Altes Denkweise bei der Verwaltung. Leistungsförderung bis zum Burn-out.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office Möglichkeiten. Möglichkeiten, die Arbeit selbst zu planen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt passt nicht. Permanenter Druck. Leistung, Leistung, Leistung. Egal wie. Einige Kollegen sind ausgebrannt.
Verbesserungsvorschläge
Anpassung an die neue Zeit, Umdenken in Richtung Zukunft. Langfristige Strategie. Bessere Kommunikation. Den Mitarbeitern zuhören und sie ernst nehmen. Motivieren. Für ein bloßes Versprechen - die Wohnung wird nicht bezahlt. Alles kostet Geld, auch die Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Chemie mit dem Vorgesetzten ist sehr wichtig.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist leider nicht immer selbstverständlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur bei Suppleyer waren die alten, erfahrenen Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Teilweise fühlte man sich wie ein Freiberufler, der ALLES selbst organisieren muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Bewusstsein? Wenn alte Kollegen nicht eingestellt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhältnis zwischen Lohn und Leistung keine Übereinstimmung.
Karriere/Weiterbildung
Ein schneller Crash-Kurs und los geht's!