Alles moralisch sehr fragwürdig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Beste für mich war gutes Gehalt bei "entspanntem" Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man von mir verlangt hat immer nach unten zu treten, Mitarbeiter zu mobben die man loshaben will, Versprechungen gegenüber Mitarbeitern machen zu müssen obwohl man weiss, dass es ganz anders kommen wird... man wird zum Lügen angehalten. Das sind auch die Gründe warum ich es in der Firma nicht mehr ausgehalten habe, ich fühlte mich immer schlecht dabei.
Verbesserungsvorschläge
Besinnt Euch auf den Wertekanon des Firmengründers, der sicher auch nicht immer einfach war, aber Respekt und eine faire Bezahlung allen Mitarbeitern in der Firmengruppe zugestanden hat.
Arbeitsatmosphäre
Ganz ok, wenn man zu dem elitären Zirkel gehört.
Kommunikation
Gut, zu gut teilweise, wenn man die "wirklichen" Absichten hinter den verschiedenen Maßnahmen/Anweisungen erkennt...
Kollegenzusammenhalt
Wenn man in dem Zirkel drin ist in Ordnung, es wird ja immer nur nach unten auf die vermeintlich Kleinen getreten.
Work-Life-Balance
Man arbeitet sich nicht zu Tode. Zumindest in meinem Team war das so.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man zu allem ja und Amen sagt ganz gut
Interessante Aufgaben
Für manche sicher interessant, für mich wurde es schnell langweilig.
Gleichberechtigung
Mit dem richtigen Stallgeruch (ich sage nur STA) in Ordnung, da gibt es richtige Seilschaften.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles zielt darauf ab, dass sie von selber gehen, was aber nicht klappt.
Arbeitsbedingungen
Bei mir im Team super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Sozialbewusstsein gegenüber den Mitarbeitern in den anderen Tochterunternehmen existiert nicht, diese werden als nur als Kostenfaktoren nicht als Kollegen/Menschen betrachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei mir in Ordnung, aber wenn ich sehe wie manche Mitarbeiter in den Tochterunternehmen ausgenutzt und behandelt werden kann einem schlecht werden. Das ist auch einer der Gründe warum ich die Firma verlassen habe.
Image
In Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereleiter erklimmt man nur über Seilschaften, Leistung ist hier kein Kriterium. Also wer dies beherrscht kann weit kommen.