bei der Verwaltung. Leistungsförderung bis zum Burn-out.

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Expleo Group in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office Möglichkeiten. Möglichkeiten, die Arbeit selbst zu planen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt passt nicht. Permanenter Druck. Leistung, Leistung, Leistung. Egal wie. Einige Kollegen sind ausgebrannt.

Verbesserungsvorschläge

Anpassung an die neue Zeit, Umdenken in Richtung Zukunft. Langfristige Strategie. Bessere Kommunikation. Den Mitarbeitern zuhören und sie ernst nehmen. Motivieren. Für ein bloßes Versprechen - die Wohnung wird nicht bezahlt. Alles kostet Geld, auch die Arbeit.

Karriere/Weiterbildung

Ein schneller Crash-Kurs und los geht's!

Gehalt/Sozialleistungen

Verhältnis zwischen Lohn und Leistung keine Übereinstimmung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales Bewusstsein? Wenn alte Kollegen nicht eingestellt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Nur bei Suppleyer waren die alten, erfahrenen Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Die Chemie mit dem Vorgesetzten ist sehr wichtig.

Arbeitsbedingungen

Teilweise fühlte man sich wie ein Freiberufler, der ALLES selbst organisieren muss.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist leider nicht immer selbstverständlich.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin Klaus Müller, HR Director
Martin Klaus MüllerHR Director

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen. Seit 2023 haben wir viele Verbesserungen in den von dir bemängelten Bereichen erreicht. Z.B. werden wir als Expleo im Bereich Umwelt/Sozialbewusstsein jährlich mit dem Ecovadis Gold Zertifikat ausgezeichnet. Das spornt uns an in 2025 sogar das Platinum Zertifikat zu erreichen.
Eigenständiges Arbeiten und unternehmerisches Denken sind wichtige Bestandteile unserer Kultur, doch wir möchten keinesfalls, dass sich unsere Mitarbeitenden dadurch überfordert fühlen. Es ist uns ein Anliegen, Strukturen zu schaffen, die klarer unterstützen und eine bessere Balance ermöglichen. Daran arbeiten wir beständig.

Toller Arbeitgeber für den Berufsstart

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung bei expleo group in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice und keine Probleme beim Urlaub.

Super Verhalten bei der Kündigung, ich bekam ohne Probleme ein Aufhebungsvertrag, sodass ich eine neue Arbeit aufnehmen konnte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ws gab in meiner Zeit nichts auszusetzen. Ich wechsel aufgrund meines Arbeitsweges und habe einfach was näheres gefunden.

Arbeitsatmosphäre

Angenehm Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Bahn verpasst oder gar ausgefallen ! Kein Problem Homeoffice war eigentlich immer möglich, solange es die Aufgaben hergeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Gut für den Einstieg, allerdings sind große Gehaltserhöhungen eher selten. Kann aber auch an der wirtschaftlichen Lage liegen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen, war echt super.

Vorgesetztenverhalten

Hatte echt einen supper Vorgesetzten.

Kommunikation

Die Antworten der Vorgesetzten waren immer sehr zügig da

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martin Klaus Müller, HR Director
Martin Klaus MüllerHR Director

Vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre in unserem Stuttgarter Office als angenehm empfunden hast und die Kommunikation mit den Vorgesetzten positiv war. Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig, und es ist großartig zu hören, dass du dies so positiv erlebt hast. Es freut uns auch, dass dir flexible Arbeitszeiten geholfen haben, eine gute Work-Life-Balance zu bewahren.

Wir bedauern, dass du uns aufgrund des Arbeitsweges verlassen hast, wünschen dir aber alles Gute für deine neue Position. Vielen Dank nochmals für dein Feedback.

Wer auf leere Versprechen und Karriere Stagnation steht, ist hier richtig.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Expleo Germany in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ist untere den jeweiligen Punkten angemerkt.

Work-Life-Balance

Geht so. Die möglichkeit auf Home Office sehe ich in der heutigenzeit nicht mehr als Benefit.

Karriere/Weiterbildung

Es wird einem eingeredet das man sich in Richtung seiner Wunsch Karriere weiterentwickeln kann. Ist nur Gerede.
Ich erwarte von dem neuen Karrieremodel was kommen soll aktuell keine Verbesserung.

Gehalt/Sozialleistungen

Inflationsbereinigt ist das Netto genau wieder da bevor ich gewechselt bin. Keine Gehaltsanpassung seit 3 Jahren und die nächste fällt auch wieder flach.
Und nein die Steuerfreie Inflationsausgleichszahlung über die letzten zwei Jahre ist keine herausragende Leistung, auch wenn ihr das immer betont. Es hatten so gut wie alle Firmen gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mir ist nichts negatives oder positives bekannt.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist nichts negatives oder positives bekannt.

Vorgesetztenverhalten

Mit den direkten vorgestzen kann man Reden.

Arbeitsbedingungen

Von ergonomischen Arbeitsplätzen kann man nicht reden und es ist immer irgendwas kaputt.

Kommunikation

Es wird hin und wieder mal was erzählt. Was beim nächsten Mal obsolet ist.

Gleichberechtigung

Mir ist nichts negatives oder positives bekannt.

Interessante Aufgaben

Eingestellt für anderen Aufgaben / Position. Bei den Aufgaben die ich jetzt mache hätte ich nicht wechseln brauchen.
Eine Weiterentwicklung / Aufgaben- / Positionswechsel wird unter fadenscheinigen Begründungen nicht ermöglicht.

Arbeitsatmosphäre

Image

Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin Klaus Müller, HR Director
Martin Klaus MüllerHR Director

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Wir bedauern , dass deine Erfahrungen bei uns aktuell nicht deinen Erwartungen entsprechen. Deine Rückmeldung ist uns sehr wichtig, und wir möchten gerne auf einige deiner Punkte eingehen.

Vermutlich beziehst du dich bei der Kommunikation auf die letzte interne Townhall. Hier haben wir allen Teilnehmern einen realistischen Ausblick auf die aktuelle wirtschaftliche Situation in Deutschland gegeben. In diesem Umfeld bewegt sich auch Expleo. Wir hatten dort detailliert erläutert/klargestellt, wie sich unser Geschäftsvolumen im Q4 und im Ausblick 2025 herausfordernd entwickelt. Trotzdem haben wir in 2024 unsere Expleo Sozialleistungen weiterentwickelt und einige neue zusätzliche Elemente für unsere Mitarbeitenden ergänzt.
Auch sehen wir der Einführung unseres neuen Karrieremodells positiv entgegen und sind überzeugt, dass wir damit einen guten Grundstein für bessere fachliche und individuelle Entwicklung legen können.

Wir stehen dir für ein persönliches Gespräch jederzeit zur Verfügung.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 749 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Expleo Group durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 56% der Bewertenden würden Expleo Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 749 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 749 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Expleo Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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