644 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
287 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 221 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Expleo bietet ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten, besonders im QA-Bereich. Die Zusammenarbeit mit globalen Teams, wie beispielsweise Kollegen in Ägypten, ist bereichernd.
Allerdings könnten einige interne Prozesse und Tools optimiert werden, um die Effizienz zu steigern. Weiterbildungsangebote sind vorhanden, könnten jedoch stärker auf die individuellen Karriereziele abgestimmt werden.
Kollegiales Umfeld, guter „Draht“ zu seinen Kunden
Passt … hängt viel auch an einem selber
Marktgerechtes Gehalt und Zusatzleistungen
Alle bisherigen Teams waren für mich ein Gewinn
Immer korrekt und konstruktiv, offen für Rückmeldungen
Regelmäßige Mails über Themen in und um die Firma, aber gefühlt etwas wenig echte zukunftsorientierte Aussagen
Es gibt regelmäßige Infomeetings und Fedbackgespräche mit dem Vorgesetzten. Durch die Arbeit als Berater ist man ja häufig allein oder mit wenigen Kollegen im Projekt.
Bekanntheitsgrad ist seit der Fusion/Umbenennung stark gesunken.
Innerhalb der Gleitzeit und nach Rücksprache mit dem Projekt kann die Arbeitszeit individuell eingeteilt werden. In vielen Projekten ist Homeoffice anteilig oder auch vollzeitig möglich.
Beförderungen sind an ein recht kompliziertes Verfahren gekoppelt.
Auf gutes Startgehalt ist zu achten Gehaltserhöhungen sind wenn nicht wieder eine Nullrunde ausgerufen wurde sehr überschaubar.
Mann arbeitet oft allein oder mit wenigen Kollegen im Projekt. Bei Rückfragen stehen jedoch meist Kollegen bereit um zu helfen.
Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr für mich. Ist aber natürlich Personenabhängig.
Seit dem Zusammenschluss gibt es im.er wieder Informationen die nur auf Französisch/Englisch verfügbar sind.
Home Office Möglichkeiten. Möglichkeiten, die Arbeit selbst zu planen.
Gehalt passt nicht. Permanenter Druck. Leistung, Leistung, Leistung. Egal wie. Einige Kollegen sind ausgebrannt.
Anpassung an die neue Zeit, Umdenken in Richtung Zukunft. Langfristige Strategie. Bessere Kommunikation. Den Mitarbeitern zuhören und sie ernst nehmen. Motivieren. Für ein bloßes Versprechen - die Wohnung wird nicht bezahlt. Alles kostet Geld, auch die Arbeit.
Ein schneller Crash-Kurs und los geht's!
Verhältnis zwischen Lohn und Leistung keine Übereinstimmung.
Soziales Bewusstsein? Wenn alte Kollegen nicht eingestellt werden.
Nur bei Suppleyer waren die alten, erfahrenen Kollegen.
Die Chemie mit dem Vorgesetzten ist sehr wichtig.
Teilweise fühlte man sich wie ein Freiberufler, der ALLES selbst organisieren muss.
Gleichberechtigung ist leider nicht immer selbstverständlich.
Homeoffice und keine Probleme beim Urlaub.
Super Verhalten bei der Kündigung, ich bekam ohne Probleme ein Aufhebungsvertrag, sodass ich eine neue Arbeit aufnehmen konnte.
Ws gab in meiner Zeit nichts auszusetzen. Ich wechsel aufgrund meines Arbeitsweges und habe einfach was näheres gefunden.
Angenehm Arbeitsatmosphäre
Bahn verpasst oder gar ausgefallen ! Kein Problem Homeoffice war eigentlich immer möglich, solange es die Aufgaben hergeben.
Gut für den Einstieg, allerdings sind große Gehaltserhöhungen eher selten. Kann aber auch an der wirtschaftlichen Lage liegen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen, war echt super.
Hatte echt einen supper Vorgesetzten.
Die Antworten der Vorgesetzten waren immer sehr zügig da
Vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre in unserem Stuttgarter Office als angenehm empfunden hast und die Kommunikation mit den Vorgesetzten positiv war. Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig, und es ist großartig zu hören, dass du dies so positiv erlebt hast. Es freut uns auch, dass dir flexible Arbeitszeiten geholfen haben, eine gute Work-Life-Balance zu bewahren.
Wir bedauern, dass du uns aufgrund des Arbeitsweges verlassen hast, wünschen dir aber alles Gute für deine neue Position. Vielen Dank nochmals für dein Feedback.
Ist untere den jeweiligen Punkten angemerkt.
Geht so. Die möglichkeit auf Home Office sehe ich in der heutigenzeit nicht mehr als Benefit.
Es wird einem eingeredet das man sich in Richtung seiner Wunsch Karriere weiterentwickeln kann. Ist nur Gerede.
Ich erwarte von dem neuen Karrieremodel was kommen soll aktuell keine Verbesserung.
Inflationsbereinigt ist das Netto genau wieder da bevor ich gewechselt bin. Keine Gehaltsanpassung seit 3 Jahren und die nächste fällt auch wieder flach.
Und nein die Steuerfreie Inflationsausgleichszahlung über die letzten zwei Jahre ist keine herausragende Leistung, auch wenn ihr das immer betont. Es hatten so gut wie alle Firmen gezahlt.
Mir ist nichts negatives oder positives bekannt.
Mir ist nichts negatives oder positives bekannt.
Mit den direkten vorgestzen kann man Reden.
Von ergonomischen Arbeitsplätzen kann man nicht reden und es ist immer irgendwas kaputt.
Es wird hin und wieder mal was erzählt. Was beim nächsten Mal obsolet ist.
Mir ist nichts negatives oder positives bekannt.
Eingestellt für anderen Aufgaben / Position. Bei den Aufgaben die ich jetzt mache hätte ich nicht wechseln brauchen.
Eine Weiterentwicklung / Aufgaben- / Positionswechsel wird unter fadenscheinigen Begründungen nicht ermöglicht.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Wir bedauern , dass deine Erfahrungen bei uns aktuell nicht deinen Erwartungen entsprechen. Deine Rückmeldung ist uns sehr wichtig, und wir möchten gerne auf einige deiner Punkte eingehen.
Vermutlich beziehst du dich bei der Kommunikation auf die letzte interne Townhall. Hier haben wir allen Teilnehmern einen realistischen Ausblick auf die aktuelle wirtschaftliche Situation in Deutschland gegeben. In diesem Umfeld bewegt sich auch Expleo. Wir hatten dort detailliert erläutert/klargestellt, wie sich unser Geschäftsvolumen im Q4 und im Ausblick 2025 herausfordernd entwickelt. Trotzdem haben wir in 2024 unsere Expleo Sozialleistungen weiterentwickelt und einige neue zusätzliche Elemente für unsere Mitarbeitenden ergänzt.
Auch sehen wir der Einführung unseres neuen Karrieremodells positiv entgegen und sind überzeugt, dass wir damit einen guten Grundstein für bessere fachliche und individuelle Entwicklung legen können.
Wir stehen dir für ein persönliches Gespräch jederzeit zur Verfügung.
Das ich da raus bin
Praktisch alles.
Kopf einschalten und Menschen respektieren
Für den Schmarrn hätte ich das doppelte Geld nehmen müssen als Schmerzensgeld
Respektlos, übergriffig und aggressiv
Lächerlich
Die jüngeren Leute wurden wenigstens alle gleichermaßen respektlos behandelt ♂️
Nope. Man hat mich als Project Lead eingestellt, defacto war ich aber Schreibkraft
ohne die Managers wäre es 4-5
really bad reputation because of their business model, they don't pay fair salaries and want a lot of margin, sometimes about 30%!!!!
Managers respektieren deinen Urlaub nicht und telefonieren in der Zeit, in der du im Urlaub bist
Thanks for your thoughts. We appreciate your transparency regarding your experiences at Expleo Germany in Munich.
We would particularly like to address the point regarding vacation:
It is key for us that our employees’ leisure time is respected. It is important to ensure that vacation is fully used for relaxation and not interrupted by work topics. If there have been any misunderstandings in this regard, we deeply regret this and are continuously working to ensure that all Expleoneers can truly enjoy their well deserved time off.
Regarding other points raised, such as salary and management, we also take your feedback seriously and continuously review our internal processes and leadership education. Open communication with everybody helps us to improve – We are happy to start a personal conversation to discuss your concerns as well.
Es herscht Misstrauen und Kontrolle
Gleichzeitig und home Office
Weil wir alle die gleichen Sorgen und Nöte haben, ist der Zusammenhalt zweckgebunden.
Arrogant und unnahbar
Es gibt nur einseitige Kommunikation, top down. Konstruktive Kommunikation wird durch Schleifenbildung unterbrochen.
Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass wir deiner Erwartungshaltung an Führung und Kommunikation bei Expleo Technology Germany in München nicht entsprechen konnten. Wir nehmen diese Rückmeldung sehr ernst, da uns ein offener und transparenter Austausch mit allen Mitarbeitenden sehr wichtig ist. Deinen Hinweisen zur Top-Down-Kommunikation und wahrgenommenem Arbeitsatmosphäre gehen wir nach. Wir arbeiten aktiv daran, unsere Kommunikationsstrukturen zu verbessern und eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit zu fördern.
Solltest Du Interesse an einem persönlichen Austausch haben, stehen wir jederzeit bereit, um konkrete Verbesserungsvorschläge zu besprechen.
Moderne Büroflächen und Ausstattung, IT support top , HR immer erreichbar
Expleo sollte sich nicht von negativ kritischen Kommentaren beirren lassen, das Gesamt Umfeld in D ist schwierig und Expleo macht hier viel , sogar den Wegfall der gesetzlich möglichen Inflationsprämie ab Ende 24 ,wird Expleo teilweise abzufedern ab 25!
Brand ist noch nicht so bekannt
es gibt eine interne Academy mit vielen Kursen
tolle flexible remote Lösung mit hohen Freiheitsgraden
Vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns zu hören, dass du die internationale Ausrichtung sowie unsere modernen Büroflächen und die Ausstattung schätzt.
In Hamburg beziehen wir übrigens ab November eine neues modernes Büro zur flexiblen bedarfsgerechten Nutzung durch unsere Mitarbeitenden.
Auch ist es richtig, dass wir ab Jan 2025 für 2 Jahre eine freiwillige monatliche Brutto-Zahlung (Expleo Prämie) leisten werden, um damit den Wegfall der gesetzlichen bisherigen Netto-Inflationsprämie Ende 2024 teilweise abzufedern.
So verdient kununu Geld.